ミネベアパワーデバイス
(障・契約社員)パワー半導体製造
2 months ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク 事業所名
ミネベアパワーデバイス 株式会社 山梨工場
就業場所
〒409-3813
山梨県中央市一町畑545
職種
職種解説
(障・契約社員)パワー半導体製造
仕事内容
パワー半導体(IGBT・SiCモジュール)の製造職
- 製造後工程での製品組立業務 ※クリーンルーム内の作業あり
・半導体製造装置オペレーター
・機械装置の保守、保全、メンテナンス
・製造プロセスの記録、データ管理
- 製品検査業務
・IGBT・SiCモジュールの電気特性や外観検査
・検査結果の記録、データ管理
- 工場内の施設管理、保全業務 ※クリーンルーム内作業あり
※契約更新は年度毎(3月31日切替)です。
【変更範囲:変更なし】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
19010-17403161
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
甲府公共職業安定所
求人区分
フルタイム(障)
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
産業用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1901-615313-3
事業所名
ミネベアパワーデバイス カブシキガイシャ ヤマナシコウ
ジョウ
ミネベアパワーデバイス 株式会社 山梨工場
所在地
〒409-3813
山梨県中央市一町畑545
正社員以外
フル(障)
学歴不問
資格不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
(障・契約社員)パワー半導体製造
仕事内容
パワー半導体(IGBT・SiCモジュール)の製造職
- 製造後工程での製品組立業務 ※クリーンルーム内の作業あり
・半導体製造装置オペレーター
・機械装置の保守、保全、メンテナンス
・製造プロセスの記録、データ管理
- 製品検査業務
・IGBT・SiCモジュールの電気特性や外観検査
・検査結果の記録、データ管理
- 工場内の施設管理、保全業務 ※クリーンルーム内作業あり
※契約更新は年度毎(3月31日切替)です。
【変更範囲:変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
17名
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒409-3813
山梨県中央市一町畑545
最寄り駅
JR身延線 東花輪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
加熱式たばこ専用喫煙室を設置
屋外に喫煙場所を設置
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
工場における勤務経験や簡単なPC入力の経験があれば尚可ですが
、未経験でも職場で丁寧に指導します!
試用期間
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,500円〜201,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
201,500円〜201,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・記載は契約社員フルタイムの場合
短時間等の場合は時間割、日数割とする
・通勤交通費原則全額支給
・ライフプラン手当(8,500円)有※退職金制度代
替手当
・その他、経験、スキルを考慮して決定
月平均労働日数
19.9日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
8時50分〜17時35分
就業時間2
20時50分〜5時35分
就業時間3
8時50分〜17時20分
就業時間に関する特記事項
・(1)(2)の交替勤務、又は(3)の固定勤務(休憩45分)
※交替勤務または時間外労働で1日の労働時間が8時間を超える
場合は、休憩時間計60分間
・(1)(2)の交替勤務は深夜帯を含む為18歳未満の就労不可
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客要求などの緊急の時は年6回を限度として1ヶ月99時間まで
、1年720時間まで延長可能
休憩時間
45分
年間休日数
126日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
勤務カレンダーに準ずる。 交替勤務の場合は4勤2休シフト。
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇あり。(各5~10日程度)
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
871人
就業場所
313人
うち女性
54人
うちパート
0人
設立年
昭和60年
資本金
4億5,000万円
労働組合
あり
事業内容
半導体製造業(電気電子機器製造業)
会社の特長
ミネベアパワーデバイスは、24年「日立パワーデバイス」から社
名変更しました、電気自動車や鉄道車両・家電品の高性能化、省電
力化を支える「パワー半導体」の専業メーカーです。
役職/代表者名
役職
代表取締役社長
代表者名
鈴木 雅彦
法人番号
4050001023487
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話,Eメール
選考日時等
その他
その他の選考日時等
マイページまたはEメールより個別連絡
選考場所
〒409-3813
山梨県中央市一町畑545
最寄り駅
JR身延線 東花輪駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒409-3813
山梨県中央市一町畑545
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務部 採用担当
電話番号
0294-22-0330
FAX
0294-55-7409
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※適切な業務割当の確認のため、応募書類として履歴書、職務経歴
書に加え、障害の内容(障害種別や程度)や配慮事項等をナビゲー
ションブックとしてご用意いただくか、履歴書または職務経歴書に
追記ください。
※年次有給休暇:初年度22日、入社月に応じた月割日数を入社時
に付与。入社月から使用可能。翌年度(2年目)より24日/年を
付与、繰越あり。
通院等で有給休暇を利用したい場合は最大限配慮しますので、ご安
心ください
<事業場内設備等について>
エレベーターの設置:なし 建物内車椅子移動:不可
階段手摺:あり(片側) トイレ:洋式
出入口段差:あり(4段あり)出入口の扉:手動(開き戸)
点字表示:なし 電話対応:なし(内線あり)
勤務場所:2階 雇用前実習:なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
ミネベアパワーデバイスは、2024年5月2日「日立パワーデバ
イス」から社名変更し再スタートした会社です。当社は、電気自動
車(EV)や鉄道車両・家電品の高性能化、省電力化を支えるキー
デバイス「パワー半導体」の専業メーカーであり、高度な基礎技術
とモジュール化技術を有し、設計開発から製造、販売まで一貫体制
で事業を行っております。社員一人ひとりがプロフェッショナルと
して仕事に責任と誇りを持ち、高品質・高信頼な製品づくりに取り
組んでいます。意欲溢れる皆さんのご応募をお待ちしています。
支店・営業所・工場等
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
臨海工場・本店(茨城県日立市)
代表的な支店・営業所・工場等2
東京本社(汐留)
代表的な支店・営業所・工場等3
原町工場(福島県南相馬市)
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
国内工場3拠点のうちのひとつである山梨工場は、主
に電鉄などで利用されるIGBT・SiCモジュール
の製造を行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に実施している合理的配慮の例
特性に応じた業務切出し、障がいサポート器
具の提供
障害者の就労や定着に関するサポート体制
産業医、保健師ならびに障害者職業生活相談
員の設置
障害者雇用の担当者からのメッセージ
障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰で
も活躍できる職場環境の向上に努めています
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