土木施工管理技士

ハローワーク事業所名

坂手建設 株式会社

就業場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田３６９－１０

職種

土木施工管理技士（岡山市を中心とした道路や橋の施工管理）

仕事内容

半世紀にわたり、私たちは岡山市の生活インフラを支えるパートナ

ーとして、信頼される施工を提供してきました。時代とともに進化

する新しい建設技術を取り入れることで、安全で効率的な工事を実

現しています。

この努力は、スタッフの充実した職場環境にも反映されており、業

界平均９％に対して５％という低い離職率で証明されています。

またＩＣＴを活用した工事管理では、ドローンを用いた工程管理や

システム化された文書処理により、作業時間を大幅に削減していま

す。

これにより、スタッフの働き方改革にも大きく貢献しています。

「業務変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33010-27022761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

岡山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3301-011176-7

事業所名

サカテケンセツ カブシキガイシャ

坂手建設 株式会社

所在地

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田３６９－１０

ホームページ

https://sakate.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

土木施工管理技士（岡山市を中心とした道路や橋の施工管理）

仕事内容

半世紀にわたり、私たちは岡山市の生活インフラを支えるパートナ

ーとして、信頼される施工を提供してきました。時代とともに進化

する新しい建設技術を取り入れることで、安全で効率的な工事を実

現しています。

この努力は、スタッフの充実した職場環境にも反映されており、業

界平均９％に対して５％という低い離職率で証明されています。

またＩＣＴを活用した工事管理では、ドローンを用いた工程管理や

システム化された文書処理により、作業時間を大幅に削減していま

す。

これにより、スタッフの働き方改革にも大きく貢献しています。

※「業務変更範囲：変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田３６９－１０

最寄り駅

妹尾駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

＊主に現場は県南。直行直帰あり。現場事務所はネット・空調環境

整っています。 （所在地は都六区入口バス停から徒歩５分）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢による年齢制限

必要な免許・資格

免許・資格名

１級土木施工管理技士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

＊月給：２１～３０万の間で経験等考慮のうえ決定

＊時間外手当は別途支給

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

7時45分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

106日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

年末年始・夏期休暇（計画年休）・ＧＷ（計画年休）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

14人

就業場所

14人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

昭和48年

資本金

4,000万円

労働組合

なし

事業内容

国土交通省や岡山県、岡山市等の各自治体から発注を受け、社会イ

ンフラ（道路や河川等）の改修や災害復旧の工事を行っています。

現在はデジタルツールを活かしたＩＣＴ工事に力を入れています。

会社の特長

坂手建設には社歴の長いスタッフが多く、社内コミュニケーション

や雰囲気の良さが特徴の一つです。新しい技術開発にも注力してお

り、県内外の大学と協力して建築資材の開発に取り組んでいます。

法人番号

8260001002870

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田３６９－１０

最寄り駅

妹尾駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒701-0221

岡山県岡山市南区藤田３６９－１０

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事部

担当者（カタカナ）

サカテ ツヨシ

担当者

坂手 剛

電話番号

086-296-6100

ＦＡＸ

086-296-3435

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜アピールポイント＞

• 事業継承に向けて、若手人材を積極的に採用しています。
• 完全週休２日制で、残業は月平均１０時間未満と少なめです。

＜主な実務内容＞

• 進行状況の確認：工事が計画に沿って進んでいるかの確認
• 施工内容の確認：施工の品質に問題がないかのチェック
• 作業の安全性の確保：作業員が安全な環境で仕事できているか
• 経費管理：無駄な建材費や材料費がかかっていないかの管理

＜仕事のやりがい＞

施工管理の仕事は、施主や職人さん、設計者など、さまざまな専門

家と一緒にプロジェクトを作り上げることです。それぞれの専門性

を持つチームメンバーと協力しながら、大規模なプロジェクトを完

成させていく喜びがあります。

また、この仕事は道路や橋を造っていくため、ものづくりに興味が

ある方にとって大きなやりがいがあります。何もないところから新

しいものを創造するプロセスは、達成感と喜びを感じることができ

るでしょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

ライフステージに合わせ将来設計可能！

・社会保険完備、企業年金基金、退職金共済加入

・充実の育児・介護支援制度（詳細は両立支援欄参照）

心身ともに健康に働きやすい環境を！

・年１回健康診断を実施。

（必要のある場合は、勤務時間中に健康指導へ参加することを

推奨しています。）

・メンター制度、ハラスメント窓口導入。

その他

・制服、空調服、ヘルメット等貸与。

・交通費支給、マイカーでの直行直帰も可能。

・資格取得支援制度（必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

坂手建設は土木工事を中心に手がける会社で、未経験

からでも一人前の技術者を目指せる体制が整っていま

す。まずは道具の名前や使い方から丁寧に教えていき

ます。ＯＪＴで、必ず先輩社員が同行します。また自

社での研修に加えて、建設業協会が主催する社外研修

への参加も積極的に促しています。（全額会社負担）

両立支援の内容

働きやすい環境のために、育児介護休業法を上回る制度の整備を

行いました。

・育児・介護休業法（育児関係）

所定外労働の免除や所定労働時間の短縮等の措置の対象年齢を同法

で定める３歳未満から、６歳未満に要件緩和しています。

・育児・介護休業法（介護関係）

育児介護休業法に定める所定労働時間の短縮等の措置に加えて、

介護サービス費用の助成を実施しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

リモートワーク可能。本社１階、会議室を休憩室とし

て利用可能です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。