社員寮運営スタッフ・次期リーダー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー

＼この求人のポイント／

• 業界未経験から運営リーダーを目指せる

• 月給25万円＋賞与年2回

• 完全週休2日制・土日祝休み

• 採用・人員配置・運営改善にも携われる

• 奨学金手当を月最大1万円支給

• 自分の提案を仕事に反映できる環境

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今の経験を、次のキャリアへ。
未経験から社員寮運営の
リーダーを目指しませんか？

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「そろそろ、任される仕事がしたい」
「現場経験を活かして、運営側へ進みたい」
「将来はチームを動かす立場を目指したい」

そんな方にお任せしたいのが、
当社の社員寮運営です！

＼今後のキャリアに悩んでいる方へ／

仕事にも慣れ、後輩を支える機会も増えた。
でも、この先のキャリアが見えない。

そんな方に、次のステップとして
挑戦してほしいポジションです！

管理職経験は問いません。
これまで培った対人力や調整力を活かし、
採用や人員配置、運営改善にも挑戦できます

今度は自分が中心となって、
チームを動かす仕事を始めませんか？

お任せする仕事

札幌の本社を拠点に、
管理人さんや企業担当者と連携しながら、
人員配置や設備、入退寮などを管理します。

【具体的な業務】

• 社員寮・寮生の入退寮管理

• 管理人さんへの連絡・業務フォロー

• 企業担当者との打ち合わせ

• 社員寮の巡回・状況確認

• 管理人さんの採用・面接

• 人員配置・シフトの調整

• 備品・設備の管理

• 社宅の準備・退去対応

• 書類作成などの総務業務 など

【社員寮の巡回について】

• 道内：月2回程度
• 道外：年6回程度

道外出張は1回につき2泊程度。

現地の状況を自分の目で確認し、
管理人さんの困りごとや
企業からの要望を運営改善につなげます

＼「考えて動く力」を活かせる／

社員寮ごとに、
入居者数や管理人さんの体制、
企業から求められることは異なります。

そのため、決められた作業を
繰り返すだけの仕事ではありません。

「管理人さんの負担を減らすには？」
「急な欠員にどう対応するか？」
「もっとスムーズに運営できないか？」

現場の状況を捉え、
周囲と相談しながら解決策を考えます。

当社が大切にしているのは、
「足すを楽しむ」という考え方。

現状のやり方にとらわれず、
より良くするための提案が現場に活かせます

自分のアイデアが、
管理人さんの働きやすさや
社員寮の運営品質につながる。

そんな手応えを感じられる仕事です！

入社後の流れ

【STEP1｜社員寮の運営を知る】

先輩社員と一緒に社員寮を巡回し、
管理人さんとの接し方や
業務全体の流れを覚えます！

【STEP2｜担当業務を持つ】

入退寮管理や備品管理、
管理人さんへの連絡など、
できる業務から担当します

【STEP3｜運営・採用にも挑戦】

業務に慣れた後は、
管理人さんの採用や人員配置、
企業担当者との調整にも携わります！

【STEP4｜運営リーダーへ】

複数の社員寮を見渡しながら、
チームを動かす役割を目指します。

一度にすべてを任せることはありません。
実務を通じて経験を積み、
段階的に責任ある仕事へ挑戦できます

求めている人材

＼次のキャリアとして、運営を学びたい方へ／

業界経験や管理職経験は問いません。

今回求めているのは、
完成されたマネージャーではなく、
実務を学びながら成長し、
将来は社員寮運営を支える存在を
目指していただける方です。

【必須条件】

• 普通自動車運転免許をお持ちの方

※AT限定可
※岩内町・苫小牧市などへ社用車で訪問します

• Word・Excelの基本操作ができる方

• 道内外への出張に対応できる方

【こんな経験が活かせます】

• 後輩や新人に仕事を教えた経験

• 複数人で協力して業務を進めた経験

• お客様や取引先との調整経験

• シフト作成やスタッフ配置の経験

• 店舗や施設の運営に関わった経験

• 業務改善を提案・実行した経験

店長・副店長・SV・主任などの
役職経験は必須ではありません。

飲食、小売、ホテル、介護、物流、
コールセンター、営業、事務など、
業界を問わず経験を活かせます。

【こんな方に向いています】

• 将来は人や組織を動かす仕事がしたい方

• 周囲と協力しながら物事を進められる方

• 問題をそのままにせず、改善策を考えられる方

• 状況に応じて優先順位を判断できる方

• 仕事を通じて着実に成長したい方

「役職経験はないけれど、
後輩の相談に乗ることが多かった」

「店舗やチームのために、
自分から改善を提案してきた」

そんな経験も、この仕事では立派な強みです！

今まで培ってきた対人力や調整力を活かし、
社員寮運営のリーダーを目指しませんか？

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

8:30~17:30
・休憩60分/実働8時間

休日休暇

完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・有給休暇

勤務地

〒0040022北海道札幌市厚別区厚別南2丁目10番29号 アルファスクエアひばりが丘1階

交通・アクセス

札幌市営地下鉄東西線「ひばりヶ丘駅」徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 賞与：年2回（6月・12月）
• 前年度実績：2ヶ月分

〈諸手当〉
・交通費：上限15,000円/月
・奨学金手当：上限10,000円/月

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場環境

現在は4名のチームで、
各地の社員寮運営を支えています。

困ったときは相談しながら進められる一方、
慣れてきた後は自分の判断や提案も活かせる環境です

年齢や社歴に関係なく、
改善につながる意見を積極的に取り入れています！

選考プロセス

【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、選考を行います。
選考結果は、後日メールまたはお電話にてご連絡いたします。
※ご不在の場合は、恐れ入りますが折り返しのご連絡をお願いいたします。

【面接】
面接では、これまでのご経験や資格、
今後のキャリアについてお話を伺います。

また、仕事内容や働き方、
待遇などについても詳しくご説明しますので、
気になることがあれば何でもご質問ください！

【内定】
面接を通過された方へ内定のご連絡をいたします。

入社日については、
ご希望や現在のご就業状況を考慮しながら柔軟に調整いたします。
在職中の方もお気軽にご応募ください！