【正社員】受付事務

ハローワーク事業所名

株式会社プレステージ・インターナショナル 山形ＢＰＯパーク

就業場所

〒998-0102

山形県酒田市京田４丁目１－１

職種

【正社員】受付事務／日勤入社時育短可

仕事内容

クライアント企業のご契約者様からのお問い合わせ受付をチームワ

ークで解決するお仕事です。 受電がメイン、テレアポ（営業）や個人ノルマはございません。

• 複数の部署があり、適正や希望条件をもとに配属先を決定します

＜配属先の業務例＞

・お車の故障、事故などのロードサービス受付、手配業務

・天然水の宅配サービスに関するお問合せ受付

・賃貸物件会社が提供するインターネットサービスのお問合せ受付

変更範囲：会社の定める業務

• 子育て中の方歓迎します！

企業内保育園「オランジェリー」の入園、一時預けが可能

おむつ、おしりふきのサブスク制度導入（従業員無償）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06030-06270861

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

酒田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0603-613995-1

事業所名

プレステージ・インターナショナル ヤマガタビーピーオー

パーク

株式会社プレステージ・インターナショナル 山形ＢＰＯパーク

所在地

〒998-0102

山形県酒田市京田４丁目１－１

ホームページ

https://www.pi-recruit.jp/yamagata/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【正社員】受付事務／日勤※入社時育短可

仕事内容

クライアント企業のご契約者様からのお問い合わせ受付をチームワ

ークで解決するお仕事です。

※受電がメイン、テレアポ（営業）や個人ノルマはございません。

• 複数の部署があり、適正や希望条件をもとに配属先を決定します

＜配属先の業務例＞

・お車の故障、事故などのロードサービス受付、手配業務

・天然水の宅配サービスに関するお問合せ受付

・賃貸物件会社が提供するインターネットサービスのお問合せ受付

変更範囲：会社の定める業務

• 子育て中の方歓迎します！

企業内保育園「オランジェリー」の入園、一時預けが可能

おむつ、おしりふきのサブスク制度導入（従業員無償）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒998-0102

山形県酒田市京田４丁目１－１

最寄り駅

ＪＲ羽越本線 酒田駅

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所を完備

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊定年を上限として期間定めのない雇用契約

必要なＰＣスキル

両手タイピング（手元を見ながらでも可）

パソコンの立ち上げ、フォルダ操作ができる程度

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜200,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ライフプラン手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・ライフプラン手当：給与として全額受け取り、企業型

確定拠出年金の掛金、または半分は掛金か選択が可能で

す。

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

• 入社時より下記の条件で育児時短勤務が可能

・小学生未満／１日６時間勤務

・小学１～３年生／１日７時間勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務繁忙等の場合につき、６回を限度として１ヶ月８０時間、１年

間６６０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

その月の土日祝日日数相当が休日数（９～１２日）

初年度の有給休暇は３ヶ月後に付与（入社月に応じて４～１２日）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

12日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

＊５ヶ月～５歳が対象で土日祝日も開園

会社の情報

従業員数

企業全体

5,649人

就業場所

664人

うち女性

519人

うちパート

90人

設立年

昭和61年

資本金

16億121万円

労働組合

なし

事業内容

自動車・不動産・金融等の取引先企業の代わりに、お客様の「困っ

た」という気持ちに寄り添い、解決に導くサービスを提供していま

す。「ありがとう」という言葉がやりがいに繋がる仕事です。

会社の特長

【東証プライム上場】１３期増益中／社内カフェテリアや保育園な

ど福利厚生が充実／年平均有休取得１５日で時間単位取得もＯＫ／

平均残業月８時間／女性管理者５割／産育休復帰率約１００％

法人番号

1010001089262

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

随時（お電話で選考日の調整をいたします）

選考場所

〒998-0102

山形県酒田市京田４丁目１－１

最寄り駅

ＪＲ羽越本線 酒田駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【選考内容】タイピング・面接・適性検査

