プリント基板のパターン設計

ハローワーク事業所名

株式会社 諏訪三社電機

就業場所

〒391-0213

長野県茅野市豊平５３３５番地

職種

プリント基板のパターン設計

仕事内容

• プリント基板のパターン設計

社内または客先等で設計された電源・制御盤等、様々な製品に使用

する基板の回路図を基に、ＣＡＤを使用してプリント基板のアート

ワーク設計（パターン設計）を行っていただきます。

募集の背景：開発案件の増加による増員

• 年間休日１２１日・手厚い福利厚生でプライベートも充実

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20140-04623661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

諏訪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

産業用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2014-616598-7

事業所名

カブシキガイシャ スワサンシャデンキ

株式会社 諏訪三社電機

所在地

〒391-0213

長野県茅野市豊平５３３５番地

ホームページ

http://www.suwa.sansha.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

プリント基板のパターン設計

仕事内容

• プリント基板のパターン設計

社内または客先等で設計された電源・制御盤等、様々な製品に使用

する基板の回路図を基に、ＣＡＤを使用してプリント基板のアート

ワーク設計（パターン設計）を行っていただきます。

募集の背景：開発案件の増加による増員

• 年間休日１２１日・手厚い福利厚生でプライベートも充実

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒391-0213

長野県茅野市豊平５３３５番地

最寄り駅

ＪＲ茅野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回ること（定年－１歳）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＣＡＤを使用したプリント基板設計、アートワーク設計の経験

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当

通勤手当

検定資格手当

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

33,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時20分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期対応にて、年６回限度で、１日１５時間、月８０時間、年７５

０時間まで。

休憩時間

55分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

当社就業カレンダーによるＧＷ、夏期、年末年始の長期休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

通勤が４０Ｋｍ以上以遠の方入社

１０年間は家賃本人負担１５％

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

158人

就業場所

156人

うち女性

37人

うちパート

0人

設立年

平成28年

資本金

3億5,000万円

労働組合

あり

事業内容

電源装置を中心に、制御機器、微弱電波を使用したＩＤタグや無線

スイッチなどの開発・製造・販売をしています。ＳａｎＲｅｘブラ

ンドを展開する三社電機製作所のグループ会社です

会社の特長

当社はカスタム電源で５０年以上の実績があり、情報・通信・電気

機器メーカーに製品を納入し産業・医療・通信等のインフラを支え

ています。価値ある製品を通じ、社会への貢献を目指しています。

法人番号

1100001029622

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒391-0213

長野県茅野市豊平５３３５番地

最寄り駅

ＪＲ茅野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒391-0213

長野県茅野市豊平５３３５番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類にＥメールアドレスの記載をお願いいたします。

役員面接に進まれた場合、作文を事前にご提出いただきます。

担当者

課係名、役職名

総務人事部人事課

担当者（カタカナ）

スドウ アユミ

担当者

須藤 鮎美

電話番号

0266-82-6600

ＦＡＸ

0266-73-3322

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 休暇

・年間休日１２１日、入社２週間経過後に有給付与となります

１０日間（４月～９月入社）または５日間（１０月～３月入社）

・ワークライフバランス推進のため、計画年休制度を導入し、

有給休暇取得率を高める取組みを行っています

• 福利厚生・充実しています！

・借上社宅制度：通勤距離４０Ｋｍ以遠の方対象

１０年間は家賃本人負担１５％

・社員食堂完備：１食３５０円（定食・カレー・麺類）

・駐車場：会社敷地内に無料駐車場あり

・カップ自販機：緑茶（温・冷）が無料

• その他

・面接時に職場見学可能、事前見学も可能です ご相談ください

・業務内容は配属予定の部門長が面接時にご説明します

・制服（上着・靴）の貸与あり（自己負担なし）

• ぜひ当社ホームページもご覧ください

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

関連会社

関連会社１

株式会社三社電機製作所

関連会社２

東莞諏訪三社電機有限公司

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社宅制度（通勤距離４０キロ以遠：１０年間家賃本人負担１５％

）

・交通費支給あり・駐車場あり（無料）

・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用、労災）

・財形貯蓄制度・企業年金基金・退職金制度・慶弔見舞金

・社員食堂完備／１食３５０円（定食、麺類、カレー等）

・部署会合助成金制度・資格取得支援手当

両立支援の内容

・育児短時間勤務制度

（６時間勤務／小学校卒業まで）

・看護等休暇

（１時間単位で取得可／小学校卒業まで）

・介護休暇

（１時間単位で取得／中抜可能）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。