豚料理屋のキッチンスタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人

✨系列の新店オープンにつき増員募集✨

調理経験を活かして、
「作るだけ」から一歩先へ。

メニュー開発や店舗づくりにも
挑戦できるキッチンスタッフ募集

飲食の仕事は好き。
でも、

「毎日同じ調理業務だけでは物足りない」
「自分のアイデアを料理として形にしたい」

そんな想いをお持ちの方へ。

神姫フードサービスでは、
現場スタッフの意見やアイデアを大切にしながら、
オリジナルブランドの店舗づくりを行っています。

これまで培った調理経験を活かして、
料理の提供だけでなく、商品づくりにも関われる環境です。

• 経験者が長く働ける環境

✅残業代は別途全額支給

✅月9日休みでプライベートも充実

✅有給取得しやすい環境

✅過去には10連休取得実績あり

✅メニュー開発に挑戦可能

✅新店舗展開中でキャリアアップの機会あり

✅家族手当・エリア手当など各種手当あり

✅健康経営認証取得済み

「飲食経験を活かしたい」
「でも働き方も改善したい」

そんな経験者から選ばれています。

【仕事内容】

当店はだし汁で食べるぶたまぶしや、
イベリコ豚のほろほろ角煮など、
ココでしか食べられないメニューを提供する
神姫フードサービスのオリジナルブランドです。

あなたには、店舗のキッチンスタッフとして
調理業務を中心にお任せします。

具体的には…

・仕込み
・調理、盛り付け
・食材管理、発注
・メニュー開発
・キッチン内の衛生管理
・スタッフへの調理指導
・店舗運営に関わる業務

など
状況に応じて、
ホールでの接客や料理提供もお願いします。

【メニュー開発にも挑戦できます】

当社では、現場スタッフのアイデアを
積極的に取り入れています。

「こんな料理を作ってみたい」
「もっとお客様に喜ばれる商品を考えたい」

そんな想いを実現できる環境があります。

メニュー選手権や
「SHIFT（ブランド提案制度）」など、
スタッフの提案から新しい商品や企画が生まれています。

【神姫フードサービス株式会社について】

神姫フードサービスは、
兵庫県で長い歴史を持つ神姫バスグループの一員です。

安定した基盤のもと、
飲食経験者が長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

HP：
https://shinki-fs.co.jp/

求めている人材

【必須条件】
✅飲食業界での調理経験

• アルバイト・パートでもOK
• カフェや居酒屋、レストランなど業態は不問

【歓迎条件】

• 中卒・高卒など学歴不問
• 性別不問
• U・Iターン歓迎

＼こんな方にピッタリ／
・飲食の仕事は好きだが、今の働き方を変えたい方
・残業や休日面など、待遇の整った職場で働きたい方
・一度飲食業界を離れたが、もう一度チャレンジしたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分

9:00から23:00の間でシフト制
※残業は月20～30時間程度

休日休暇

月9日休み（2月のみ8日）

• 有給休暇あり
• 取得率は高め！

事前に周囲にお願いして調整すれば、希望の日に休めます。
過去には10連休を取得した人もいます。

・特別有給休暇（慶弔等）
・新入社員特別有給休暇（初回有給付与まで）
・育児休業（男性従業員の取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
など

勤務地

〒5560011大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70 なんばパークス 6F

交通・アクセス

各線なんば駅から徒歩3分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 23万400円 〜 33万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円

• 賞与を含めた想定年収

400万円～460万円
※経験・能力による

※残業代は別途全額支給
※昇給年1回
※賞与年2回

【その他手当】
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・繁忙期手当
・家族手当
・役職手当
・通勤手当
・勤務地手当(大阪府内勤務)

試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※2ヵ月で判断が困難な場合は、3ヵ月に延長することがあります。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万8000円 〜 25万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円

給与例

【年収例】
400万円/1年目：店舗スタッフ
580万円/15年目：事業部次長

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回（5月/人事考課制度による）
・賞与年2回（7月・12月/人事考課制度による）
・リフレッシュ活動補助金制度
・職能資格制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・従業員紹介制度
・神姫バス従業員持株会制度
・共済給付金支給（姫路きょうさい）
・社内イベントあり（BBQやスポーツ大会など任意参加）
・健康経営の認証取得
・転勤の可能性あり(変更の範囲：こぶた家各店舗)

リフレッシュ活動補助金について
旅行やツアーに申し込むと費用の一部を会社がサポート。

新規事業提案制度「SHIFT」
お店のコンセプトやメニュー、価格などを自ら企画し、審査を経て事業化を目指せる制度です。
2023年1月には、入社2年目の社員のアイデアから新店舗がオープンしました。

社内外での研修あり
一人一人がステージに応じて活躍し成長し続けるための後押しをしています。

職場環境

既存店のスタッフは、20代から30代が中心。
年齢や立場に関係なく、お互いを尊重し合う風土があります。
アルバイト・パートでも責任感のあるスタッフさんが多く、同じ目線で助け合って働けます！

選考プロセス

ご応募

書類選考

面談（店舗）：店舗見学、業務や待遇等の説明

面接（本社）、適性検査（SPI）、健康診断

内定

採用初日：辞令交付・社内規程説明（本社）