設計

ハローワーク事業所名

株式会社 興電舎

就業場所

〒887-0015

宮崎県日南市大字平野１１２０－１６

『日南事業所』

職種

設計（日南市）

仕事内容

受配電盤、制御盤、制御装置の設計

・電気回路設計及び構造設計（設計はＣＡＤを用いる）

電力インフラや化学プラント等の各種産業向けの配電盤及び

制御装置の設計を行います。盤は、お客様の仕様に合わせて

製作する「オーダーメイド型」の個別受注生産方式です。

仕様の確認から作業チームとの打合せ、現地調査、お客さま

との打合せ、製品の立会試験までを行い、お客様に喜んでい

ただくためのものづくりを心掛けています。

社内業務がほとんどですが現場で作業を行うこともあります。

（現場へは社有車にて向かいます。）

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45020-04297561

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

延岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4502-002632-5

事業所名

カブシキガイシャ コウデンシャ

株式会社 興電舎

所在地

〒882-0862

宮崎県延岡市浜町２２２番地１

ホームページ

https://www.kodensya.co.jp

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

設計（日南市）

仕事内容

受配電盤、制御盤、制御装置の設計

・電気回路設計及び構造設計（設計はＣＡＤを用いる）

電力インフラや化学プラント等の各種産業向けの配電盤及び

制御装置の設計を行います。盤は、お客様の仕様に合わせて

製作する「オーダーメイド型」の個別受注生産方式です。

仕様の確認から作業チームとの打合せ、現地調査、お客さま

との打合せ、製品の立会試験までを行い、お客様に喜んでい

ただくためのものづくりを心掛けています。

※社内業務がほとんどですが現場で作業を行うこともあります。

（現場へは社有車にて向かいます。）

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒887-0015

宮崎県日南市大字平野１１２０－１６

『日南事業所』

最寄り駅

日南駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点での募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

ＭＴ車免許があれば尚良い

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派45-300102

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

196,000円〜303,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

188,000円〜288,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

地域手当 8,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊職務手当 職務による

＊資格手当 ２００円～２０，０００円

＊勤続手当 ２００円×勤続年数

＊家族手当

配偶者７，０００円、実養子５，０００円／人

６０歳以上の直系尊属５，０００円／人：但し条件有

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり200円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時10分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

14時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

需要の季節的な増大、納期の季節的な集中等による一時的な作業量

の増大の為 １日１２時間、１ヶ月９０時間、１年７２０時間

休憩時間

70分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーによる土曜日の休日

＊年末年始１２／３１～１／３ ＊創立記念 ＊メーデー ５／１

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

401人

就業場所

29人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和24年

資本金

2,100万円

労働組合

あり

事業内容

電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設

計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御シス

テム及びソフトの設計、開発、製作。

会社の特長

九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を

生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズ

に東九州の中核企業をめざして成長していきます。

法人番号

7350001006764

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒887-0015

宮崎県日南市大字平野１１２０－１６

『日南事業所』

最寄り駅

日南駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

又は持参

郵送の送付場所

〒882-0862

宮崎県延岡市浜町２２２番地１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一般常識、専門、作文、適性検査を実施いたします。

作文のテーマは書類選考結果通知時にお知らせいたします。

担当者

課係名、役職名

経営管理部

担当者（カタカナ）

ヨシオカ サリナ

担当者

吉岡 紗理奈

電話番号

0982-33-3602

ＦＡＸ

0982-33-3684

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊採用にあたっては、職務経歴書を重視しますので出来るだけ詳し

く書いてください。

＊面接は２回実施いたします。

＊会社の業務内容はホームページでご覧いただけます。

【健康経営優良法人認定企業です】

特に優良な健康経営を実施している企業が認定されます。

【年次有給休暇について】

１０月から３月に入社の場合４月１日に付与、

４月から９月入社の場合１０月１日に付与します。

＊会社から要請のあった資格や研修の費用については会社がすべて

負担します。

＊月平均所定外労働時間は１４．６時間です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

5箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

宮崎支店

代表的な支店・営業所・工場等２

大分支店

代表的な支店・営業所・工場等３

日南事業所

年商

令和5年

62億6,000万円

令和4年

60億6,800万円

令和3年

60億5,700万円

主要取引先

主要取引先１

旭化成グループ

主要取引先２

九州電力

主要取引先３

官公庁

職務給制度

あり

職務給制度の内容

役割と責任に応じて職務手当を支給

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊確定拠出年金制度 ＊コミュニケーション補助制度 ＊体力テス

ト

＊ストレスチェック ＊メンタルヘルス制度 ＊社員旅行

＊制服貸与 ＊安全靴支給 ＊資格取得支援 ＊社員駐車場

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

＊各種技能講習 ＊社外講師による集合研修

＊教育施設への研修派遣

両立支援の内容

＊ノー残業ｄａｙ ＊半日有給休暇制度 ＊時間有給休暇制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。