バス整備士

ハローワーク事業所名

京阪バス 株式会社

就業場所

〒000-0000

京都府（山科・洛南・男山）

大阪府（枚方・高槻・交野）の各営業所

職種

バス整備士

仕事内容

「働きやすい職場認証制度」２つ星に認定されました！

『働き方改革関連認定企業』

月収例２９０，０００円（２５歳・二級整備士の場合）

入社時の年齢によって基本給は異なります。

もちろんブランクのある方、未経験の方も大歓迎です！

バスを整備・点検し、毎日最高の状態で営業運行に送り出す。

これが当社のバス整備士に課せられた最大の使命です。

「安全最優先」の言葉を胸に、縁の下で沿線に住む多くの人々の

生活を支える存在に挑戦してみませんか？

【変更範囲：変更なし】「働き方改革関連認定企業」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-22293161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般乗合旅客自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-303721-7

事業所名

ケイハンバス カブシキガイシャ

京阪バス 株式会社

所在地

〒601-8033

京都府京都市南区東九条南石田町５番地

ホームページ

https://www.keihanbus.jp/

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

バス整備士

仕事内容

「働きやすい職場認証制度」２つ星に認定されました！

『働き方改革関連認定企業』

月収例２９０，０００円（２５歳・二級整備士の場合）

入社時の年齢によって基本給は異なります。

もちろんブランクのある方、未経験の方も大歓迎です！

バスを整備・点検し、毎日最高の状態で営業運行に送り出す。

これが当社のバス整備士に課せられた最大の使命です。

「安全最優先」の言葉を胸に、縁の下で沿線に住む多くの人々の

生活を支える存在に挑戦してみませんか？

【変更範囲：変更なし】「働き方改革関連認定企業」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒000-0000

京都府（山科・洛南・男山）

大阪府（枚方・高槻・交野）の各営業所

就業場所に関する特記事項

いずれかに配属

就業場所は入社後決定します

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースを設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当社京都府・大阪府内の各営業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

三級自動車ガソリン・エンジン整備士

あれば尚可

三級自動車ジーゼル・エンジン整備士

あれば尚可

三級自動車整備士

必須

三級自動車整備士免許以上が必須（経験不問）

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,885円〜229,046円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

211,885円〜229,046円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊時間外手当（割増率２６．５％）

＊休日出勤手当（割増率３８％）

＊深夜割増手当（割増率２５．２％）

＊家族手当（扶養家族の人数に合わせて支給）

＊子女手当

※月額概算＝日給×２０．７日

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

日給

10,236円〜11,065円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

8日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり9,000円〜9,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

設備機器類の更新などのため、臨時的に業務の集中が予想される時

８０Ｈ／月（年６回まで）・７２０Ｈ／年

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーによる（月９～１０日）

＊シフト制で勤務を割り振ります

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 67歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,063人

就業場所

3人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

大正11年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

一般乗合貸切旅客自動車運送事業

会社の特長

安全・安心・快適なバス輸送の提供を通じて地域社会に貢献するこ

とを使命として、京阪沿線を中心に路線バス・貸切バス・観光バス

・高速バスなど多岐にわたるバス事業を展開しています。

法人番号

5130001010526

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒601-8033

京都府京都市南区東九条南石田町５番地

最寄り駅

京都市営地下鉄 十条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

整備士免許の両面コピー

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒601-8033

京都府京都市南区東九条南石田町５番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

上記試験の他に

適性検査を実施します

担当者

課係名、役職名

総務人事部

担当者

採用担当

電話番号

075-682-2305

ＦＡＸ

075-692-2284

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※年次有給休暇の取得率は毎年ほぼ１００％です。

※医療費補助や京阪グループ優待等、福利厚生が充実しています！

※未経験者や、ブランクのある方も丁寧に教習いたします。

※マイカー等での通勤の場合、距離に応じてガソリン代を補助

※バイク・自動車通勤：可（自己負担なしの駐車場あり）

※就業場所における従業員数は山科営業所の人数を記載

しています。（別途、協力会社の整備士１人常駐）

※資格取得支援制度あり！

• オンライン会社説明会開催（事前予約制）！

詳細はホームページ「採用情報」ページをご覧ください。

• 「働きやすい職場認証制度」２つ星認定企業です！

＊オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、紹介状不要

〈コメント補足入力あり〉

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

リターン制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。