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看護職員[正職員]

Exclusive opportunity

Onsite

看護職員[正職員]

社会福祉法人 常盤福祉会

看護職員[正職員]

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 常盤福祉会

就業場所

〒989-1622

宮城県柴田郡柴田町西船迫(常盤園)、柴田町海老穴(第二常盤園

)、大河原町上谷前(桜寿苑)、柴田町北船岡(ケアホームふなお

か) のいずれか

職種

看護職員(准看護師)[正職員]

仕事内容

・入所者に対する健康管理、医薬品の管理、衛生管理、感染症予防

・病院や医師、利用者家族との連絡調整

・その他、付随する業務

【変更範囲:法人定める業務】 就業場所(いずれかに配属)

・特別養護老人ホーム常盤園(特養、短期入所)

・特別養護老人ホーム第二常盤園(特養)

・特別養護老人ホーム桜寿苑(特養、短期入所)

・多機能型地域ケアホームふなおか(短期入所、高齢者・障がい

者相互利用)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04050-02386561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大河原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0405-400884-0

事業所名

シャカイフクシホウジン トキワフクシカイ

社会福祉法人 常盤福祉会

所在地

〒989-1601

宮城県柴田郡柴田町船岡中央3丁目18-3

ホームページ

http://www.tokiwa-fukushikai.or.jp/

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

看護職員(准看護師)[正職員]

仕事内容

・入所者に対する健康管理、医薬品の管理、衛生管理、感染症予防

・病院や医師、利用者家族との連絡調整

・その他、付随する業務

【変更範囲:法人定める業務】

※就業場所(いずれかに配属)

・特別養護老人ホーム常盤園(特養、短期入所)

・特別養護老人ホーム第二常盤園(特養)

・特別養護老人ホーム桜寿苑(特養、短期入所)

・多機能型地域ケアホームふなおか(短期入所、高齢者・障がい

者相互利用)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒989-1622

宮城県柴田郡柴田町西船迫(常盤園)、柴田町海老穴(第二常盤園

)、大河原町上谷前(桜寿苑)、柴田町北船岡(ケアホームふなお

か) のいずれか

就業場所に関する特記事項

いずれかに配属(就業場所は要相談)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

柴田、大河原町内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳(常用雇用)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

准看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

207,970円〜248,230円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

181,970円〜222,230円

定額的に支払われる手当(b)

職務資格給手当 6,000円〜6,000円
医療調整手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*住宅手当:最大 27,000円

*家族手当:配偶者 13,000円

子供 5,000円~:規定による

*オンコール手当 1,000円/1回

*賃金は経験(職歴)等による

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

26,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり390円〜3,290円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時30分〜16時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

*(4)10:30~19:30、

*(5)07:30~11:30 等

*その他、4時間勤務シフトあり。

*就業時間は就業場所により相違あり、勤務表にシフト明示

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*シフトにより基本週2回休み

*ひと月の土・日・祝日の日数分を公休日とする

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

178人

就業場所

143人

うち女性

105人

うちパート

24人

設立年

昭和50年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム3ヶ所、ショートステイ3ヶ所、GH1ヶ所、

DS3ヶ所、居宅介護支援2ヶ所、地域包括支援センター1か所

会社の特長

昭和50年設立の長い歴史があり、健全で安定的な経営状況です。

法人理念「響存」の下、地域密着のサービスを目指しています。明

るく楽しい雰囲気で、常に利用者と共に笑顔が絶えない職場です。

法人番号

7370105000100

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

8人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒989-1601

宮城県柴田郡柴田町船岡中央3丁目18-3

社会福祉法人 常盤福祉会

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証(写し)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒989-1601

宮城県柴田郡柴田町船岡中央3丁目18-3

社会福祉法人 常盤福祉会

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

電話番号

0224-55-1421

FAX

0224-55-1645

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※勤務時間:就業先により変動。その他、4時間勤務シフトあり。

(休憩時間0分)

※年間休日数:祝日数により変動あり。

※介護ロボット・ICTを導入し、利用者の見守り支援、移乗介助

、状態の即時共有等を行い、職員の業務効率化や負担軽減に努め

ています。

※「頑張った人が報われる」制度として人事考課制度を導入。

(キャリアアップ制度)

※結婚や子の誕生、永年勤続者への祝金、インフルエンザ予防接種

助成等、福利厚生も充実しています。

※採用年度の賞与支給実績は年1回、2.25ヶ月分程度。法人の

経営成績や個人の勤務成績により8月にインフレ手当(前年度実

績:10万円程度)、年度末に特別報奨金(前年度実績:15万

円程度)の支給実績あり。(採用月により、支給額・支給要件に

相違あり)

※正社員雇用の機会に恵まれなかった方(ミドルシニア世代)も歓

迎いたします。

※自家用車通勤 必須

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内規定による

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

介護ロボット・ICTを導入し、利用者の見守り支援

、移乗介助、状態の即時共有等を行い、職員の業務効

率化や負担軽減に努めています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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