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障がい児支援スタッフ

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Onsite

障がい児支援スタッフ

Kind 合同会社

障がい児支援スタッフ

2 months ago

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Important information


Location:

Minami, Kaifu District, Tokushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

kind 合同会社(放課後等デイサービス十勝きずな)

就業場所

〒080-0010

北海道帯広市大通南18丁目18番地

十勝きずなの森

職種

障がい児支援スタッフ/十勝きずなの森

仕事内容

利用定員40名の放課後等デイサービスにて、子どもの将来の可能

性を広げる専門療育を行っています。連休など長期の休みも取得し

やすく、仕事とプライベートの両立もでき、働きやすい環境を整え

ています。施設見学も可能ですので、ぜひお問い合わせ下さい。

  • 障がいのある児童及び生徒への療育支援
  • 生活習慣の確立及び自立へ向けての支援等

*排泄・力仕事はほぼありません。

*業務に自家用車を使用していただきます(車両借上料有)

  • 児童発達支援管理責任者優遇
  • 保育士・幼稚園・小学校教諭免許をお持ちでない方は応相談

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01040-09607861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

帯広公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0104-616225-0

事業所名

カインド ゴウドウガイシャ(ホウカゴトウデイサービスト

カチキズナノモリ)

kind 合同会社(放課後等デイサービス十勝きずな)

所在地

〒080-0010

北海道帯広市大通南18丁目18番地

ホームページ

https://kizunatokati-home.jimdofree.com/

正社員以外

フル

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

障がい児支援スタッフ/十勝きずなの森

仕事内容

利用定員40名の放課後等デイサービスにて、子どもの将来の可能

性を広げる専門療育を行っています。連休など長期の休みも取得し

やすく、仕事とプライベートの両立もでき、働きやすい環境を整え

ています。施設見学も可能ですので、ぜひお問い合わせ下さい。

  • 障がいのある児童及び生徒への療育支援
  • 生活習慣の確立及び自立へ向けての支援等

*排泄・力仕事はほぼありません。

*業務に自家用車を使用していただきます(車両借上料有)

  • 児童発達支援管理責任者優遇
  • 保育士・幼稚園・小学校教諭免許をお持ちでない方は応相談

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

・

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒080-0010

北海道帯広市大通南18丁目18番地

十勝きずなの森

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

音更 十勝きずなのSUN

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

学童・障がい者福祉・幼稚園・保育士いずれかの経験

必要なPCスキル

文字や数字入力程度以上

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

小学校教諭免許(専修・1種・2種)

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,400円〜231,400円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

176,400円〜196,400円

定額的に支払われる手当(b)

車両手当 5,000円〜12,000円
資格手当 5,000円〜13,000円

固定残業代(c)

あり

10,000円〜10,000円

固定残業代に関する特記事項

みなし時間外手当は月5時間分の内払として定額支給。

5時間を超えた分は法定の額を支給。

その他の手当等付記事項(d)

*車両送迎 0~7000円

*資格手当 教員5000円

保育士13000円

*皆勤手当 5000円

*住宅手当 (会社規定による)

*通勤手当 片道2Km以上から支給

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

4,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜25,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

200,000円〜500,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

10時00分〜19時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

(1)(2)お持ちの資格により勤務時間が変わります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

火曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

*年末年始(5~6日程度)

休みの希望は相談に応じます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

48人

就業場所

32人

うち女性

26人

うちパート

10人

設立年

平成27年

資本金

400万円

労働組合

なし

事業内容

障がいのある学生に、自立へ向けての支援をする事業所です。

放課後等デイサービス事業を行っています。

会社の特長

未来ある学生達の将来の可能性を広げていき、自立(就職)に向け

ての支援に特化した施設作りを行っています。胸を張ってお仕事が

できる会社です。

法人番号

3460103000930

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒080-0010

北海道帯広市大通南18丁目18番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証明書(写)

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表

担当者(カタカナ)

イケダ タカヒロ

担当者

池田 隆広

電話番号

0155-66-7292

FAX

0155-66-7292

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給・賞与は、本人及び会社業績によります。

※賃金の締めは末締めの翌月末払いです。

※無料駐車場あります。

※事前見学も可能です。

※育児休業、復職制度あり

※研修制度もありますので、安心してご応募下さい。

  • 正社員登用制度あり(現在 希望者は全員)
  • ダイバーシティ制度 年間休日122日の契約可能です。

5連休などの休みを取りやすい環境になっています。

業務内容の詳細等はHPをご覧下さい。

*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

Y52

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

・

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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