介護管理者兼サービス提供責任者

ReHOPE 松本の介護管理者兼サービス提供責任者（施設長/介護管理職）求人 【最終更新2026/08/30】

松本市島内/介護管理者サ責/正社員/昇給制度あり

看護と介護でよりそう家「ReHOPE」

CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。
「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。

チームで「前を向いて生きる」を支える。

活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。
CUCホスピス内では年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。

ご入居者さまの希望を叶えるチーム作り！

CUCホスピスの施設は、医療依存度の高い方をお引き受けし、看護と介護を提供する暮らしの場です。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
私たちとともに、ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしていきませんか？

＜当社について＞

株式会社シーユーシー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。「最期まで自分らしく生きる」を支える拠点を全国各地に展開。今後も地域の切実なニーズにお応えするため、新たな拠点の開設を積極的に推進しています。

＜企業理念＞

MISSION私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

「ReHOPE 松本」で、正職員の介護管理者兼サービス提供責任者として働きませんか？
ご応募をお待ちしています！

【募集職種】

介護管理者兼サービス提供責任者（施設長/介護管理職）

【仕事内容】

#オープン3年以内
「前を向いて生きる」を支える。を体現する組織管理、
介護管理者およびサ責業務をお任せします。

＜管理者業務＞
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

＜サ責業務＞
・訪問介護計画書の作成
・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
・利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務
・担当者会議への出席
・訪問介護業務など

【スケジュール例】
9:00 朝礼
スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。

9:30 電話対応
事務所にて、施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します。

10:30 施設見学案内
ご入居を検討されているご家族をお迎えして、施設をご案内します。

11:30 ご入居者さまの居室訪問
スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて、施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります。

12:00 休憩
お昼休憩。施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも。

13:00 スタッフ管理
新人スタッフの育成や労務管理を行います。

17:00 スタッフとミーティング
日々の情報共有はもちろん、普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります。

18:00 退社
すべての業務を終えたら退社します。

業務内容の変更範囲：変更なし
就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

【診療科目・サービス形態】

#訪問介護 #介護付き有料老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 422,900円 〜 442,900円

【給与の備考】

• 月給内訳

基本給：255,000円～269,000円
役職手当：20,000円
業績給：117,900円～123,900円
処遇改善手当：30,000円

＜想定年収＞
年収507万円～531万円

※残業代は管理監督者のため支給対象外
※試用期間3か月（条件変更なし）

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能 #ハラスメント相談窓口あり
昇給制度 年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳
自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能
※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など（2024年9月時点）

【教育体制・研修】

#研修制度あり

• 入社時研修（養成講座）
• アサーティブコミュニケーション研修

…相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。

• learning BOX

…業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう社内作成した、さまざまなコンテンツをお届けしています。

• 看護・介護の専門e-Learningシステム

…「看護師」・「介護職」の方全員にIDを発行、無料で無制限にオンライン受講が可能です。

• グロービス学び放題

…スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。

• 新任管理者研修

…新たに管理者に就任する場合、管理者に期待する役割、社内ルール他、3か月間の行動計画の作成と発表を通して、管理者として必要な知識や姿勢が学べます。

• 管理職研修ワークショップ
• コンプライアンス研修

【勤務時間】

#日勤のみ可
9:00～18:00（休憩60分）

【休日】

#4週8休以上 #育児支援あり #長期休暇あり #月1シフト提出
休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制 月9日公休（2月は8公休）

【長期休暇・特別休暇】

上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【応募要件】

#ブランク可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可
・実務者研修修了者または介護福祉士
・介護リーダーおよびサービス提供責任者としての実務経験
・介護実務経験3年以上
・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

簡単なWEB適性検査を実施

面接（オンライン、複数回）

内定

※応募から内定までは2～3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。

【法人・施設名】

ReHOPE 松本

【この事業所の募集職種一覧】

正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 介護職（訪問介護）（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護管理者兼サービス提供責任者（施設長/介護管理職）（正職員） / 介護職（生活支援）（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護職（訪問介護）（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 介護職（生活支援）（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可
長野県松本市大字島内宇川向3452番15
JR大糸線「島内駅」より徒歩13分

【設立年月日】

2025年04月

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#訪問介護 #住宅型有料老人ホーム

【利用者定員数】

50名

【施設規模】

50床