介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 敬老園

就業場所

〒381-0402

長野県下高井郡山ノ内町大字佐野２５３４－７１

職種

介護支援専門員／やまのうち敬老園居宅介護支援事業所

仕事内容

＊居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行って

いただきます。要介護認定の手続き代行、ケアプランの作成、

介護に関わるあらゆる相談を承る等、様々な業務となります。

変更の範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20040-07987161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

上田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2004-002436-1

事業所名

シャカイフクシホウジン ケイロウエン

社会福祉法人 敬老園

所在地

〒386-0027

長野県上田市常磐城２２５６－１

ホームページ

http://www.keiroen.or.jp

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護支援専門員／やまのうち敬老園居宅介護支援事業所

仕事内容

＊居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般を行って

いただきます。要介護認定の手続き代行、ケアプランの作成、

介護に関わるあらゆる相談を承る等、様々な業務となります。

変更の範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒381-0402

長野県下高井郡山ノ内町大字佐野２５３４－７１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤圏内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とし、上限年齢未満の方を募集・採用する

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

実務経験者

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

介護支援専門員資格

試用期間

あり

期間

４ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

217,500円〜233,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

171,500円〜187,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務加算手当 20,000円〜20,000円
ベースアップ手当 26,000円〜26,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊扶養手当（支給条件あり）

配偶者：１６０００円 子供：５５００円（２人ま

で）子供：２０００円（３人目～）

＊住宅手当（支給条件あり）

１００００円～１６０００円

＊経験加算（支給条件あり）１０００円～２００００円

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

災害・感染症の発生により人員配置基準で必要とする人員確保がで

きない場合、１ヶ月４回・４５時間限度 １年３１０時間限度

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊勤務シフトによる（月９日公休）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

1,175人

就業場所

4人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

昭和48年

労働組合

なし

事業内容

介護事業を核に保育・食育飲食・医療・教育・生きがい支援・住ま

い替え支援の７つ（事業）のライフステージを掲げ、乳幼児期から

老年期までの生活に安全安心を提供しています。

会社の特長

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在

は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地

域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

法人番号

7100005004426

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒386-0027

長野県上田市常磐城２２５６－１

最寄り駅

しなの鉄道 上田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒386-0027

長野県上田市常磐城２２５６－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部 採用担当課宛

電話番号

0268-71-6852

ＦＡＸ

0268-71-6853

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※職員の心身の健康に努めます

・健康診断実施、医療費補助（互助会）、

リフレッシュ休暇制度等

※産休育休にあたり不安なく職場復帰ができる環境

・育児休業職場復帰プログラム、育児短時間勤務制度

・パート希望の方ご相談ください。

※職員の休暇を支援します

・リフレッシュ休暇取得時に報奨金を支給

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たちが提供するサービスは人から人へ。

ご利用者の喜びや感動はそのまま私たちの喜びや元気になります。

ご利用頂く皆様に対する「感謝の心」を基本とした、心と心の結び

つきを誠意と熱意を持って構築し人間の尊厳を大切にした質の良い

介護サービスに努めます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

一部職種で導入済

復職制度

あり

復職制度の内容

退職者再入職制度あり

福利厚生の内容

・職員の心身の健康に努めます

健康診断実施、医療費補助（互助会）、

リフレッシュ休暇制度、各種クラブ活動、職員寮

・職員の休暇を支援します

リフレッシュ休暇取得時に報奨金を支給

・学びを応援します

各研修費補助制度、介護職員初任者研修、実務者研修

喀痰吸引等研修、介護福祉士・介護支援専門員受験

対策講座を法人内で開講

・食にこだわります

敬老園米や旬の食材を使った職員給食

・長く勤めたあなたを労います

永年勤続表彰、法人独自の退職金制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・研修キャリアパスに沿った法人内研修・外部研修を

用意しており、補助金が出ます

※介護が未経験の方でも勤務しながら

介護職員初任者研修を受講できます

両立支援の内容

・産休育休にあたり不安なく職場復帰ができる環境

育児休業職場復帰プログラム・育児短時間勤務制度

・３６５日２４時間対応の認定こども園の運営等

評価され「上田市男女共同参画推進事業者表彰」

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。