看護職

ハローワーク事業所名

中谷興運株式会社

就業場所

〒711-0927

岡山県倉敷市下津井４丁目１番１２号

ヴィラ・プランタンせとうち

職種

職種解説

（下津井）看護職

仕事内容

介護付有料老人ホームのご利用者様の日々の健康状態のチェック、

保健衛生上の指導や看護、療養上のお世話、生活リハビリ、通院同

行業務（社有車使用）、オンコール対応 等

※オンコール対応は、原則勤務日です

「変更の範囲：変更なし」

【働き方改革関連認定企業】

• 看護職賠償責任保険他加入

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33030-14756561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3303-101623-7

事業所名

ナカタニコウウンカブシキガイシャ

中谷興運株式会社

所在地

〒712-8071

岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１番地

ホームページ

https://koun.nakatani-grp.com/

パート

パート

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（下津井）看護職

仕事内容

介護付有料老人ホームのご利用者様の日々の健康状態のチェック、

保健衛生上の指導や看護、療養上のお世話、生活リハビリ、通院同

行業務（社有車使用）、オンコール対応 等

※オンコール対応は、原則勤務日です

「変更の範囲：変更なし」

【働き方改革関連認定企業】

• 看護職賠償責任保険他加入

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

登用実績なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

2026年9月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒711-0927

岡山県倉敷市下津井４丁目１番１２号

ヴィラ・プランタンせとうち

最寄り駅

瀬戸大橋線「児島」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

水島・広江１丁目交差点から南へ車２０分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師として実務経験のある方（准看護師可）

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

時間給：１，３００円～１，４８０円（含：資格給）

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派33-300472

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,650円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,650円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊年末・年始手当：１日４，０００円～８，０００円

＊オンコール手当：１回１，０００円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜80円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

40,000円〜180,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

7時00分〜16時00分

就業時間３

11時00分〜20時00分

就業時間に関する特記事項

※メインは（１）の勤務

早番・遅番勤務可能な方優遇

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

入居者急増時等により、受入れ準備に多大の工数を要するとき

決算時の事務、期末の精算事務または毎月の精算事務のため

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・ＧＷ、お盆、お正月はローテーション勤務

・特別休暇（誕生日休暇）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

754人

就業場所

28人

うち女性

21人

うちパート

6人

設立年

昭和28年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

岡山県下初の国際海上コンテナによる輸出入業務をはじめ、港湾運

送事業、自動車部品の製造・梱包、介護施設の運営等、多岐に渡る

業務に取り組んでいます。

会社の特長

水島コンビナートの発展と共に港湾から運輸、製造までさまざまな

取引を育んできたことで、ＢｔｏＢならではの安定した長期雇用を

保証し安心して勤務できる会社に成長することができました。

法人番号

6260001014240

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒711-0927

岡山県倉敷市下津井４丁目１番１２号

ヴィラ・プランタンせとうち

最寄り駅

瀬戸大橋線「児島」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証写

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

労務部労務課

電話番号

086-444-4311

ＦＡＸ

086-446-5956

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 賞与

初年度は入社時期により変動します

次年度からは年２回（７・１２月）合計１８万円程度支給

但し、会社の業績・本人の勤務成績・勤務日数により変動あり

• 制服貸与

• 正社員へ転換制度あり

• 出勤日数は応相談

• 年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します

※まずは施設見学からどうぞ！

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は人と人とのつながりを大切にすることでお客様との確かな信

頼関係を構築するとともに、創意工夫のチャレンジ精神から生まれ

る発想や想像力を原動力に、新分野へ挑戦し続けてきました。社員

一人ひとりが自分を磨き、持てる力を最大限に発揮し“地域で一番

魅力ある会社”となることを目指しています。ぜひ皆さんも当社の

一員として働いてみませんか。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

会社が任命する者に対して職務手当を支給する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・退職金制度（勤続２年以上）

・企業年金

・育児及び介護休業制度

・３大疾病サポート

・契約ホテル

・サッカー観戦

・永年勤続表彰制度

・独身寮有

・車通勤可

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

・階層別研修

・メンター制度

・通信教育制度

・海外研修

・各種民間セミナー

・資格取得支援制度

両立支援の内容

全ての社員が仕事と育児・介護を両立させることができ、その能力

を十分に発揮できるような職場環境の整備を目指し、次のように行

動計画を策定する。

１．計画期間 ２０２２年４月～２０２４年３月（２年間）

２．目標と取組内容

【目標１】出産・育児・介護関連制度の周知、情報提供の推進

【取組１】当社制度や法改正について社内周知を図る。

【目標２】若年層を対象としたインターンシップ等の就業体験機会

の提供

【取組２】受入部門を拡大し、より多様な職種での就業体験機会を

設ける。

【目標３】男性の育児休業取得を促進し、育児休業取得者１名／年

以上とする

【取組３】男性の育児休暇取得を促進するために出生情報に基づく

個別の周知および職場への理解を促す。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。