原料受入から評価業務担当員

ハローワーク事業所名

株式会社 日本ピ－ジ－エム 小坂工場

就業場所

〒017-0202

秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部７６－１

職種

原料受入から評価業務担当員

仕事内容

• 自動車の使用済触媒等からの白金族金属の原料サンプリングに

関するプラントの管理作業

・サンプリングプラント全体の管理業務

・原料のサンプルを機器を用いてサイズダウンし、分析用の

サンプルを作成する業務（分割する機器、粉砕機を使用）

・その他、工場の整理掃除等の業務

＊作業着、安全靴、ヘルメット等は貸与します

＊入社後、１年間は生産現場における作業を軸にした研修を

行っております

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05080-01453961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿角公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

非鉄金属第２次製錬・精製業（非鉄金属合金製造業を含む）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0508-100521-1

事業所名

カブシキガイシャ ニホンピージーエム コサカコウジョウ

株式会社 日本ピ－ジ－エム 小坂工場

所在地

〒017-0202

秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部７６－１

ホームページ

http://nipponpgm.dowa.co.jp/index.html

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

原料受入から評価業務担当員

仕事内容

• 自動車の使用済触媒等からの白金族金属の原料サンプリングに

関するプラントの管理作業

・サンプリングプラント全体の管理業務

・原料のサンプルを機器を用いてサイズダウンし、分析用の

サンプルを作成する業務（分割する機器、粉砕機を使用）

・その他、工場の整理掃除等の業務

＊作業着、安全靴、ヘルメット等は貸与します

＊入社後、１年間は生産現場における作業を軸にした研修を

行っております

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒017-0202

秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部７６－１

最寄り駅

ＪＲ花輪線 十和田南駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

文字・数字入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

その他の電気工事関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

211,300円〜317,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

204,000円〜282,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

住宅手当 7,300円〜35,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※住宅手当は、会社規定により支給額が決定します。

＊任命選任手当：１，８００円～３，３００円／月

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜13,654円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.57ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時50分〜16時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

13時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な重大設備故障等の発生による復旧・設備業務及びそれに伴

う生産納期の逼迫【月９９時間（年６回まで）、年７２０時間】

休憩時間

45分

年間休日数

124日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

82人

就業場所

82人

うち女性

11人

うちパート

0人

設立年

平成3年

資本金

3億円

労働組合

あり

事業内容

自動車使用済触媒等からの白金族金属の回収事業

会社の特長

ＤＯＷＡメタルマイン（株）、田中貴金属工業（株）、小坂製錬（

株）の共同出資より、平成３年３月に設立したリサイクル事業の

会社です。

法人番号

9010001033601

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒017-0202

秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部７６－１

最寄り駅

ＪＲ花輪線 十和田南駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参

郵送の送付場所

〒017-0202

秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部７６－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

＊筆記試験：一般常識、作文（４００文字程度）

担当者

課係名、役職名

管理部長 ・ 総務課リーダー

担当者（カタカナ）

ナガヤマ ・ ユゼ

担当者

永山 ・ 湯瀬

電話番号

0186-29-2744

ＦＡＸ

0186-29-2722

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊年次有給休暇は、入社時に２２日付与されます。

＊応募書類は、事前に持参または郵送して下さい。

書類選考後、面接の可否及び日時・小論文のテーマについて、

ご連絡します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

（株）日本ピージーエムは、１９９１年にＤＯＷＡメタルマイン

（株）と田中貴金属工業（株）による共同出資で作られた会社で、

自動車の排ガス触媒（車の排ガスを綺麗にする装置）中に含まれる

ＰＧＭ（白金属元素）をリサイクルする会社です。

かつて同和鉱業が開発した製錬方法を応用し、地球環境に優しく

かつ効率良くプラチナ等の貴金属を精製しています。

入社後は、全額会社負担で、様々な資格取得や各種講習の受講や

ＤＯＷＡグループ全体の社員研修制度等、社会人・工場員としての

必要なスキルや考え方を学べます。

２０１６年度には工場増設を行い、生産規模を拡大しました。地

元で長く働きたい方を歓迎します。

年商

令和6年

91億7,772万円

令和5年

141億8,705万円

令和4年

233億4,163万円

関連会社

関連会社１

ＤＯＷＡメタルマイン株式会社

関連会社２

田中貴金属工業株式会社

関連会社３

小坂製錬株式会社

職務給制度

あり

職務給制度の内容

管理職の給料等級あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊グループの保護施設〔安比・箱根・車山（長野県）〕を利用可能

です。

＊法定休暇に加えて次の休暇を設けています。

備蓄休暇、出産看護休暇、リフレッシュ休暇 等

※備蓄休暇…失効する年次有給休暇を貯蓄年休として最大４４日

まで別途積立可能

※リフレッシュ休暇…勤続年数が満１０年・満２０年・満３０年

に達した社員にそれぞれ１０万円・２０万円・３０万円を支給

し、それぞれ３日・５日・７日の休暇を付与

研修制度

研修制度の内容

入社後の１年間は生産現場における研修を軸に実施し

ている。現物を取扱いながらプロセス全体を学び、リ

スクアセスメントや工程・改善へのヒントを見つける

力を身につける事ができる。ＤＯＷＡグループ全体の

社員研修制度もあり、危険予知や設備保全の訓練を受

ける事が出来る。

両立支援の内容

育児休業制度や介護休業制度を導入し、制度を利用しやすい職場

環境の整備などを進めている。子育て中や家族の介護をしている社

員の負担軽減を目的とした短時間勤務制度を設けるなどを積極的に

行なっている。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

厚生棟に休憩場所（食堂・喫煙室）を確保している。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。