医療法人 雄仁会(加藤病院・岡の苑・和の郷・木もれ陽)
看護助手
il y a 2 mois
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
1 septembre 2026
What they need
ハローワーク事業所名
医療法人 雄仁会(加藤病院・岡の苑・和の郷・木もれ陽)
就業場所
〒878-0013
大分県竹田市大字竹田1855
職種
看護助手(資格・経験不問)
仕事内容
・入院患者さんの食事、入浴、排泄の介助や病棟の環境整備などの
看護補助業務です。
・精神科未経験・資格のない方・ブランクのある方も歓迎します。
・職員寮あり(家賃月額1万円~1万5千円)
・夜勤は相談に応じます。
・パート勤務も可能です。【育児支援】
・保育料の半額を毎月支給(上限2万円)
【子育て応援求人・シニア応援求人】
・子育て中の方、介護中の方は勤務時間帯をご相談ください。
・残業は原則ありません。17時にお迎えに行ける職場です。
「変更範囲:変更なし」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
44080-01881561
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
豊後大野公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4408-060130-1
事業所名
イリョウホウジン ユウジンカイ カトウビョウイン オカ
ノエン ワノサト コモレビ
医療法人 雄仁会(加藤病院・岡の苑・和の郷・木もれ陽)
所在地
〒878-0013
大分県竹田市大字竹田1855
ホームページ
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
看護助手(資格・経験不問)
仕事内容
・入院患者さんの食事、入浴、排泄の介助や病棟の環境整備などの
看護補助業務です。
・精神科未経験・資格のない方・ブランクのある方も歓迎します。
・職員寮あり(家賃月額1万円~1万5千円)
・夜勤は相談に応じます。
・パート勤務も可能です。【育児支援】
・保育料の半額を毎月支給(上限2万円)
【子育て応援求人・シニア応援求人】
・子育て中の方、介護中の方は勤務時間帯をご相談ください。
・残業は原則ありません。17時にお迎えに行ける職場です。
「変更範囲:変更なし」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒878-0013
大分県竹田市大字竹田1855
最寄り駅
JR豊肥本線 豊後竹田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
「加藤病院」及び「老人保健施設 岡の苑」、「グループホーム
和の郷」、「有料老人ホーム 木もれ陽」
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地外(隣接地)に喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
加藤病院、岡の苑、和の郷、木も
れ陽、こころの郷
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法第61条により18歳未満の深夜業務等が禁止/定年
試用期間
あり
期間
3カ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,500円〜237,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
130,000円〜135,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 10,000円〜10,000円
処遇改・ベア手当 47,500円〜87,500円
病棟手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*夜勤手当 病 棟:8,000円/回
病棟以外:7,000円/回
*役職手当、家族手当、育児手当、年末年始手当
*資格手当(介護福祉士資格取得後)
*介護施設勤務の場合はベア手当に替えて処遇改善手当
(金額の変動あり)を支給します。
月平均労働日数
21.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
15日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
16時30分〜9時00分
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
*休憩時間(1)は45分 (2)は150分
*夜勤は平均月4~6回ですが、回数は相談可能です。
ご家庭の事情等にも配慮いたします。
*早出・遅出勤務あり(希望考慮)
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
111日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月平均9日(シフト表による)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
職員寮
(月額:1万円~1万5千円)
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
290人
就業場所
290人
うち女性
186人
うちパート
50人
設立年
昭和26年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
病院212床・心療内科・精神科・精神科デイナイトケア・重度認
知症デイケア・老人保健施設岡の苑(入所(含短期)・訪問介護)
68床・有料老人ホーム木もれ陽46床
会社の特長
病院や各種介護施設・デイケア等の運営を通して、多職種連携によ
るサービス提供や退院支援など、地域の皆様の安心した暮らしを支
える医療・介護サービスを提供しています。
法人番号
3320005005876
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
4人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所
〒878-0013
大分県竹田市大字竹田1855
最寄り駅
JR豊肥本線 豊後竹田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,求職者マイページ
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
選考方法:その他は、採用面接前に簡単な適性検査を行います。
担当者
課係名、役職名
事務部長
【求人者マイページ開設事業所】
担当者(カタカナ)
イケナガ トオル
担当者
池永 徹
電話番号
0974-63-2338
FAX
0974-63-2339
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*夜勤回数は相談可能です(月1回~)
*夜勤5回の場合、夜勤手当40,000円を加えた
232,500円が支給額となります。(病棟勤務の場合)
*希望休も有休も取りやすい職場です。残業は原則ありません。
*駐車場あり(無料)
*応募書類は事前に加藤病院事務部長宛までお送りください。
受取り後、選考の流れをご案内します。
*選考応募前の職場見学を歓迎いたします。職場の雰囲気、労働
条件など応募前に見学ができます。事前にハローワークを通し
ご連絡ください。
*UIJターン歓迎。
ハローワークからのお願い
*気になる点はハローワークへお問い合わせください。
*応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連会社
関連会社1
社会福祉法人 雄仁会
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
当院を退職した理由が、解雇や諭旨退職等でない方の復職の場合は
退職前の給与・スキル・職務及び退職後のキャリアなどを総合的
に 考慮したうえで労働条件等を決定します。
福利厚生の内容
*駐車場(無料)
*住宅手当(賃貸住宅家賃の1/2を助成:40歳未満対象)
世帯向け(上限3万円)、単身向け(上限2万円)
*保育料の半額を毎月支給(上限2万円)【育児支援】
*研修・教育支援制度(外部研修の参加費・旅費の全額補助)
*日精協各種資格取得支援(認定看護師等)
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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