応募書類は選考日にご持参ください

担当者

課係名、役職名

山形管理部

担当者

中途採用担当

電話番号

0234-41-0969

Ｅメール

saiyo_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

シフト勤務者の場合（固定休日希望なし）は試用期間後にシフト手

当１０，０００円を毎月の給与で支給いたします。

※１年以内の再応募はご遠慮いただいています。

※育児時短勤務の場合、当社の計算により上記基本給より差し引か

れます。

＼オペレータ―業務体験会を開催します！／

実際の業務イメージができるとご好評いただいております

会場：山形ＢＰОパーク拠点

日程：９月８日（火）１０：００～１１：３０

９月１９日（土）１０：００～１１：３０

９月３０日（水）１１：００～１２：３０

通常の会社見学会（所要６０分程度）は随時開催中です。

ご予約は当社ＨＰ、ハローワーク求人紹介窓口より可能です。

【お問合せ・お申込み先】

電 話：０２３４－４１－０９６９（平日９：００～１８：００）

メール：ｓａｉｙｏ＿ｓｋｔ＠ｐｒｅｓｔｉｇｅｉｎ．ｃｏｍ

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 働き方について

山形ＢＰОパークは２４時間３６５日稼働している拠点です。

そのため、それぞれのご希望・ライフスタイルに合わせた働き方が

実現できます！可能な限りご希望に沿った勤務形態で採用させてい

ただきますのでお気軽にご相談ください！

• キャリアアップについて

年齢・性別・経歴に関係なくキャリアアップが可能です。

入社後３年で昇格し、研修担当や管理者としてチーム運営に

携わっている方もいらっしゃいます。

あなたの得意を見つけ、新しい自分へ成長できますよ！

年商

令和8年

709億1,100万円

令和7年

637億1,900万円

令和6年

587億3,800万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

空欄

復職制度

あり

復職制度の内容

１年以上在籍していた方を対象に制度があり、再雇用時の待遇は退

職前の勤続年数や直近の就労経験等を考慮して個別で決定します。

毎年復職実績がありますので、気軽にお問合せください。

福利厚生の内容

福利厚生社会保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株制度（

補助あり）、通勤手当、通勤高速代補助制度、時間外手当（１分単

位で給与反映）、深夜シフト手当、深夜割増手当、休日出勤手当、

育児短時間勤務制度、併設保育園（土日祝も開園、保育料やおむつ

代サブスクなど補助あり）、単身社員寮、社内カフェテリア、社内

フィットネススタジオ、自動車保険団体割引、従業員価格での携帯

端末購入、永年勤続表彰制度、ガソリン給油価格割引カード、社内

無人ショップ、女性用ナプキン備品 等

休暇・休業年次有給休暇（１時間単位～連続取得可、入社３ヵ

月経過後から最大１２日付与）、慶弔休暇、生理更年期休暇、妊婦

健診休暇、プレパパ・ママサポート休暇、子の看護休暇、裁判員休

暇、ペット休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

豊富な社内イベント毎月開催の社内マルシェや毎年開催の夏祭

り、健康経営関連（ヨガ・ストレッチ等）、地域清掃ボランティア

、地元高校生向け教育支援活動「デュアルシステム」、社内保育園

園児の社内「おみせやさん」や交流 等

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社時研修（ビジネスマナー、メンタルヘルス、情報

セキュリティ等）、配属先・階層別研修、品質向上・

自己啓発トレーニング、外部研修等

両立支援の内容

妊婦健診休暇、プレパパ・プレママサポート休暇、産前産後休業、

育児休業（女性はもちろん男性従業員の取得実績も毎年あり）、併

設保育園（土日祝も開園、保育料やおむつ代サブスクなど補助あり

）、育児短時間勤務制度（末子が小学校三年生になるまで使用可）

、介護サポート休暇、介護休業、ペット休暇、生理・更年期障害休

暇

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。