株式会社 スペースケア
福祉用具レンタル・販売の営業
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Nerima City, Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 スペースケア
就業場所
〒179-0075
東京都練馬区高松6-19-25
職種
福祉用具レンタル・販売の営業/練馬営業所
仕事内容
ケアマネジャーからご紹介を受けたお客様の、車椅子や介護ベッ
ドなど福祉用具の選定を行って頂きます。 お客様の言葉が励みになります。「これがあって助かった」「あ
りがとう」と感謝の言葉を続々といただけるから、ヤリガイも抜群
!
【1日のスケジュール例】
8:40 出勤・事務作業
9:00 お客様宅および、ケアマネジャーへ訪問
(1日6~7件程度)
17:00帰社・事務作業
18:00退社 【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
12090-14235461
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
船橋公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1209-107785-5
事業所名
カブシキガイシャ スペースケア
株式会社 スペースケア
所在地
〒273-0018
千葉県船橋市栄町1-21-28
ホームページ
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
福祉用具レンタル・販売の営業/練馬営業所
仕事内容
※ケアマネジャーからご紹介を受けたお客様の、車椅子や介護ベッ
ドなど福祉用具の選定を行って頂きます。
※お客様の言葉が励みになります。「これがあって助かった」「あ
りがとう」と感謝の言葉を続々といただけるから、ヤリガイも抜群
!
【1日のスケジュール例】
8:40 出勤・事務作業
9:00 お客様宅および、ケアマネジャーへ訪問
(1日6~7件程度)
17:00帰社・事務作業
18:00退社 【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒179-0075
東京都練馬区高松6-19-25
最寄り駅
都営大江戸線 光が丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
- 事務所内は完全禁煙です。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集・採用
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な免許・資格
ペーパードライバー不可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月~6ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
217,940円〜304,980円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
32,060円〜45,020円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
22,500円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜3.30%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時40分〜17時40分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お客様の緊急対応など臨時的に発生する業務のみ(年6回、月80
時間、年間720時間を上限)
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
- 月1回土曜日出勤あり。(就業カレンダーに基づく、祝日のある
週の土曜日)年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
141人
就業場所
5人
うち女性
1人
うちパート
0人
設立年
平成7年
資本金
9,800万円
労働組合
なし
事業内容
介護保険制度のもと、これまで培ってきた福祉用具専門業者として
の経験や技術をさらに強化し、お客様が住み慣れた地域自分の家で
自分らしい暮らしを続ける事が出来る社会の実現を目指しています
会社の特長
創業30年を迎えた東証スタンダード上場企業「株式会社テクノフ
レックス」の100%子会社です。高齢者の暮らしを支える福祉用
具レンタル事業を中心に景気の影響を受けにくい安定した企業です
法人番号
8040001019193
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考,筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒179-0075
東京都練馬区高松6-19-25
最寄り駅
都営大江戸線 光が丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒273-0018
千葉県船橋市栄町1-21-28
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
書類選考通過された方へ筆記試験・面接日時のご連絡をさせていた
だきます。
担当者
課係名、役職名
総務課
担当者
採用担当者
電話番号
047-435-1200
FAX
047-431-0707
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※主にご高齢者様への福祉用具の選定となりますので、日本の高齢
化社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です。
※福祉用具の経験がなくても大丈夫です。入社3か月間は先輩社員
との同行で様々な仕事の仕方や流れを覚えてもらうOJTが中心
となります。
※福祉用具専門相談員の資格を会社補助で取得してもらいます。
また、資格所得制度もありますので、キャリアアップも目指せま
す。頑張ったら頑張った分の評価がされます。
※結婚・子育て・介護など、様々なライフイベント後も安心して働
け、様々な世代の方が活躍しています。ライフスタイルに合わせた
働き方も出来る環境で、有給休暇も取得しやすいことが魅力です。
※仕事で使う、社用車・スマートフォン・タブレット・制服等は支
給されます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- 日々の地道な行動から何でも相談してもらえるような関係性を作
る事が出来る仕事です。「いつも対応が早い」「頑張ってくれるか
ら」そんな些細なことが成果に繋がるお仕事。誰かの役に立ち『あ
・り・が・と・う』という言葉を直接頂ける、寄り添って会話の出
来るお仕事です。
- 年功序列ではなく、能力や実績など、頑張った分だけ給与や賞与
に反映されます。
支店・営業所・工場等
箇所数
16箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
千葉メンテナンスセンター
代表的な支店・営業所・工場等2
仙台営業所
代表的な支店・営業所・工場等3
熊本営業所
主要取引先
主要取引先1
パラマウントケアサービス株式会社 様
主要取引先2
ケアレックス株式会社 様
主要取引先3
小山株式会社 様
関連会社
関連会社1
株式会社テクノフレックス
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
※社会保険完備、確定拠出年金制度採用
確定拠出年金制度とは、会社が掛け金を出し、社員自身が運用する
ことで、老後の年金資金を作り出していく、いわば、公的年金制度
の上乗せとなる制度です。掛け金や運用で得られた利益には税金が
かからず、税制上の優遇が認められています。
確定拠出年金(日本型401k)とは、会社が掛金を拠出し加入者
である社員が自ら運用を決定します。その運用結果次第で将来受け
取る年金額が変動する、新しい年金制度です。少子高齢化が進み公
的年金の財政が厳しくなる中、この新しい年金制度の果たす役割は
日々高まっています。社員の豊かな老後を支えるために、この制度
を導入しています。
※各種産休、育児にかかわる制度
※資格取得、研修費等 会社補助
※慶弔見舞金
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
- 新入社員研修
- 新商品の定期的な勉強会
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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