就労移行支援員

仕事内容:

「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！
――Tさん（50代・1年目）――

私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。

前職でも就労移行支援や障害者施設に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！

以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかり叱ることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！

ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？

＜ウェルビーが大事にしている価値観＞
「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ　も得られる環境をつくっています。

＜数字で見るウェルビー＞
有休取得率66％
育休復職率95%
女性比率61%

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仕事内容
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障がいのある方の就職・復職（リワーク）をサポートする就労移行支援事業所で、
就労支援員・生活支援員としてのお仕事をお任せします。

＜具体的には・・・＞
・ご利用者様の要望をヒアリング
・希望・適性に合わせた支援計画（個別支援計画）の立案・進捗管理
※サビ管のサポート
・就労や自立に向けた訓練・リワーク支援プログラムの実施
・面談同行などの就職活動のサポート
・就職後の定着面談
・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど

＜1日の仕事の流れ＞
9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします）
10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始
12:00：お昼休憩
13:00：午後の訓練を開始
16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ
18:00：退社

求める人材:

＜学歴、年齢、資格不問！未経験OK＞
福祉・介護・教育業界での相談支援や直接支援の経験者歓迎！
サビ管（サービス管理責任者）の有資格者や、生活支援員の経験がある方も歓迎・優遇いたします！
20代〜40代を中心に幅広い年代が活躍中！

年齢制限：60歳未満（定年が60歳のため／省令3号のイ）

＜こんな方にピッタリ！＞
・人と話すことが好きな方
・思いやりがある方
・柔軟な対応ができる方
・人や支える仕事にやりがいを感じる方
・仕事を通じて社会貢献をしたい方
・人の成長に真摯に向き合える方

勤務時間・曜日:

9:00～18:00（休憩60分）
★残業月平均6.6時間（2022年度実績）

休暇・休日:

＜年間休日120日以上＞
週休2日制（シフト制）
※配属先やシフト状況によりますが、土日、祝のお休みも取得可能です。
土日祝の出勤は月3〜5日程度となるため、プライベートと両立しながら働いている社員も多数おります。
※2024年度 年間休日124日

＜長期休暇・特別休暇＞
・有給休暇（1時間単位で取得可能な時間有給制度あり）
・特別休暇
・夏季休暇（7〜9月の間でお好きな日に3日間取得可能／2024年実績）
・年末年始休暇（12/30〜1/3／2024年実績）
・産休・育休取得実績多数

勤務地:

＜ウェルビー春日部センター＞
埼玉県春日部市中央1-4-6 オガワ第3ビル

アクセス:

東武線春日部駅より徒歩7分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥252,000 〜 ￥325,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給：252,000円～325,000円
基本給：217,000円
※固定残業代20時間分（35,000円〜）が含まれております。
固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分については別途支給いたします。

＜その他手当や待遇＞
・基本手当（役割に応じた手当）
・資格手当（重複支給あり／サビ管などの資格保有者）
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・通勤手当（月50,000円まで支給）
・家族手当（社内規程あり）
・住宅手当（社内規程あり）
・休日出勤手当
※試用期間3ヶ月（最大6か月／条件変更なし）

＜報酬水準の引上げを目的に賞与改定を実施！＞
■年平均引き上げ率：約4％
■年平均引き上げ額：約15万円
■実施時期：2023年6月度賞与より

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・交通費支給あり（月50,000円まで支給）
・定期健康診断
・マイカー通勤可能（社内規程あり）
・資格取得支援制度あり
・選択制確定拠出年金（DC）
・副業可（社内規程あり）
・引越し一時金20万円支給（社内規定あり）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用
・研修制度
・住宅手当あり（社内規程あり）
・家族手当あり（社内規程あり）

その他:

＜応募＞
まずは、応募フォームよりご応募ください！
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＜面接（2回を予定！WEB面接もOK）＞
お会いできることが今から楽しみです！
ざっくばらんに今までどんなことをしてきたか、
どんなことをしたいのかなどをお話しましょう！
※二次選考前に適性検査を受検いただきます。
↓
＜内定＞
面接から内定までは1週間〜1ヶ月を予定しています！
↓
＜入社＞
一緒に頑張りましょう！

採用に関するお問い合わせは下記にお願い致します。
人事行政課：03-6264-4672
※お電話の受付時間は（土日祝、年末年始除く） 9:00〜18:00です！
※採用に関して、直接センターにお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意下さい。

雇用形態: 正社員

給与: 252,000円 - 325,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間