豚料理屋の調理スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

✨系列の新店オープンにつき増員募集✨

飲食バイトでのキッチン経験を活かして、
安定した正社員として働きませんか？

「飲食の仕事が好き」
「調理の仕事を続けたい」
「アルバイト経験を活かして、そろそろ正社員として働きたい」

そんな方を歓迎します。

難しい調理技術や特別な経験は必要ありません。

飲食店でのキッチン経験があれば、
仕込みや盛り付けなど、これまで身につけてきたスキルを活かして活躍できます。

神姫フードサービスでは、
働きやすい環境を整えながら、長く安心して続けられる職場づくりをしています。

• 飲食経験者が働きやすい環境

✅残業代は別途全額支給

✅月9日休みでプライベートも充実

✅有給取得しやすい環境

✅過去には10連休取得実績あり

✅飲食経験を活かして活躍可能

✅安定した神姫バスグループ

✅家族手当・エリア手当など各種手当あり

✅健康経営認証取得済み

「飲食業界で働きたいけど、アルバイトのままでは将来が不安」
「安定した環境で長く働きたい」

そんな方にも選ばれています。

【仕事内容】

だし汁で食べるぶたまぶしや、
イベリコ豚のほろほろ角煮など、
ココでしか食べられないメニューがたくさん！

店舗のキッチンスタッフとして、
調理業務を中心にお任せします。

具体的には…

・食材の仕込み
・調理
・料理の盛り付け
・食材管理
・キッチン内の清掃、衛生管理

など。
状況に応じてホールでの接客や料理提供もお願いします。

まずは、これまでの経験を活かせる業務からスタートしていただきます。
もちろん研修や先輩スタッフのフォローも充実していますのでご安心ください。

【働きやすさも魅力】

飲食業界では、
「休みが少ない」
「勤務時間が長い」
というイメージを持つ方もいるかもしれません。

当社では、

・月9日休み
・残業代全額支給

• 月20h程度

・有給取得しやすい環境

• 10連休の取得実績有

など、無理なく働き続けられる環境を整えています。

好きな飲食の仕事を、
安定した働き方で続けることができます。

【神姫フードサービス株式会社について】

神姫フードサービスは、
兵庫県で長い歴史を持つ神姫バスグループの一員です。

安定した企業基盤のもと、
スタッフが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

HP：
https://shinki-fs.co.jp/

求めている人材

【必須条件】
✅飲食業界での調理経験

• アルバイト・パートでもOK
• カフェや居酒屋、レストランなど業態は不問

【歓迎条件】

• 中卒・高卒など学歴不問
• 性別不問
• U・Iターン歓迎

＼こんな方にピッタリ／
・飲食の仕事は好きだが、今の働き方を変えたい方
・残業や休日面など、待遇の整った職場で働きたい方
・一度飲食業界を離れたが、もう一度チャレンジしたい方
・アルバイトから正社員を目指している方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分

9:00から23:00の間でシフト制
※残業は月20～30時間程度

休日休暇

月9日休み（2月のみ8日）

• 有給休暇あり
• 取得率は高め！

事前に周囲にお願いして調整すれば、希望の日に休めます。
過去には10連休を取得した人もいます。

・特別有給休暇（慶弔等）
・新入社員特別有給休暇（初回有給付与まで）
・育児休業（男性従業員の取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
など

勤務地

〒5560011大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 なんばパークス 6F

交通・アクセス

各線なんば駅から徒歩3分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 23万400円 〜 33万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円

• 賞与を含めた想定年収

400万円～460万円
※経験・能力による

※残業代は別途全額支給
※昇給年1回
※賞与年2回

【その他手当】
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・繁忙期手当
・家族手当
・役職手当
・通勤手当
・勤務地手当(大阪府内勤務)

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※2ヵ月で判断が困難な場合は、3ヵ月に延長することがあります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万8000円 〜 25万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円

給与例

【年収例】
400万円/1年目：店舗スタッフ
580万円/15年目：事業部次長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回（5月/人事考課制度による）
・賞与年2回（7月・12月/人事考課制度による）
・リフレッシュ活動補助金制度
・職能資格制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・従業員紹介制度
・神姫バス従業員持株会制度
・共済給付金支給（姫路きょうさい）
・社内イベントあり（BBQやスポーツ大会など任意参加）
・健康経営の認証取得
・転勤の可能性あり(変更の範囲：こぶた家各店舗)

リフレッシュ活動補助金について
旅行やツアーに申し込むと費用の一部を会社がサポート。

新規事業提案制度「SHIFT」
お店のコンセプトやメニュー、価格などを自ら企画し、審査を経て事業化を目指せる制度です。
2023年1月には、入社2年目の社員のアイデアから新店舗がオープンしました。

社内外での研修あり
一人一人がステージに応じて活躍し成長し続けるための後押しをしています。

職場環境

既存店のスタッフは、20代から30代が中心。
年齢や立場に関係なく、お互いを尊重し合う風土があります。
アルバイト・パートでも責任感のあるスタッフさんが多く、同じ目線で助け合って働けます！

選考プロセス

ご応募

書類選考

面談（店舗）：店舗見学、業務や待遇等の説明

面接（本社）、適性検査（SPI）、健康診断

内定

採用初日：辞令交付・社内規程説明（本社）