現場作業員

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：倉庫管理、荷役監督、倉庫作業スタッフ

＊日勤のみ・土日祝休み・年間休日120日
＊普通免許でOK！
＊フォーク・玉掛等の資格は費用全額会社負担で取得
＊未経験から手に職・先輩がマンツーマンで指導
＊力仕事は少なめ・機械での作業が中心で体の負担軽め
＊車通勤OK・転勤なし

【仕事内容】
船舶の荷役作業や火力構内作業、入出庫作業など各種現場作業をお任せします。
※荷役・搬入は移動式クレーンやフォークリフト、ローダー等の機械で行うため、手で重い物を持ち上げる作業は少なめ。体への負担を抑えて働けます。

～～ 具体的には
能代港に入港する船舶の荷役作業
※主に石炭、木材製品を取り扱います。

〇能代火力構内作業

〇入出庫作業(倉庫内作業)

• 木材やフレコンの保管
• フォークリフトでの積卸し作業・在庫管理など

〇機械器具設置作業

• 道具や機械による搬入・据付(体力必要なし！)

〇重機運転作業

• 移動式クレーン、フォークリフト、ローダー、パワーショベル等

• 業務に必要な各種資格・免許は、入社後に資格取得支援制度で取得可能！費用は全額会社が負担

～～ 入社後について
先輩がマンツーマンで分かりやすく指導！積卸しや入出庫作業などを学びます。重機の運転などもしっかりサポートするので安心

• まずは職場見学OK！

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【未経験の方も歓迎】
先輩がマンツーマンで指導。まずは簡単な倉庫内作業から始め、重機の運転などもしっかりサポートします。まずは職場見学だけでもOKです。

【長く働ける環境】
フォーク・玉掛・第二種電気工事士などの資格を会社負担で取得可能。扶養・住宅手当、退職金制度も整い、未経験からのキャリアアップができます。

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社内の雰囲気、社員の様子がリアルにわかります。
是非、ホームページをご覧ください。
https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/

～～ 当社について
1950年の創業以来、国際複合一貫輸送の中核を担う海上コンテナ輸送をはじめ、港湾物流、火力発電所業務、米穀検査一貫輸送、秋田杉(素材生産)一貫輸送など多くの事業を展開。秋田港・能代港を中心とする総合物流企業です。
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求めている人材

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎】
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者
・第二種電気工事士

【こんな方が活躍しています】
・機械を使って、無理なく体を動かす仕事を続けたい方
・チームで協力しながら現場作業を進められる方
・荷役や積み下ろしで安全確認をきちんと行える方
・未経験から資格を取って手に職をつけたい方
・能代港エリアで腰を据えて長く働きたい方
＊30代・40代が活躍中

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:00～17:00(休憩60分)
※残業月平均25時間程度

休日休暇

週休2日制(日祝日、その他）
事前に申告していただければお休みは自由に取得可！
調整対応もできるため、ご家族との予定も大切にできます。

※休日は会社カレンダーによる
※土曜日は月平均3回休み

• 年間休日120日

＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
＊慶弔休暇
＊育児休暇（取得実績あり）
＊看護休暇

勤務地

〒0160807秋田県能代市大森山1-2

交通・アクセス

JR「能代駅」より車で10分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※年齢・スキル・能力等を考慮の上、給与を決定します。

～～ 給与に含まれる一律手当
・精勤手当：1万8000円
・現場調整手当：4万円～7万7000円
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＜他、各種手当など＞

• 昇給年1回：0～12,000円(前年度実績)
• 賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績)
• 交通費支給(月上限1万円)
• 残業代全額支給
• 扶養手当

・扶養義務のある配偶者 5,000円
・子女一人（人数制限なし）5,000円

• 住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合)
• 食事補助制度(月2,500円)

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【月収例】
・月収24万円：入社3年目/未経験/25歳/資格なし

【年収例】
・年収460万円：23歳/入社4年目

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回：0～12,000円(前年度実績)
• 賞与年2回：計2.5ヶ月分(前年度実績)
• 交通費支給(月上限1万円)
• 残業代全額支給
• 扶養手当

・扶養義務のある配偶者 5,000円
・子女一人（人数制限なし）5,000円

• 住宅手当：月1万5000円(自宅～勤務地間35km以上かつ勤務地付近に住宅賃借する場合)
• 食事補助制度(月2,500円)
• 退職金制度(勤続1年以上)
• 退職金共済加入
• 永年勤続表彰制度(10年、20年、30年、40年)
• 優良従業員表彰制度
• 安全褒賞
• 提案賞、他各種表彰制度
• 家族親睦会
• レクリエーション(家族参加OK)
• 入学祝い金
• 出産祝い金
• 結婚祝い金

※定年制度(一律62歳)
※再雇用制度(上限67歳まで)

職場環境

「経営の最も重要な要素は“人財”であり全てを成す基は人材の育成である」という基本理念のもと、社員を最優先に考えた経営・環境づくりを行っている当社安全運転や安全作業のための研修も実施しており、上長面談なども通して総合的に社員のフォローを行っています！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策あり(喫煙所設置)

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
詳しい内容は是非、ホームページをご覧ください。

【応募後の流れ】
[1]応募フォームからご応募
[2]ご応募確認後、後日ご連絡を差し上げます。
[3]面接／履歴書（写貼）をご持参ください。
[4]採用

※応募から7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。