*あなたの気付きが会社を変える【総務】土日祝休み残業月7h程*

大同商運株式会社
日本製鉄グループの安定基盤年休121日有休取得日数平均10日
【新着】
情報更新日：2026/09/01
掲載終了予定日：2026/10/26

この求人のポイント

《創業約70年/有休取得日数平均10日/毎年全員昇給》大手のバックオフィスで、理想の働き方を叶えませんか？
安定安心日鉄鋼板(日本製鉄グループ)の専属物流企業
働きやすい土日祝休み＆年休121日＆残業月7h程度
風通し抜群ルール・制度を「企画・改善」できる環境
収入UPも目指せる毎年昇給・頑張りが評価される環境

盤石な経営基盤の上で、バックオフィスから会社を動かす。あなたの企画・改善がみんなの笑顔に繋がります。

当社は建材薄板のリーディングカンパニー「日鉄鋼板（日本製鉄グループ）」の専属物流会社です。盤石な経営基盤を誇る一方で、現在は「より働きやすい会社」への変革期にあります。「この手続き、もっと簡略化できるのでは？」「こんな制度があればみんな喜ぶかも」という、現場発信の小さな改善を大切にしています。安定した環境に身を置きつつ、自らのアイデアで会社を動かす、そんな攻めのバックオフィスを目指せる環境です。

仕事内容

総務・人事・経理などのバックオフィス業務を担当業務改善や仕組みづくりなど、より良い職場を整える仕事にも挑戦可能！腰を据えて長く働ける環境
具体的には
経験・適性に応じて、以下業務の中から担当いただきます。

• 総務業務

備品管理/社内規程および各種ルールの制定・改定/福利厚生の運用など

• 人事業務

社会保険手続き/労務管理/採用業務/人材育成/評価制度運用のサポートなど

• 経理業務

伝票作成/請求書発行/決算・管理会計の資料作成補佐/経費精算など
入社後の流れ
現在各業務を担当している先輩がOJTで丁寧にレクチャーします。経験の浅い方なら半年～1年ほどかけて、知識や流れをじっくり習得していきましょう。経験や習熟度に合わせて仕事をお任せするため、無理なくステップアップできます。外部セミナーへの参加も会社が積極的に支援しており、専門性を高めたい意欲も尊重します。
総務部は男女計8名体制。20代から60代のベテランまでバランスよく在籍しています。10年以上勤務する社員も多く、中途入社者も馴染みやすいフラットな雰囲気です。他部署との距離も近く、フロア内では営業や物流スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって業務を進めています。
社歴や年齢に関わらず、実力や意欲を正当に評価します。実際に、入社2～3年で上位の資格（等級）へ昇格した社員も少なくありません。本社勤務の少数精鋭だからこそ経営層や役員との距離も近く、日々の頑張りをしっかり見てもらえる環境です。将来的には、総務部のコアメンバーとして、長くキャリアを築いていけます。

対象となる方

《高卒以上・社会人経験（年数不問）をお持ちの方》総務・人事・経理いずれかの業務経験がある方を歓迎します！社会人経験が浅い方もチャレンジOK！
「もっとこうしたら良くなりそう」と、
気づいたことを発信できる方を歓迎します！

年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境なので、
自分のアイデアを活かしながら働けます！
＼こんな方なら、きっと活躍できます／

• 相手の立場に立って、丁寧なコミュニケーションが取れる方
• 「もっとこうすれば効率的」と、自分なりに考えて動ける方
• 盤石な基盤のもとで、新しいことにも柔軟に挑戦したい方
• 既成概念にとらわれず、柔軟な発想を大切にできる方
• チームワークを大切にし、周囲をサポートすることに喜びを感じる方

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

「自らの意見を形にしたい」方 役員などの経営陣とも距離が近く、意見を提案しやすい環境です。言われたことだけでなく、より良い職場づくりのために自発的に行動できる方は、大きなやりがいを実感できます。

この仕事に向いていない人

「自分の担当範囲」を限定したい方 少人数の組織で「管理部門全体」を支えるため、自分の担当以外は関心を持てない方や、一つの作業だけを黙々とこなしたい方は、変化の多い環境を難しく感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩時間60分）

• 残業は月に7時間以内と少なめです

勤務地：《尼崎本社勤務》最寄り駅より徒歩5分！

• 本社

兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1
日鉄鋼板株式会社構内

• U・Iターン歓迎！

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県
交通アクセス：阪神電車本線「杭瀬駅」下車 徒歩5分
給与：月給26万3,010円～30万920円＋諸手当＋賞与年2回

