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事務員 *土日祝日お休み*

Exclusive opportunity

Onsite

事務員 *土日祝日お休み*

社会福祉法人おおさわの福祉会

事務員 *土日祝日お休み*

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人おおさわの福祉会

就業場所

〒939-2226

富山県富山市下タ林141

職種

職種解説

事務員 *土日祝日お休み*

仕事内容

社会福祉法人 法人本部事務員

・経理…入金・出金管理、決算書類作成等

・総務…資格取得・研修申込管理、棚卸取りまとめ等

・人事…入退職手続き、研修応募等

・労務…給与、勤怠管理等

拠点管理課事務員

・小口現金管理

・利用料請求

・物品受発注

(変更範囲:法人の定める業務)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

16010-18308461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

富山公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1601-107343-3

事業所名

シャカイフクシホウジン オオサワノフクシカイ

社会福祉法人おおさわの福祉会

所在地

〒939-2226

富山県富山市下タ林141

ホームページ

https://osawano.com

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

事務員 *土日祝日お休み*

仕事内容

社会福祉法人 法人本部事務員

・経理…入金・出金管理、決算書類作成等

・総務…資格取得・研修申込管理、棚卸取りまとめ等

・人事…入退職手続き、研修応募等

・労務…給与、勤怠管理等

拠点管理課事務員

・小口現金管理

・利用料請求

・物品受発注

(変更範囲:法人の定める業務)

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

正社員登用希望者は面談後に登用している。

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒939-2226

富山県富山市下タ林141

最寄り駅

高山線 笹津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所を設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

経験者に限る

必要なPCスキル

ワード エクセル入力できる方

必要な免許・資格

免許・資格名

日商簿記3級

あれば尚可

パソコン[ワープロ・表計算]可

あれば尚可

ビジネス文書検定3級

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,065円〜1,065円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,065円〜1,065円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

通勤手当の支給あり

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

38,700円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

・就業時間は相談に応じます。

・休憩時間については就業時間が6時間を超える場合付与します。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

278人

就業場所

118人

うち女性

93人

うちパート

35人

設立年

平成11年

資本金

1億3,272万円

労働組合

なし

事業内容

特養1か所 地域密着特養2か所 老健1か所 小規模多機能1か

所グループ―ホーム1か所 通所介護2か所 通所リハビリ1か所

居宅介護支援事業所1か所 地域包括支援センター2か所

会社の特長

旧大沢野町で、平成11年4月に特別養護老人ホームを開設。その

後、地域ニーズに答え、徐々に事業を拡大。令和6年4月には事業

統合。地域内で複数の老人介護事業を展開している。

法人番号

9230005002489

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒939-2226

富山県富山市下タ林141

最寄り駅

高山線 笹津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒939-2226

富山県富山市下タ林141

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前に応募書類を郵送してください。

担当者

課係名、役職名

法人本部 事務部長

担当者(カタカナ)

タニバタ ユウコ

担当者

谷端 優子

電話番号

076-467-1000

FAX

076-468-0001

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 子育ての合間に、無理なく続けられる事務のお仕事です。

週3回、9~13時などの短時間シフトも相談OK!

扶養内で働きたい方も、もちろん大歓迎です。

・ブランクがあっても、大丈夫。丁寧にサポートします。

・上司との面談もあるので、安心して働くことができます。

・誕生日休暇1日(入社1年経過後取得可能)

リフレッシュ休暇(7日間連休:特別休暇含む)があります。

・時間有休の取得が可能です。家庭の都合、学校行事等

に合わせて時間単位で休めます。

・小学校3年生終了までのお子様をお持ちの方は

「子の看護休暇」を1人につき1年間に5日取得

することができます。

・ママさんスタッフが多いので、お互いの事情を理解し合える

チームです。子育てしながらでも、無理なく続けられる

環境を整えています。

#マザーズ

今の生活に合わせて無理なくスタートできます。

まずは話を聞くだけでも構いませんので、お気軽にどうぞ。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 子育ての合間に、無理なく続けられる事務のお仕事です。

週3回、9~13時などの短時間シフトも相談OK!

扶養内で働きたい方も、もちろん大歓迎です。

・ブランクがあっても、大丈夫。丁寧にサポートします。

・上司との面談もあるので、安心して働くことができます。

・誕生日休暇1日(入社1年経過後取得可能)

リフレッシュ休暇(7日間連休:特別休暇含む)があります。

・時間有休の取得が可能です。家庭の都合、学校行事等

に合わせて時間単位で休めます。

・小学校3年生終了までのお子様をお持ちの方は

「子の看護休暇」を1人につき1年間に5日取得

することができます。

・ママさんスタッフが多いので、お互いの事情を理解し合える

チームです。子育てしながらでも、無理なく続けられる

環境を整えています。

#マザーズ

今の生活に合わせて無理なくスタートできます。

まずは話を聞くだけでも構いませんので、お気軽にどうぞ。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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