携帯電話基地局の施工管理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：配電工事設置/保守、管工事施工管理、電気施工管理

＼＼＼✨ この求人のポイント✨ ／／／
✅年間休日120日以上！5日以上の連休可
✅入社後のサポート体制も万全！
安心してキャリアをスタートできます
✅評価基準が明確！
頑張りや成果が正当に評価される環境

| 仕事内容 |
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携帯電話基地局の新設・改修工事における、施工管理業務をお任せします。

具体的には、以下の業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】

• 携帯電話基地局の新設・改修工事における施工管理
• 工事スケジュール・工程の作成および進捗管理
• 協力会社との作業調整、工事進捗の確認
• 現場における安全管理・品質管理
• 施工図面や各種資料の確認・作成
• 工事現場への立会い、施工完了後の確認
• 工事に伴う報告書・各種書類の作成
• 関係各所との調整・連絡業務

携帯電話や通信インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。
基地局の新設・改修工事を円滑に進めるため、工程・安全・品質などを総合的に管理していただきます。

施工そのものを行うのではなく、協力会社や関係各所と連携しながら工事全体を管理するポジションです。

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✅働きやすい環境が整っています
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年間休日120日以上
土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得可能。
先輩社員のほとんどは長期連休を確保し、
旅行へ行く人が多いです。
プライベートも充実させながら
働ける環境です。

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✅手厚いフォロー体制で安心
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営業担当やキャリアサポート担当が
継続的にフォロー。
定期的な面談を実施し、一人ひとりの
目標や希望に寄り添い、将来の
キャリアプランを一緒に考えます。
現場での悩みや不安も相談しやすく、
安心して業務に取り組めます。

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✅明確で納得感のある評価制度
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評価基準が明確なため、頑張りや成果が
正当に評価される環境です。
キャリアアップや収入アップを
目指しやすい制度を整えています。
最新技術を活用した案件も
豊富にあるため、市場価値の高いスキルを
身につけながら成長できます。

また、資格取得支援や研修制度など、
継続的な学習をサポート。
長期的に成長できる環境が整っています。
書籍購入制度もあり、
自己研鑽を応援しています。

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株式会社アフェクターについて
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AI・クラウド・DXなど、
最新技術を活用した案件が豊富です。
市場価値の高いスキルを身につけ、
長期的にエンジニアとして
成長できる環境を提供しています。

求めている人材

＜✨歓迎条件＞

• 施工管理、現場管理の経験がある方
• 通信設備・電気設備・基地局工事などの経験がある方歓迎
• CADや施工図面に関する知識・経験がある方歓迎
• Excel、Wordなどの基本的なPC操作ができる方
• 関係各所との調整・コミュニケーションが得意な方

※Not visa Support
在留資格の新規取得や
更新サポートは
一切行っておりません。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00〜18:00（実働8時間）

• 休憩60分

休日休暇

・完全週休2日制
・年間休日120日以上

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（性別問わず取得実績あり）
・結婚後の休暇あり

土日祝日と合わせて
5日以上の連休も取得できます。
長期連休を確保し、
旅行へいくスタッフが多いです！

勤務地

〒6008216京都府京都市下京区東塩小路町
本求人は当社の正社員採用です。請負案件のため、当社が雇用主となり、受託プロジェクト先にて業務を行っていただきます。

交通・アクセス

京都駅

給与詳細

基本給：月給 32万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※社内規定に基づき決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

・496万円／2年目／月32万+賞与
・550万円／4年目／月38万+賞与+役職手当

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 交通費支給あり
• 寮・社宅・住宅手当あり
• 資格取得支援・手当あり
• 服装自由

各種制度

• 独身寮あり
• 引越し代全額負担
• 帰省交通費あり
• 出産・育児支援制度
• 退職金制度
• 書籍購入制度
• 社内イベントあり
• キャリアカウンセリング

研修制度

• ビジネスマナー研修
• コミュニケーションスキル研修
• 基礎PC操作研修
• 技術研修

職場環境

男性62％、女性38％の比率です。
平均年齢は35.9歳です。
オンラインの定例会が開催され、
異なる場所で働く仲間との
勉強会や交流も盛んな職場です。

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の
調整のご連絡

3.面接実施

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等