スーパー・物流施設の【設備営業】／未経験歓迎／月給28万円以上

中央三洋設備株式会社
半世紀培った強固な基盤を武器に、次のフェーズへ挑む第二創業期
【新着】
情報更新日：2026/09/01
掲載終了予定日：2026/10/26

この求人のポイント

【90%の社員が未経験でも大活躍】提案活動に集中できるから、 あなたの「これまでの経験」が最速で活きる！

• 1～3カ月の基礎研修と先輩同行で未経験から育成
• 月給28万円以上＋賞与年2回＋決算賞与支給実績あり
• 年間休日124日／土日祝休み／直行直帰可能
• 設立50年以上。大手企業との直接取引を継続

売るのは「モノ」じゃない。食の安全・快適な空間をデザインする、クリエイティブな営業職、始めてみない？

冷蔵ショーケースや空調設備など、店舗や物流倉庫に欠かせない設備を提案する仕事です。お客様の「新店舗を開きたい」「設備を入れ替えたい」といった要望を伺い、社内の設計・施工担当や協力会社と連携。最適な設備と工事計画をお客様と一緒に丁寧に形にします。入社後は商品や設備の仕組みを学ぶ基礎研修からスタートし、先輩の商談や現場調査にも同行。半年～1年かけて担当を引き継ぐため、営業経験や設備の知識は問いません。

仕事内容

【月給28万円以上】冷蔵・空調設備の提案から導入までを担当。既存顧客との関係づくりを大切にする営業です。年間休日124日／直行直帰可
具体的には
スーパー、飲食店、物流施設などのお客様に、冷蔵・冷凍・空調設備を提案します。商談だけでなく、現場調査、見積作成、社内外との調整、設備導入後のフォローまで担当します。

実際の設計や工事は、社内の技術担当や協力会社が行います。営業はお客様の窓口として、各担当者をつなぎ、設備の導入を完成まで支える役割です。

具体的な仕事の流れ
1．お客様から出店・改装・設備更新の相談を受ける
2．店舗や施設を訪問し、設備の状況や要望を確認
3．社内の設計担当と相談し、設備・工事内容を検討
4．見積書や提案資料を作成し、お客様へ提案
5．受注後、施工担当や協力会社へ引き継ぐ
6．工事の進捗を確認し、完成・引き渡しまでフォロー
入社後の流れ

独り立ちまで、研修は？
入社～3カ月
基礎を学びます。先輩の商談や現場調査にも同行します。

4～6カ月
先輩のサポートを受けながら、見積作成、お客様への連絡、協力会社との日程調整などを担当します。

7カ月～1年
習熟度に応じて、小規模な設備更新案件などを担当。商談から引き渡しまでの流れを経験します。

対象となる方

【営業職、設備業界未経験者も大歓迎】高卒以上、20～30代が活躍中！
必須要件
高卒以上

歓迎要件
営業経験、または接客・販売など顧客と関係を築く業務の経験

こんな経験を活かせます
・接客・販売など、お客様の希望を聞く仕事
・営業・ルート営業など、顧客との関係を築く仕事
・物流・製造など、周囲と連携して仕事を進めた経験

こんな方に向いています
・相手の話を聞き、要望を整理することが得意
・社内外の人と相談しながら仕事を進められる
・完成まで長く関われる仕事に魅力を感じる

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

学ぶ意欲がある人 スキルや知識をはじめ、国家資格なども身につけられるのが中央三洋設備。”学びたい”という社員の意欲には最大限に応える会社なので、自ら学べる方に向いていると言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

人との会話が苦手な方 知識が必要なのはもちろん、お客様や業者さんなど、多くの方と関わり合いながら業務は進んでいきます。指示や進行が主な仕事なので、コミュニケーションが苦手な方には難しい仕事です。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：45（実働7時間45分）
勤務地：本社／東京都台東区上野5-3-1転勤はありません直行直帰可能
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
JR各線「秋葉原駅」「御徒町駅」より徒歩7分
給与：月給28万円以上+諸手当+賞与年2回
※上記の金額には20時間分のみなし残業代（3万8820円以上）が含まれます。超過時間分は、全額支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・スキル・能力を考慮し決定します
昇給・賞与：昇給年1回（4月 )

