スポーツウェアブランドの生産管理【パーソナル事業】

ハローワーク事業所名

株式会社フラスコ１００ｃｃ

就業場所

〒110-0015

東京都台東区東上野３－３－１３ プラチナ第２ビル３階

職種

スポーツウェアブランドの生産管理【パーソナル事業】

仕事内容

• 仕事内容

当社のスポーツブランドの商品がスケジュール通りにハイクオリテ

ィで完成するようコントロールする生産管理業務をお任せします。

【具体的な業務】

スケジュール・納期管理：サンプル作成から本生産、納品までの進

捗管理（スケジュール通りに進んでいるかのチェック）

工場・協力会社とのやり取り：国内外の工場やＯＥＭ／ＯＤＭ企業

への発注、進捗の確認、問い合わせ対応

品質管理（クオリティコントロール）：サンプルの検品、本生産品

の品質チェック、不具合があった場合の改善指示

コスト・資材の管理：原価の計算・交渉、生地やネーム・ボタンな

どの資材の手配と管理 変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13030-13907561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

上野公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

衣服卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1303-624912-6

事業所名

カブシキガイシャフラスコヒャクシーシー

株式会社フラスコ１００ｃｃ

所在地

〒110-0015

東京都台東区東上野３－３－１３ プラチナ第２ビル３階

ホームページ

http://www.frasco100.cc

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

スポーツウェアブランドの生産管理【パーソナル事業】

仕事内容

• 仕事内容

当社のスポーツブランドの商品がスケジュール通りにハイクオリテ

ィで完成するようコントロールする生産管理業務をお任せします。

【具体的な業務】

スケジュール・納期管理：サンプル作成から本生産、納品までの進

捗管理（スケジュール通りに進んでいるかのチェック）

工場・協力会社とのやり取り：国内外の工場やＯＥＭ／ＯＤＭ企業

への発注、進捗の確認、問い合わせ対応

品質管理（クオリティコントロール）：サンプルの検品、本生産品

の品質チェック、不具合があった場合の改善指示

コスト・資材の管理：原価の計算・交渉、生地やネーム・ボタンな

どの資材の手配と管理 ※変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒110-0015

東京都台東区東上野３－３－１３ プラチナ第２ビル３階

最寄り駅

稲荷町駅から徒歩３分／新御徒町駅から徒歩５分／上野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙所なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５歳定年制の為

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

＊生産管理、品質管理、納期管理などの業務経験

＊社会人経験３年以上（必須）

必要なＰＣスキル

＊ＨＴＭＬ、Ｐｈｏｔｏｓｈｏｐ、Ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ、

Ｅｘｃｅｌ

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

253,000円〜331,800円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜328,800円

定額的に支払われる手当（ｂ）

懇親会手当 3,000円〜3,000円

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜12,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

150,000円〜1,200,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜18時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇（１２／２９～１／３）

※２０２６年の年間休日は１２５日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

55人

就業場所

55人

うち女性

30人

うちパート

12人

設立年

平成18年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

スポーツウェアの製造輸入及び販売。チーム向けにサッカー、野球

、バスケットボール等のユニフォームを製造販売。ユーザーの要望

に合ったオリジナルウェアを製造し格安価値で提供。

会社の特長

企業理念「終わりのない成長」「幸せの追求」。社員が仕事に取り

組む中で高い目標と志を持ちそれに向かって日々努力、人間性を高

め成長しながらお客様と社員の幸せの追及を目指しています。

法人番号

1011501011657

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒110-0015

東京都台東区東上野３－３－１３ プラチナ第２ビル３階

最寄り駅

稲荷町駅から徒歩３分／新御徒町駅から徒歩５分／上野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒110-0015

東京都台東区東上野３－３－１３ プラチナ第２ビル３階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ＳＰＩ試験等

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者（カタカナ）

ヤグチ タカシ

担当者

矢口 貴士

電話番号

03-6806-6531

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊給与は経験や能力を考慮して決定いたします。

＊応募希望の方は、以下ををメール（ＰＤＦ形式）又は郵送にてご

送付ください。

・履歴書（写真付）

・職務経歴書（職歴ある方のみ）

・ハローワーク紹介状

＊選考結果通知日数は、応募状況により変わります。

＊スポーツやアパレルが好きな方歓迎

＊質問等なければ事前連絡なしで応募可能です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 入社後の流れ

ＳＴＥＰ１：まずは自社ブランドの商品知識や、現在お付き合いの

ある工場・協力会社の特徴、発注の流れを覚えることからスタート

。

ＳＴＥＰ２：慣れてきたら、資材の手配やサンプルの検品など、で

きる業務から実務に入ります。

ＳＴＥＰ３：最終的には、１つのラインやブランドの生産管理をメ

イン担当としてお任せしていきます。

• こんな方を求めています

・アパレルが好きな方

・スポーツが好きな方

・協調性を持ち、チームで協力しながら成果を出せる方

・自身の成長に向けて前向きに努力できる方

・分からないことを素直に質問し、学びながら成長していける方

・決められた作業だけでなく、自分なりに工夫することを楽しめる

方

・スポーツやものづくり、サービスを支える仕組みに興味がある方

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。