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【障害者採用】和風旅館での客室清掃

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】和風旅館での客室清掃

一般社団法人 メディカルケア・ライジング

【障害者採用】和風旅館での客室清掃

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

一般社団法人 メディカルケア・ライジング

就業場所

〒600-8222

京都府京都市下京区東中筋通七条上る文覚町395

『都和(とわ)旅館』

職種

職種解説

(障)和風旅館での客室清掃

仕事内容

京都駅に近い和風旅館「都和(とわ)旅館」で、主に客室の清掃を

担当していただきます。

修学旅行やインバウンドで人気のある和風で落ち着いた雰囲気の

ある旅館でのお仕事です。

仕事はスタッフが丁寧に指導しますので旅館の客室清掃未経験でも

大丈夫です。

また、A型就労サポート「ひまわり」において、マナー、一般教養

、職業訓練としての軽作業等を行い、知識とスキルアップを図って

いきます。

※障がい者就労継続支援A型事業所

※仕事内容の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26010-22422261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都西陣公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援A型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2601-626477-1

事業所名

イッパンシャダンホウジン メディカルケア・ライジング

一般社団法人 メディカルケア・ライジング

所在地

〒604-8404

京都府京都市中京区聚楽廻東町15-1 グラン・ドムール聚楽2

F

ホームページ

https://www.himawari-mcr.or.jp

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)和風旅館での客室清掃

仕事内容

京都駅に近い和風旅館「都和(とわ)旅館」で、主に客室の清掃を

担当していただきます。

修学旅行やインバウンドで人気のある和風で落ち着いた雰囲気の

ある旅館でのお仕事です。

仕事はスタッフが丁寧に指導しますので旅館の客室清掃未経験でも

大丈夫です。

また、A型就労サポート「ひまわり」において、マナー、一般教養

、職業訓練としての軽作業等を行い、知識とスキルアップを図って

いきます。

※障がい者就労継続支援A型事業所

※仕事内容の変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒600-8222

京都府京都市下京区東中筋通七条上る文覚町395

『都和(とわ)旅館』

最寄り駅

各線・京都駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

地下鉄の駅やバス停に近く、交通至便なところです。

東本願寺向いです。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,122円〜1,122円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,122円〜1,122円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜15時00分

又は

9時30分〜15時30分の時間の間の6時間程度

就業時間に関する特記事項

就業時間は1日6時間以内、週4日以内です。

週の勤務日は、火・水・土・日です。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日以内

休日等

休日

月曜日,木曜日,金曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

週の勤務曜日以外はお休みです。

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

4人

設立年

平成29年

労働組合

なし

事業内容

障害者総合支援法に基づく就労継続支援A型事業等

会社の特長

保健福祉に関わる事業を行う一般社団法人で、現在は、障害者の安

定的・持続的就業機会の拡大を図る就労継続支援A型事業所を運営

しています。

役職/代表者名

役職

理事長

代表者名

本城 路代

法人番号

1130005014989

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒604-8404

京都府京都市中京区聚楽廻東町15-1

グラン・ドムール聚楽2F『A型就労サポート「ひまわり」』

最寄り駅

JR/地下鉄・二条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接の時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考方法のその他は、就労場所の見学や仕事体験を行います。

担当者

課係名、役職名

A型就労サポート「ひまわり」管理者補佐

担当者(カタカナ)

アオヤギ ヨシアキ

担当者

青柳 良明

電話番号

075-813-0205

FAX

075-813-0205

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*就労継続A型事業所への応募にあたっては、お住まいの自治体に

おいて、利用について支給決定を受ける必要があります。

*就労継続支援A型事業(雇用契約有)利用料:利用者の世帯収入

による(基本的にはなし)

*暫定支給決定後、雇用条件変更:なし

*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり

*週20時間を超える場合は、雇用保険の加入となります。

※「ひまわり」のホームページを一度閲覧いただき、見学や応募の

参考にしてください。

*「ひまわり」事務所はビルの2Fです、エレベーターはありませ

んが、階段の両側に手すりがついています。

*合理的配慮の必要な方はご相談ください。

  • 就業場所(都和旅館)について

*エレベーター:有 *建物内車椅子移動スペース:無

*階段手すり:両側 *トイレ:洋式 *出入り口段差:有

*公共交通機関による通勤のみ可。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

1 障がい者就労継続支援A型事業所「ひまわり」(A型就労サポ

ート「ひまわり」)では、軽度の知的障がい、精神障がい、発達障

がいのある方に対し、実際の仕事を通して、技能の習得や、仕事の

楽しみ、仲間づくり、一般就労に必要なコミュニケーションや社会

常識などを身に付けています。

2 京都らしい仕事として、旅館やホテルでの仕事がメインです

が、この仕事を通して、日本のおもてなしの心と作法を身に付け、

どの旅館・ホテルでも通用する技能の習得に励んでいます。

3 「ひまわり」施設内就労の職業訓練として、お守りの組み立

て、フジバカマ入浴剤作成などの作業も行い、一人ひとりに応じた

仕事体験と技能習得に取り組み、「なりたい自分」を見つけ、実現

できるようサポートしています。

4 事業所として「SDGs」に掲げられた「誰一人取り残さない

」を達成するために、常に自分たちの行動をふりかえっています。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

、

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

一人ひとりの特性に応じたコミュニケーショ

ンや、わかりやすい説明に配慮

障害者の就労や定着に関するサポート体制

サービス管理責任者、指導員、支援員がそれ

ぞれ専門的なサポートを行っています。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

仲間と共に働き、学び「なりたい自分」を見

つけましょう。

障害のあるスタッフからのメッセージ

一緒に働く仲間として、助け合いながら、技

能を身に付けましょう。

障害者雇用に関するアピールポイント

「ひまわり」は、SDGs達成のために、誰

一人取り残さないをモットーとしています。

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