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施設内訪問看護

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Onsite

施設内訪問看護

NSリヤンド株式会社

施設内訪問看護

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

NSリヤンド株式会社 リヤンド(絆) 浜松東

就業場所

〒435-0006

静岡県浜松市中央区下石田町1832-1

職種

施設内訪問看護/オンコールなし

仕事内容

【オンコールなし/残業月3時間未満】年収450万円以上可能

人間関係の良さが自慢

  • 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務

医療依存度の高いご入居者さまが安心して生活できるよう、

施設内での看護業務をお任せします。

【主な業務内容】

・ご入居者さまの健康管理、看護ケア

・バイタルサイン測定

・主治医の指示に基づく医療処置 など 変更の範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22020-18843961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

浜松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2202-929799-5

事業所名

エヌエスリヤンドカブシキガイシャ リヤンドキズナハママ

ツヒガシ

NSリヤンド株式会社 リヤンド(絆) 浜松東

所在地

〒435-0006

静岡県浜松市中央区下石田町1832-1

ホームページ

https://liende-kizuna.jp/allliende/hamamatsuhigashi/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

施設内訪問看護/オンコールなし

仕事内容

【オンコールなし/残業月3時間未満】年収450万円以上可能

人間関係の良さが自慢

  • 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務

医療依存度の高いご入居者さまが安心して生活できるよう、

施設内での看護業務をお任せします。

【主な業務内容】

・ご入居者さまの健康管理、看護ケア

・バイタルサイン測定

・主治医の指示に基づく医療処置 など

※変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒435-0006

静岡県浜松市中央区下石田町1832-1

最寄り駅

JR 浜松駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

26分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法(深夜業務)18歳未満の就労禁止/定年65歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

実務経験1年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,000円〜364,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

195,000円〜289,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜40,000円
資格手当 20,000円〜30,000円
ベースアップ手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

【別途支給】

  • 時間外残業代(固定残業代はなし)
  • 夜勤手当75,000円(15,000円×5回分)
  • 役職手当0~15,000円

※昇給あり 年1回

※賞与あり 年2回(法人の業績により変動)

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

7時00分〜16時00分

就業時間3

12時00分〜21時00分

就業時間に関する特記事項

【夜勤】16時30分~翌9時00(休憩時間120分)

  • シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

275人

就業場所

30人

うち女性

22人

うちパート

7人

設立年

平成15年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

サービス付き高齢者向け・住宅ホスピスの運営

会社の特長

東証プライム上場企業 株式会社JMDCのグループ会社です。

介護施設運営のほか、医療・介護コンサル、医療データベースの提

供等、複数の事業を行っております。

法人番号

4010401149729

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

育休取得予定のため

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒435-0006

静岡県浜松市中央区下石田町1832-1

最寄り駅

JR 浜松駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

26分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証(コピー)

応募書類の送付方法

Eメール,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時ご持参ください

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ご見学のみも大歓迎です見学時は履歴書不要です!

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

ムラカミ

担当者

村上

電話番号

090-1065-4303

Eメール

nsliende_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「リヤンド-絆-」について

NSリヤンドは、株式会社JMDCグループ(東証プライム上場企

業)の一員として、

全国12施設を展開しています。

私たちが大切にしているのは、『大切なひとが、きらきら輝く場所

』という想い。

入居者様とご家族、働く職員、そして地域社会の皆さまがきらきら

輝ける場所を目指しています。

安定した経営基盤のもと、一人ひとりに寄り添うケアを大切にして

います。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

\働きやすさも、やりがいも大切にしたい方へ/

【雰囲気の良さが自慢のチーム体制】

  • 「困った時はみんなで助け合おう」という風土があり、一人で抱

え込まずに働けます。

  • 人間関係を重視して転職したい方にもおすすめの環境です。

【安心して長く働ける環境】

  • オンコールなし
  • 残業月3時間未満
  • 年収450万円以上可能
  • 多職種で支え合うチームケア
  • 全国12施設を展開する安定した法人基盤

まずは施設見学だけでも大歓迎です

ご応募お待ちしております

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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