電気設備工事・情報通信システム工事の施工管理補助

ハローワーク事業所名

株式会社 パシック

就業場所

〒882-0863

宮崎県延岡市緑ケ丘２丁目７－２４

職種

電気設備工事・情報通信システム工事の施工管理補助

仕事内容

電気設備工事・情報通信システム工事の施工管理技術者の業務を

サポートしていただきます！

電気設備工事・情報通信システム工事の見積及び工事管理・施工・

ＣＡＤの補助業務。

作業現場範囲：宮崎県北部

一度会社に出勤。社有車（普通・軽自動車）を使用。

工場や本社事務所での作業が主になります。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45020-04337761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

延岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4502-005088-5

事業所名

カブシキガイシャ パシック

株式会社 パシック

所在地

〒882-0863

宮崎県延岡市緑ケ丘２丁目７－２４

ホームページ

http://pasic.jp/

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

電気設備工事・情報通信システム工事の施工管理補助

仕事内容

電気設備工事・情報通信システム工事の施工管理技術者の業務を

サポートしていただきます！

電気設備工事・情報通信システム工事の見積及び工事管理・施工・

ＣＡＤの補助業務。

作業現場範囲：宮崎県北部

一度会社に出勤。社有車（普通・軽自動車）を使用。

工場や本社事務所での作業が主になります。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒882-0863

宮崎県延岡市緑ケ丘２丁目７－２４

最寄り駅

南延岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気・通信業務経験者は採用面、賃金面で優遇いたします。

必要な免許・資格

免許・資格名

第一種電気工事士

あれば尚可

２級電気工事施工管理技士

あれば尚可

１級電気工事施工管理技士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

183,035円〜183,035円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

168,806円〜168,806円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

14,229円〜14,229円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代として１１時間分を支給。１１時間を超える時間外労働

は別途支給する。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊家族手当

配偶者８０００円

１８歳未満の子１人につき ３０００円（３人まで）

＊皆勤手当（欠席・遅刻・早退のない者） ６０００円

＊能力手当（業績による）

＊他求人特記事項参照 月平均労働時間１６３ｈ

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

31,600円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

19時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

104日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

＊会社カレンダーによる休日（シフトによる土曜休みあり）

＊夏季休暇、年末年始休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

11人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和61年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

総合電気設備事業（発変電設備及び各種プラント設備、一般電気工

事、情報通信システム、セキュリティーシステム、空調設備、消防

施設等）、旅行事業を展開。

会社の特長

私たちは、“新たな常識創り”をテーマに、常に前向きに、よく学

び、よく遊びの精神を大切にしながら、社会から必要とされ続ける

パシックブランドの確立を目指しています。

法人番号

6350001006963

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒882-0863

宮崎県延岡市緑ケ丘２丁目７－２４

最寄り駅

南延岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

又は持参

郵送の送付場所

〒882-0863

宮崎県延岡市緑ケ丘２丁目７－２４

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部採用担当者

担当者（カタカナ）

イノウエ

担当者

井上

電話番号

0982-21-0210

ＦＡＸ

0982-21-8983

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 不定期で親睦を深める社員旅行を開催（国内外）
• 年に数回の社内レクレーションあり（家族参加も可）
• 女性技術者も活躍中（子育て応援）育児休業取得実績あり
• 有給取得率が高く、仕事と生活の調和を推奨しています

（仕事と生活の両立応援宣）

• 資格取得支援制度あり・お誕生日プレゼントあり・産休育休制度

あり・結婚出産お祝い金あり・制服貸与・旅行社員割引あり

• その他の手当等追記事項（ｄ）について

第一種電気工事士 ５０００円

第二種電気工事士 ３０００円

電気工事施工管理技士 １級 １００００円

電気工事施工管理技士 ２級 ５０００円

消防設備士甲種 ２０００円×取得数（上限６０００円）等

『パシックの仲間として、一緒に働きませんか？』

ご興味のある方は是非会社見学に来て、雰囲気等を感じてみてくだ

さい（事前にご連絡をお願いします）

＼２０２０年 地域未来牽引企業選定／

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等１

本社

代表的な支店・営業所・工場等２

大瀬営業所

主要取引先

主要取引先１

旭化成

主要取引先２

旭有機材

主要取引先３

センコーグループ

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 不定期で親睦を深める社員旅行を開催（国内外）
• 年に数回の社内レクリエーションあり（家族参加も可）
• 女性技術者活躍中（子育て応援）育児休業取得実績あり
• 有給取得率が高く、仕事と生活の調和を推奨しています

（１時間から有給取得可能、仕事と生活の両立応援宣）

• 資格取得支援制度あり・お誕生日プレゼントあり・産休育休制度

あり・結婚出産お祝い金あり・作業服貸与・旅行社員割引あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。