• 賞与あり／年2回（7月、12月）

決算賞与は10年連続で支給中！（業績により支給）
諸手当：時間外手当（超過分）

• 家族手当（配偶者1万8000円、子どもひとりにつき3000円／月）

• 資格手当

• さまざまな資格が対象となる資格手当を支給中。

学んだ分だけ給与をベースUPさせることが可能！

【支給対象資格例】
管工事施工管理技士（1級・２級）
電気工事施工管理技士（1級・２級）
冷凍機械責任者（第1・2・3種）
冷凍空調工事保安管理者
第一種冷媒フロン取扱技術者
電気工事士（1種・2種）など
休日・休暇：＜年間休日124日以上＞

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇（4日）
• 冬季休暇（5日）
• GW休暇
• 有給休暇（10日間以上付与）
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産休・育休（実績あり）
• 5日以上の連続休暇あり

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 保養所（加入健保施設）
• 資格取得支援制度
• 退職金
• 永年勤続褒賞制度（10年・20年・30年の節目にて商品券を授与）
• 結婚・出産祝い金制度
• 慶事見舞金
• 健康診断・インフルエンザ予防接種補助金
• ベネフィットステーション

入社後のフロー：＜社内研修（入社1～3カ月）＞
・取扱商品や用途、冷凍冷蔵設備の基礎
・設計・積算の基礎
・第3種冷凍機械責任者試験対策

• 外部研修に参加することも！

＜実務研修（2～6カ月）＞
先輩に同行し客先訪問や現場調査、施工現場で実務を体験

研修後に配属先を決定。安心してスタートできます

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1972年9月21日
代表者：代表取締役 岩田 徹也
従業員数：32名
資本金：2000万円
売上高：31億1千万円（ 2024年度実績）
事業内容：業務用冷凍冷蔵、空調、換気、
厨房機器、太陽光発電設備機器の営業・提案、設計・施工、
メンテナンス・アフターサービスと幅広く取り扱っています。
本社所在地：東京都台東区上野5-3-1
企業ホームページ：https://c-sanyo.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の原稿をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにマイナビのメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス：
書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。

面接（1～2回）
1回目はWEB、2回目は対面になります。 人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合いましょう。

内定
おめでとうございます！一緒に業務に取り組めることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接地：本社／東京都台東区上野5-3-1
問い合わせ先：中央三洋設備株式会社
住所
〒110-0005
東京都台東区上野5-3-1
採用担当
採用担当
電話番号
03-3839-2211

会社･仕事の魅力

• 働きやすさが実現する高い定着率

自分の提案が、店舗や施設として形に残る営業です。

当社の営業は、カタログの商品を販売して終わる仕事ではありません。お客様の出店計画や設備の悩みを聞き、社内の設計・施工担当、協力会社と連携しながら、最適な設備を考えます。

設備が完成するまでには多くの人が関わります。その中心で調整し、何もなかった空間が店舗や施設として完成したときには、大きな達成感を味わえます。

入社後は1～3カ月の基礎研修と先輩同行からスタート。年間休日124日、土日祝休み、直行直帰可能という環境で、営業力と設備の専門知識を着実に身につけられます。

マイナビ転職編集部より

• 設立50年以上にわたり、スーパーや物流施設に欠かせない冷蔵・空調設備を手掛けてきた同社。大手企業との直接取引を重ね、設備の提案から設計・施工、メンテナンスまで一貫して対応できる点が強みです。

• 商品知識を学ぶ基礎研修に加え、先輩の商談や現場調査に同行しながら実務を習得できます。月給28万円以上、年間休日124日という環境もあり、営業力と専門性の両方を身につけたい方に適した会社だと感じました。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

仕事を通してたくさんの方と話す機会が多く、相手の求めることを感じ取り、喜んでもらえる提案ができると、成長を感じられます。