※時間外勤務手当は全額支給いたします！
※固定残業代なし
※毎年1回、必ず基本給がアップします
※長く腰を据えるほど、コツコツ年収が上がっていきます！
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※試用期間は3ヶ月（期間中の待遇の変更はありません）
昇給・賞与：昇給／年1回（4月／毎年全員が昇給しています）
賞与／年2回（7月・12月）

• 業績は安定しており、毎年継続して支給しています！

諸手当：交通費支給（公共交通機関利用の場合：月15万円まで）
時間外手当（全額支給） など
休日・休暇：年間休日121日

《休日》
週休2日制（土・日）
※会社カレンダーによる
※年に1～2回だけ土曜日出勤がありますが、
他は完全週休2日制となります。

《休暇》
祝日
有給休暇

• 平均取得日数は年10日！

慶弔休暇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
出産・育児休暇（取得＆復帰実績あり）
介護休暇
子の看護等休暇
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
定期健康診断
財形貯蓄制度
社員食堂あり
制服貸与
メンタルヘルス相談窓口（社外設置）
インフルエンザ予防接種費用補助
業務関連資格の取得支援（費用会社負担） など

＼スキルUPを応援／
会社推奨の研修・セミナーの受講費を会社が負担するのはどこも当たり前。しかし、当社は自発的にスキルUPを目指すスタッフを応援！事前に会社に相談してOKが出れば、あなた個人が興味のある研修・セミナーの受講費も負担します。

• 社内の雰囲気も良く、有給休暇なども取得しやすい雰囲気で仕事とプライベートの両立も叶う！

この求人の特徴

年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
マイナビ転職だけで募集
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象外
設立：1957年4月6日
代表者：代表取締役 西崎 洋介
従業員数：170名
資本金：3,300万円
事業内容：貨物自動車運送事業
自動車運送取扱事業
海上運送事業
鉄鋼売買業
鉄鋼原料売買業
梱包業
不動産賃貸業

前記各項に付帯する一切の事業
本社所在地：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1 日鉄鋼板(株)構内
事業所：尼崎営業所
湖南営業所
堺営業所
東大阪第一営業所
東大阪第二営業所
亀山営業所
企業ホームページ：http://www.daido-logi.com

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：PC版『この求人に応募する』

• スマホ版『応募する』
• アプリ版『応募フォームへ進む』

のボタンよりご応募ください。

当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考につきましては、ご応募受付後3営業日以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接
1次面接 最終面接を行います。

内定
面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
面接回数：2回を予定しています
面接地：本社
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1
日鉄鋼板株式会社構内
（阪神電車本線「杭瀬駅」下車 徒歩5分）
問い合わせ先：大同商運株式会社
住所
〒660-0822
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1 日鉄鋼板(株)構内
採用担当
「マイナビ転職を見た」とお伝えください。
電話番号
06-6488-8141

会社･仕事の魅力

アイデア発信型の総務スタッフに挑戦しませんか！

• 日本製鉄グループの盤石な基盤で活躍！

建材薄板のリーディングカンパニー・日鉄鋼板株式会社（日本製鉄グループ）の専属物流を担う当社。設立以来約70年間、鉄鋼製品の輸送・梱包・保管を一手に引き受けてきた安定基盤が強みです。そのうえ、組織運営はとても柔軟。形式的な手続きに時間を取られず、会話から改善が進むスピード感があります。大手グループの安心感のもと、自分たちの声で会社を動かす実感を得ながら、長く腰を据えて長く働ける環境です。

• 働きやすい理想の職場をデザインできる

総務の役割は、事務作業にとどまらず、「社員の満足度」を高める工夫を形にすることです。「年間休日の増加」や「勤務時間数の削減」も現場の声から実現しました！日々のなかで気付いた業務効率化や新しい福利厚生などを提案し、それが自分の働き方や会社全体をより良い環境にすることに繋がっていきます。型にとらわれず、挑戦できるポジションです！

マイナビ転職編集部より

取材中、思わず目が輝いてしまったのが「450円の日替わり社食」の話。ワンコインでお釣りがくるため、人気だそうです。また、管理部門の有休取得が年平均10日という数字からも、働きやすさが形だけではないと実感。大手グループならではの安心感と、現場の声がすぐ形になる柔軟さ。この絶妙なバランスこそ、同社で働く一番の面白さだと感じました。長く安心してキャリアを重ねたい方に自信を持って紹介できます。