ガス設備メンテナンススタッフ│最先端のサービスを展開

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス

〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！

日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。
エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。

ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！

景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。

今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！
応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？

〈仕事内容〉
お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。
ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。

一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。
「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。

お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。

• 入社後は？

座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！

• 将来のキャリアパスについて

1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー所長マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

求めている人材

〈未経験・第二新卒歓迎／高卒以上〉人物重視の採用です。

【必須】

• 普通自動車免許（AT可）

【歓迎スキル・経験】
・営業・サービス業の経験をお持ちの方（業界・年数不問）
・専門資格をお持ちの方（液化石油ガス設備士／高圧ガス販売主任者）

【下記1つでも当てはまる方にピッタリ！】
・プライベートも大切にしながら働きたい
・安定した分野で働きたい
・自分で考え、行動することができる
・コミュニケーション力を活かして働きたい
・お客様へ寄り添った仕事がしたい

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間：8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
＊平均残業時間は月20時間以下

休日休暇

【休日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（交替で土日祝の当番出勤あり）

【休暇】
・年末年始休暇
・GW休暇（カレンダー通りの祝日が休み）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇（取得・復帰実績あり）
・育児休暇（取得・復帰実績あり、男性社員の取得実績あり）
・介護休暇

＊産休育休取得実績あり
育児と両立しながら働くスタッフも在籍。そのため、ライフステージが進んでも長くご活躍いただけます。

＊5日以上の連続休暇OK！

勤務地

〒2710064千葉県松戸市上本郷74

交通・アクセス

JR常磐線・東京メトロ千代田線「北松戸駅」から徒歩11分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 21万円 〜 26万500円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5225円 〜 4万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 2万1000円

【手当】

• 交通費全額支給
• ガソリン代支給（社内規定あり）
• 時間外手当（超過分）
• 役職手当
• 家族手当（子1人：月7,000円）
• 職務手当
• 単身赴任手当

【賞与】
年2回（7月・12月）
＊昨年度平均支給実績：3.5ヶ月分

【昇給】
年1回（7月）

＊頑張りは賞与などで還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます！

給与例

【入社時の想定年収】
・年収350万円／20代／1年目／未経験者（月給26万5,225円＋諸手当＋賞与（年2回））
・年収410万円／20代／1年目／営業経験者（月給28万3,675円＋諸手当＋賞与（年2回））

【年収例】
・年収500万円／30代／5年目（月給33万1,275円＋諸手当＋賞与（年2回））
・年収420万円／20代／2年目（月給29万円＋諸手当＋賞与（年2回））
・年収390万円／20代／1年目（月給27万5,000円＋諸手当＋賞与（年2回））

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度
・社内クラブ活動支援制度（フットサルクラブ・ボウリングクラブ・日東ランナーズクラブなど）
・永年勤続表彰制度（勤続15年・25年・35年の社員を対象に2年に一度表彰式を開催）
・社員旅行（フランス・沖縄など）
・OB・OG懇親会
・インフルエンザ予防接種補助金制度あり
・車通勤可（駐車場あり）
・社用携帯貸与
・社内表彰式
・資格取得支援制度（受験費用を会社負担します。お祝い金の支給もあり）
・報奨金制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス）

＊

＊IT化・DX化を推進中！
業務効率化のために、顧客管理用の基幹システムを導入するなど、デジタル化を積極的に進め、DX化によって社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。

職場環境

現在20代～30代を中心に、異業種からの転職者も多数活躍中！和気あいあいとした職場環境で、仕事で励まし合うことはもちろん、プライベートで遊びに出掛ける機会も！抜群のチーム体制であなたをサポートしますので、どんどん活躍の幅を広げてください！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

STEP.1 応募・Web書類選考
STEP.2 一次面接
STEP.3 適性検査・最終面接
STEP.4 内定！おめでとうございます！

・面接日・入社日は調整可能です。在職中の方もご応募ください。
・応募から内定まで約3週間を想定しております。