販売・接客スタッフ/神戸屋

仕事内容

＜神戸屋ブレッズ 船堀店＞でこんなお仕事をお任せします！

• パンの販売からおすすめ商品のご提案まで接客サービス全般業務をお任せします！

おすすめ商品のご提案・お会計・スライス・売り場づくり・商品構成

• 在庫管理・発注業務
• 衛生管理
• 教育・シフト管理・・・等

自身の目指すキャリアに合わせてステップアップ可能です！

神戸屋ブレッズはどんなブランド？
神戸屋ブレッズは、焼きたてのパンを提供し、シンプルながら風味豊かな味わいを追求するブランドです。
手づくりにこだわり、食パン、クロワッサン、デニッシュなど、厳選素材の多彩なパンをご用意。日常に彩りを添える一品をお届けします。

神戸屋のパンづくりのこだわり・特徴
神戸屋は1918年の創業以来、100年以上にわたり、ヨーロッパの伝統的なパンを日本の好みに合わせて再現してきました。
素材本来のおいしさを大切にし、イーストフードや乳化剤などの添加物は極力使用せず、機械にも頼りすぎません。
確かな技術と昔ながらの製法を受け継ぎ、変わらぬ想いで一つひとつ丁寧にパンをつくり続けています。

資格

・高卒以上

・年齢不問
・職種・業種未経験歓迎
・第二新卒者歓迎

・20代、30代、40代、50代活躍中

＜こんな方はぜひ！＞

・飲食店での調理経験がある方
・ベーカリーでの製造経験がある方
・趣味・プライベートで料理をしたことがある方
・神戸屋のパンやメニューが好きな方
・接客業務に興味がある方！
・お客様に居合わせにしたい方！

"年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","経験不問","未経験者可","経験者歓迎","長期できる方","週3日以上できる方","6ケ月以上できる方"

勤務時間

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 08:00～17:00
[2] 10:00～19:00
[3] 13:00～21:00

シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の10日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前

• 勤務形態
• 1ヵ月単位の変形労働時間制

※1日の実働時間 6時間00分～10時間00分
※勤務時間帯(目安) 6:00～18:00

• シフト例＞9～18時、13～21時 など

• 年収例

【20代】一般販売職

• 月20～22日出勤（月９～１０回休日）
• 年収430万～

【30代】チームマネージャー（係長職）

• 月20～22日出勤（月９～１０回休日）
• 年収510万～

【40代】チームマネージャー（係長職）

• 月20～22日出勤（月９～１０回休日）
• 年収720万～

休日

【年間休日113日】
・休日：月9～10日

【その他休暇制度】
・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・有給休暇 （半日有休利用可）
・長期休暇制度（4～6日）

・積立年休

・メモリアル休暇
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度

・介護休業制度

勤務地備考

〒134-0091 東京都江戸川区船堀３丁目６ー１

アクセス

都営新宿線『船堀』駅下車 北口構内

給与

月給 25万円以上
（一律手当を含む）

基本給につきましては、前職年収・職歴・年齢・最高学歴に伴い変動いたします。
※1)別途時間外手当、通勤手当等の諸手当支給
※2)前職の年収を加味し給与決定をさせていただきます

※但し、上記金額は入社初年度の暫定給与。

翌年より、年齢・能力に応じて適宜昇給有
※研修期間3ヶ月／同条件

・残業代別途支給 ・別途諸手当支給（家族手当・住宅手当等） ・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月※業績による）

交通費：交通費支給
交通費規定により支給（上限月15万）

給与例

• 年収例

420万円／20代（男性）基本給：23万＋各種手当、賞与
510万円／30代（女性）係長 基本給：26万＋各種手当、賞与
720万円／40代（男性・妻子あり）課長 基本給：33万＋各種手当、賞与

待遇・福利厚生

【福利厚生】
【待遇・手当】
・住宅手当（月8000～1万7000円※単身者の場合）

・資格手当
・役付手当
・専門職手当
・職務手当
・時間外勤務手当
・休日出勤手当

・深夜手当
・家族手当（配偶者：3,000円、子：14,500円（一人目）、12,000円（二人目）、7,500円（三人目）、6,500円（四人目以降））

・通勤手当（月150,000円まで）
・賞与（6月・12月）※業績よる

【福利厚生】
・各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険）
・資金融資
・若手社員の住宅補助制度
（入社1年目～5年目まで、家賃＋共益費の30％～65％を支給（条件あり）。入社時の引越し費用等の負担あり）
・財形貯蓄（給与・賞与天引での積立貯蓄。解約時に残高の1％の財形奨励金の支給あり）
・確定給付年金（退職金制度）
・確定拠出年金（マッチング拠出又はiDeCoとの併用も可能）
・互助会（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金、災害見舞金、永年勤続会員給付金）
・福利厚生行事（BBQ・ソフトボール大会・グランピング・日帰り旅行など）

職場環境

【従業員構成】
・男女人数
男性：6人
女性：42人

・年齢層
10代：8人
20代：25人
30代：12人
40代：3人

・職種
高校生：0人
大学生・短大・専門学校：23人
主婦・主夫：5人
社員（契約・派遣含む）：7人
フリーター・アルバイト：13人

店舗により人数および構成は異なります。
今活躍中のスタッフも元々は…販売、カフェ、コンビニ、フリーター、短期アルバイトなど様々。
未経験スタートがほとんどなので、安心してくださいね！

＜店舗のメンバーについて＞
「子どものころから料理が好き」

「元々神戸屋のファンで…」

そんな神戸屋と料理好きな上司や同僚がたくさん！

社歴の長い社員も多いですが、 ”背中を見て覚えろ！”という感じではなく、

一つずつマニュアルを一緒に確認しながら、お教えしますので安心して下さいね！

まずは仕込みから覚えて頂き、次に成型など

少しずつスキルアップしていけますよ！

「神戸屋のパンは学生時代によく購入していて、
それがきっかけで料理の専門学校へ進学し、卒業後に神戸屋に入社しました。
最近はパンの成型や焼成を任せていただいています。
パンに使う生地は季節や気温によって扱い方が変わるので大変ですが、
先輩が優しく教えてくれるのでもっと頑張ろう！って思えます。 」
ベーカリー製造スタッフ（入社6年目/20代）

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
自分の都合に合わせやすい
知識、経験不要

応募方法

【トライアル入社有り】
いきなり正社員ではなく準社員から入社頂き、職場の雰囲気や職種イメージを事前に確認する制度です。
入社後1～3か月で本人の希望により正社員への切替が可能です。（面接・SPI有り）

選考プロセス

〈1〉書類選考：郵送またはメールにて、履歴書・職歴書をご送付ください。
〈2〉一次面接：対面またはWEBにて、面接を行います。
〈3〉適性検査：WEB上にて適性検査（SPI）を実施いただきます。
〈4〉最終面接：対面での面接を行います。
〈5〉採 用：一緒に働けるのを楽しみにお待ちしております！

【問合せ先について】

採用に関するお問い合わせは、お気軽にご連絡ください！お会いできるのを楽しみにしております。（積極採用中！！）

その他

未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、長期歓迎、土日祝のみOK、時間や曜日、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、社員登用あり、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、副業OK、駅チカ･駅ナカ、店舗スタッフ

【ブランド名】
神戸屋キッチン
【事業内容】
パン・洋菓子の製造販売、並びに各種業態直営店舗の企画開発・運営