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機能訓練指導員

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機能訓練指導員

医療法人社団 萌水会

機能訓練指導員

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団 萌水会

就業場所

〒047-0013

北海道小樽市奥沢1丁目2番2号

「モエズガーデン小樽」

職種

機能訓練指導員(小樽市)

仕事内容

「介護老人保健施設 モエズガーデン小樽」にて機能訓練指導員と

して業務に従事していただきます。

・個別機能訓練の実施、各種計画書の作成

・健康管理、水分提供、集団プログラムの提供、補助 など

・実習生の受入れ、指導 充実したリハビリ機器はもちろん、ガーデンやプロジェクション

マッピング、サークル活動など充実したアクティビティを

通じて健康寿命を延伸させるお手伝いです!

札幌近郊!!バス停「奥沢口」徒歩 所要時間3分

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01240-14390261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

札幌北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0124-004956-2

事業所名

イリョウホウジンシャダン ホウスイカイ

医療法人社団 萌水会

所在地

〒002-8022

北海道札幌市北区篠路2条4丁目6番30号

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

機能訓練指導員(小樽市)

仕事内容

「介護老人保健施設 モエズガーデン小樽」にて機能訓練指導員と

して業務に従事していただきます。

・個別機能訓練の実施、各種計画書の作成

・健康管理、水分提供、集団プログラムの提供、補助 など

・実習生の受入れ、指導

※充実したリハビリ機器はもちろん、ガーデンやプロジェクション

マッピング、サークル活動など充実したアクティビティを

通じて健康寿命を延伸させるお手伝いです!

札幌近郊!!バス停「奥沢口」徒歩 所要時間3分

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒047-0013

北海道小樽市奥沢1丁目2番2号

「モエズガーデン小樽」

最寄り駅

JR 南小樽駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

就業場所に関する特記事項

JR北海道バス バス停「奥沢口」より徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする募集

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

作業療法士

必須

言語聴覚士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

270,000円〜270,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 70,000円〜70,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※職務手当

0円~50,000円 当社査定表より支給

月額:270,000円~320,000円

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

その他

その他の支払日

当月末日払い

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

月平均所定労働時間172H

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制により月9日休み(2月のみ8日)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

131人

就業場所

76人

うち女性

52人

うちパート

12人

設立年

昭和61年

労働組合

なし

事業内容

介護事業,循環器科・総合内科

会社の特長

道内95の介護事業所を運営,従業員1600人が活躍するMOE

グループの一員です。

法人番号

2430005001857

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒047-0013

北海道小樽市奥沢1丁目2番2号

「モエズガーデン小樽」

最寄り駅

JR 南小樽駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒063-0001 札幌市西区山の手1条1丁目3番地

「株式会社 MOEホールディングス」

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

オオツカ

担当者

大塚

電話番号

011-612-0310

FAX

011-612-0311

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇20代~70代,外国人技能実習生等、多世代の方が活躍中

〇入社時丁寧なオリエンテーションの実施をしています。

〇研修の充実:eラーニングによる、さまざまな就労時間にも対応

する研修の受講が可能です。

記録システム等、ICTを活用し業務の効率化を実践中!!

〇ユニフォーム貸与(ジェンダーレスなデザインと速乾性のある

生地でラクラクお洗濯)

〇充実した福利厚生

・福利厚生アプリの活用

(従業員向け施設割引制度有り、他エスコン観戦チケットをはじめ

とする様々な抽選会や各種割引・特典、コンビニで使用すること

ができるクーポンをGETできます!!)

〇MOEグループLINE公式アカウントの活用(必要な情報を

LINEから得ることができます)

〇マイカー通勤可能、敷地内無料駐車スペース有ります!

〇通勤手当は、自宅から就業場所まで2km以上の場合、会社規程

により支給します。

※トライアル雇用併用求人(トライアル期間中は同条件)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2022年4月にオープンしたモエズガーデン小樽で一緒に働いて

いただける方を大募集しています!

MOEグループでは、「MOEアカデミー」という独自のマニュア

ルを軸とした研修制度を設けています。

単に知識や技術の習得を目的としたものではなく、利用者様の尊厳

を重んじ、想いを育むための研修カリキュラムとなっているのが特

徴です。

介護に対する知識や技術だけを同じくしても、利用者様への接遇に

対する考え方ひとつで、対応は大きく異なるもの。

だから、私たちは研修を通してMOEグループの「想い」を発信し

、全社員が共通の志をもてるように、教育制度を整えています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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