人材コーディネーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター

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努力している人が、
正しく報われる環境を
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「今の仕事が合っているかわからない」
「新しいことに挑戦してみたい」

そんな悩みや希望を持つ求職者に寄り添い、
仕事探しをサポートしているのが私たちFFUです。

大切にしているのは、
学歴や経歴ではなく"これから"。

だからこそ、
未経験から挑戦する社員も
たくさん活躍しています。
人の話を聞くのが好き。

誰かの役に立てる仕事がしたい。
そんな方を歓迎します

• FFUだから叶うこと

＊ 未経験でも月給28万円スタート
＊ 年間休日125日以上・完全週休2日制
＊ まずは求職者サポートから始められる
＊ 20代メンバー中心の風通しの良い環境
＊ 新規事業や拠点立ち上げのチャンスあり
＊ フレックス制×慣れてきたらリモートもOK！

• お任せするお仕事

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社員とその人に合った仕事をつなぐ
『人材コーディネーター』として
活躍していただきたいと考えています。

• 具体的な仕事内容

STEP1｜キャリア面談

求職者の方と面談を行い、
希望の働き方や勤務地などをヒアリング。
お仕事探しの悩みや将来のキャリアについて
一緒に考えます。

STEP2｜お仕事のご紹介

ヒアリング内容をもとに、
条件に合ったお仕事をご案内します。
面接日程の調整など、
就業に向けたサポートも行います。

STEP3｜就業後のフォロー

入社前の準備から、
入社後の相談対応までサポート。
定期的な面談を通して、
安心して働けるようフォローします。

※慣れてきたら、企業担当として
採用支援やマッチング業務に
チャレンジすることも可能です。

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• 柔軟な働き方が可能

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年間休日125日以上と、
オンオフのメリハリを大切にできる環境。
また入社後1～2ヶ月は
業務に慣れていただくため出社が中心ですが、
その後は週2日程度のリモートワークも可能。
副業もOKで、
自分らしいキャリアを描きながら
働くことができます。

• キャリアの幅が広い

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まずは求職者のサポート業務からスタート。
経験を積んだ後は、
企業担当やマネジメントなど、
希望や適性に応じて活躍の場を
広げることができます。
一人ひとりの「やってみたい」を
応援する風土があります。

• 成長フェーズならではのチャンス

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創業間もない成長フェーズだからこそ、
新しいポジションや挑戦の機会が豊富！
組織づくりにも関われる環境があり、
会社の成長を身近に感じながら働くことができ、
年齢や社歴に関係なく
チャレンジできるのも魅力です。

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会社について詳しく知りたい方は、
ぜひHPもご覧ください。

【企業HP】
https://ffu.co.jp/

求めている人材

• 応募条件

・学歴不問
・経験不問

経験やスキルよりも、
「やってみたい」という気持ちを
大切にしています。

まずは、あなたのやってみたいことを
聞かせてください。

もちろん、以下の経験をお持ちの方は
業務に活かしていただけます！

＊人材業界での勤務経験
＊人材コーディネーター経験
＊人材営業経験
＊営業経験（業界不問）
＊販売・接客経験
＊教育業界での経験

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり157時間

【コアタイム】
13:00～18:00
※この時間帯は必ず勤務いただきます。

【フレキシブルタイム】
（始業）08:00～13:00
（終業）18:00～22:00

※上記時間内で各自が始業・終業時間を決定できます
（標準労働時間：1日8時間）。

【リモートワークについて】
※入社後1～2ヶ月は出社中心。
業務習得後は週2日程度のリモートワークも可能です。

休日休暇

＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制

• 連休も取得可能

勤務地

〒1710014東京都豊島区池袋2丁目36-1 INFINITY IKEBUKURO 8F

交通・アクセス

各線「池袋駅」より徒歩3分、「要町駅」より徒歩11分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万600円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万9400円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮します

決算賞与有
昇給年2回（6月、12月)

試用・研修期間：約1週間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＊交通費支給（規定あり）
＊副業OK／パラレルキャリア支援
＊昇給年2回（6月・12月）
＊決算賞与あり（業績に応じて支給）
＊新規案件への挑戦・ポジション変更制度
＊パーソナルブランディング公認制度
＊アンラーニング＆自律学習支援制度
＊ナレッジ・シェア・セッション制度
＊キャリア相談制度
＊チャレンジング・アサイン権制度
＊目標設定フリー制度
＊フィードバック・フリー制度
＊独立・起業支援制度
＊引っ越し補助制度

職場環境

創業3年目ながら
2030年には
「売上50億円・社員1000名規模」での
全国展開を目指しています。

まだ完成された組織ではないからこそ、
新しい挑戦やポジションが次々と生まれるフェーズ。

成長企業ならではのワクワク感を、
ぜひ一緒に楽しみましょう。

選考プロセス

＜最短1分で応募完了！＞
応募ボタン、またはお電話でも受付中！
当社でのお仕事に少しでも
興味を持たれたなら､
ぜひお気軽にご応募ください！

＊お問合せも大歓迎
＊面接日･入社日は相談に応じます

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