三菱電機ホームエレベーターの電気エンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子デバイス設計、電気/電子プロセス設計

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「完成品メーカー」だからこそ味わえる
やりがいや達成感は格別です！
エレベーター開発を通じて、
家庭や小規模建物のバリアフリー化で
より優しい社会を実現しましょう！

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中途入社の人も新卒入社の人も、
当社を選んだ理由として口を揃えるのが
「完成品メーカーだから」ということ。
自分が手掛けたエレベーターが
個人宅や集合住宅、福祉施設など、
さまざまな場所で使われる醍醐味は当社ならではです。

現在、国内でホームエレベーターを扱う大手企業は
当社を含めて2社ほど。
既存製品のアレンジ開発（1〜1年半）から、
新製品（コンセプト段階から約3年）まで、
トライ＆エラーや検証を繰り返し、
愛情を込めて製品を作り上げています。

業界問わず開発や設計の経験がある方はもちろん、
電気システム開発やソフトウェア設計の知識がある方、
チームでモノづくりをするのが好きな方を歓迎します！

＜＜ 注目ポイント ＞＞

✅残業月平均15時間程度（時期による）！
…定時で帰る人も集中して仕事を進める人も、
自分に合わせたスタイルで働いています。

✅フレックスタイム制が浸透！
…お子さんの送迎や通院などにも臨機応変に対応可能。
技術部でも当たり前に活用されています。

✅手当も充実＆非喫煙手当あり！
…入社後に禁煙した人はもちろん、
もともと吸わない人にも
毎月5000円の手当を支給しています！

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• 業務内容

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個人住宅や集合住宅向け「エレベーター」の電気システム開発およびソフトウェア設計を担当いただきます。

【具体的には…】

• 制御ソフトの開発（巻上機・ドア開閉装置・非常止め装置など）

• 解析および試作・検証作業

• 営業や製造部門との連携・アイデア出し

基本的にはひとつの事案に対して主担当と品目担当がつき、チームで仕事を進めていきます。

チームワークや協調性を大切に進めるのが好きな方にピッタリなお仕事です。

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• 抽象的な要望を形にしていく醍醐味

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主な業務の一つして既存製品のアレンジ開発があります。

営業からの依頼をしっかりヒアリングし、形にしていくのが私たちの役割です。

その中で大切なのは「自分の担当部分だけできればOK」と思わないこと。ひとつの製品としてどうすれば良くなるか、広い視野を持つことが欠かせません。

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• 一気通貫だから味わえるやりがい

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内製率は約80%！デスクワークだけでなく、敷地内にある試験棟で実機を使った試作や検証まで自分の手で行えます。

企画・開発から完成まで一気通貫で携われるため、「自分が作った」という手応えを存分に味わえます。

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• 13名の開発課は相談しやすい雰囲気

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配属先となる開発課には20代から50代の13名（うち女性2名）が在籍。「機械」「電気」「意匠」「要素開発」の4グループがあり、適性に応じて配属します。

週1回のグループミーティングで進捗確認やアドバイスを行うほか、日常的に雑談を交えて話せる雰囲気。一人で抱え込んで悩む必要は一切ありません！

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• 協調性は普段の関係性からつくられる

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仕事上の円滑な連携は、普段の良好な関係性から生まれるもの。

当社には会社補助が出る“部活動”が10種類以上（野球、バスケ、アルティメット、美食倶楽部など）あり、部署や年齢を超えて楽しんでいます。

アルティメット部ではお昼休憩に体を動かすほか、半年に1回ほど他拠点のメンバーと交流戦＆BBQをすることも！

仕事で他部署や他工場と連携する際も、普段から顔が見えているので助け合いがスムーズに行えます。

求めている人材

• 高卒以上の方
• PCの基本操作（Excel・Word・PowerPointなど）ができる方
• Auto CADの知識がある方
• 要普通自動車運転免許

【以下の方は歓迎】
・電気システム開発やソフトウェア設計の経験がある方もしくは興味がある方
・部門を超えたやり取りが多いため、チームワーク・協調性や視野の広さがある方
・モノづくりが好きな方
・チームワーク、協調性がある方
・知識やスキルを活かしてキャリアアップしたい方

【こんな方にオススメ】
・工業製品などの開発・設計プロセスを理解している方
・論理的思考と誠実さがあり、新しい知識・基準を学び行動できる方
・一人で抱え込まず積極的に質問・吸収できる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

＜フレックスタイム制＞
標準勤務時間帯／8:30～17:00

※標準労働時間7時間45分
※コアタイム／10:00～15:00
※休憩45分

＜残業＞月平均15時間
※時期や部署によって差異があります。

休日休暇

週休2日制（土曜・日曜）
祝日

※会社カレンダーあり

【年間休日】126日
【休暇】労働祭、年末年始、特定休日（年3回）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日）、育児休暇取得実績あり

勤務地

〒5013772岐阜県美濃市楓台38番地

交通・アクセス

美濃市駅から車で10分※車通勤OK（転勤の場合あり）

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を考慮します。

【昇給】
・年1回（1月あたり1.00％～1.50％：前年度実績）

【賞与】
・年2回（計5ヶ月分：前年度実績）

【手当】
・残業手当
・通勤手当（上限なし）
・扶養手当
・住宅手当
・非喫煙手当（5000円）

試用・研修期間：試用期間3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・450万円／29歳 入社5年目（月給24万円＋諸手当＋賞与）
・500万円／32歳 入社10年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・車通勤可（駐車場あり）
・退職金あり（勤続3年以上）
・定年制あり（60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）

• 健康経営優良法人2026認定
• くるみん認定（厚生労働省：2026年度）
• 健康優良企業：銀の認定（2026年度）

選考プロセス

応募
※問い合わせも歓迎です。

書類選考

面接（2回の予定）

採用連絡

※入社日は相談に応じます。
電話での応募やお問合せも大歓迎！
※電話での応募やお問い合わせは「0575-35-3111」へお願いします。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。