工程リーダー

ハローワーク事業所名

パーソルファクトリーパートナーズ 株式会社

就業場所

〒963-8825

福島県郡山市字石塚１１１番地

「パナソニックインダストリー株式会社 郡山工場」内

職種

（請）工程リーダー／福島県郡山市

仕事内容

製造製品：電子回路基板の材料

製造現場における生産ラインの進捗を管理する仕事です。

パナソニック工場内の当社請負職場にて、

製造工程リーダー候補としてご活躍いただきます。

扱う商材：電子回路基板の材料

• 業務詳細：

・現場の生産や安全、品質、原価の管理

・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応

・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント など

• 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、

将来的には工程の管理業務をお任せします。

【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27020-54104761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

梅田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2702-613754-4

事業所名

パーソルファクトリーパートナーズ カブシキガイシャ

パーソルファクトリーパートナーズ 株式会社

所在地

〒530-0004

大阪府大阪市北区堂島浜１丁目１番２７号

大阪堂島浜タワー１１階・１２階

正社員

フル

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

（請）工程リーダー／福島県郡山市

仕事内容

製造製品：電子回路基板の材料

製造現場における生産ラインの進捗を管理する仕事です。

パナソニック工場内の当社請負職場にて、

製造工程リーダー候補としてご活躍いただきます。

扱う商材：電子回路基板の材料

• 業務詳細：

・現場の生産や安全、品質、原価の管理

・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応

・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント など

• 入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、

将来的には工程の管理業務をお任せします。

【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒963-8825

福島県郡山市字石塚１１１番地

「パナソニックインダストリー株式会社 郡山工場」内

最寄り駅

ＪＲ郡山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

全国

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法の規定（深夜業務）及び定年が６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

製造業でのリーダー経験

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

223,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

残業代は別途支給（翌月２５日支給）

深夜割増

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

20時00分〜5時00分

就業時間に関する特記事項

生産変動に伴い、交替勤務（２交替制 ２０：００～５：００／４

勤２休 １８歳以上）となる可能性があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

ＧＷ、夏期、冬期休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

9,772人

就業場所

294人

うち女性

104人

うちパート

0人

設立年

平成17年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

半導体・電子部品・電子回路等の製造の請負や労務コンサルタント

業務、人材育成のための技能研修の受託等。

有料職業紹介事業（２７－ユ－３００５５８）

会社の特長

当社は、国内モノづくりの「技術伝承と発展」、「生産革新や新規

戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的とした、製造系分野

の人材サービス＆アウトソーシング会社として設立いたしました。

法人番号

9120001110570

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

業務拡大・組織体制強化に向けた増員採用

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒963-8825

福島県郡山市字石塚１１１番地

「パナソニックインダストリー株式会社 郡山工場」内

最寄り駅

ＪＲ郡山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒530-0004

大阪府大阪市北区堂島浜１丁目１番２７号

大阪堂島浜タワー１１階・１２階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考後、就労場所にて面接予定。

担当者

課係名、役職名

新卒・キャリア採用課

電話番号

0120-001-579

ＦＡＸ

06-6341-6220

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊転勤：当面なし 入社後、全国転勤の可能性あり

＊退職金制度：対象

＊昇給・賞与あり

＊通勤手段：徒歩・公共交通機関・自転車・バイク・車

＊駐車場代：自己負担なし

＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。

【契約書等確認】期限：２０２３年４月１日（自動更新）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 当社の特徴

パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、２００５

年４月に設立し、以来ＥＭＳ事業も含めて事業を拡大してきました

。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の

継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社

の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応

、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品

質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに

対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづ

くり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材

サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサ

ポート体制を活用し、いきいき働ける会社であり続けることで「国

内モノづくり」に貢献します

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。