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訪問看護管理者

Exclusive opportunity

Onsite

訪問看護管理者

株式会社 Ligula

訪問看護管理者

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 Ligula

就業場所

〒890-0045

鹿児島県鹿児島市武1丁目5-18グランシャリオ武305号

職種

訪問看護管理者

仕事内容

  • 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や

体調改善のサポート等の看護業務全般及び管理者として管理業務を

行っていただきます。

〈主な業務〉

・スタッフの勤怠・シフト管理、訪問スケジュールの調整

・人材育成

・外部(病院・ケアマネジャーなど)との連携

・サービスの品質管理、売上や経営管理及び営業

・一般訪問看護業務 運転が必須となります。

(自家用車使用あり)

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-27373761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-625206-0

事業所名

カブシキガイシャリグラ

株式会社 Ligula

所在地

〒892-0815

鹿児島県鹿児島市易居町9-22

アルファステイツみなと大通り公園前504

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

訪問看護管理者

仕事内容

  • 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や

体調改善のサポート等の看護業務全般及び管理者として管理業務を

行っていただきます。

〈主な業務〉

・スタッフの勤怠・シフト管理、訪問スケジュールの調整

・人材育成

・外部(病院・ケアマネジャーなど)との連携

・サービスの品質管理、売上や経営管理及び営業

・一般訪問看護業務

※運転が必須となります。

(自家用車使用あり)

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒890-0045

鹿児島県鹿児島市武1丁目5-18グランシャリオ武305号

最寄り駅

鹿児島中央駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

訪問看護業務経験者

必要なPCスキル

最低限パソコンを使用できる。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

284,000円〜304,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当(b)

資 格手当 30,000円〜30,000円
オンコール手当 10,000円〜10,000円
ベースアップ手当 4,000円〜4,000円
交通(一律)手当 30,000円〜30,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

7時00分〜16時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・1ヶ月9休(2月のみ8休)

・シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

3人

就業場所

2人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

令和5年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

訪問介護事業所・訪問看護事業所の運営

会社の特長

「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らし

い生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問

看護事業所を運営。

法人番号

7340001026169

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒890-0045

鹿児島県鹿児島市武1丁目5-18グランシャリオ武305号

最寄り駅

鹿児島中央駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒890-0045

鹿児島県鹿児島市武1丁目5-18グランシャリオ武305号

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者(カタカナ)

イガラシ ナオキ

担当者

五十嵐 直樹

電話番号

099-296-9554

FAX

099-296-9564

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 背服は貸与します。

  • マイカー通勤:無料駐車場あり。

  • 自家用車使用あり:経費補助あり。(かかったガソリン代は全額

支給します。)

「所定の労働日・休日・始業終業時間は勤務表により決定し、週平

均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

*オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

*応募前職場見学可(ハローワークへお問い合わせください)

・当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指し

ています。

・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔

軟に対応します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

〇当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指し

ています。

・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。(今年度

は月給の手取り1万~2万UPを実現)

・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得

れば、賞与額も上がります。

・業績に応じて、賞与額(UP、DOWN)が変動します。

〇子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔

軟に対応します。

〇小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。

・自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っていま

す。

・医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していき

ましょう!

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内独自の職務等級表に応じて基本給を決定。

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も本人の希望を踏まえ、会社が認めた場

合は継続雇用する場合があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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