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【派】配線器具組立機操作

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【派】配線器具組立機操作

株式会社 アドウェル

【派】配線器具組立機操作

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 アドウェル

就業場所

〒514-0815

三重県津市藤方1668

パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社

職種

【派】配線器具組立機操作(交替制)

仕事内容

・家庭用配電盤関連の製品、部品を製造、検査します。

・組立機、検査機に部品、完成品を投入し、取り出し、

運搬します。

・設備が一時停止した時の復帰

・組立・検査・梱包作業

・その他、補助作業

*詳細は、当社HPをご覧ください。

http://adwel.jp/

〔変更範囲:会社の定める業務〕

<< 急募 >>

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-06729161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電子部品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-001468-7

事業所名

カブシキガイシャ アドウェル

株式会社 アドウェル

所在地

〒515-0041

三重県松阪市上川町2500

ホームページ

http://adwel.jp/

無期雇用

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

【派】配線器具組立機操作(交替制)

仕事内容

・家庭用配電盤関連の製品、部品を製造、検査します。

・組立機、検査機に部品、完成品を投入し、取り出し、

運搬します。

・設備が一時停止した時の復帰

・組立・検査・梱包作業

・その他、補助作業

*詳細は、当社HPをご覧ください。

http://adwel.jp/

〔変更範囲:会社の定める業務〕

<< 急募 >>

雇用形態

無期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

当社正社員雇用となります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒514-0815

三重県津市藤方1668

パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社

最寄り駅

JR 阿漕駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

30分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳の為、労基法第61条深夜業務の就労制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

交替制又は深夜勤務の経験

試用期間

あり

期間

入社から14日間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣

労働者派遣事業の許可番号

派24-300419

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

212,500円〜212,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

212,500円〜212,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

残業手当

深夜手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

時給

1,250円〜1,250円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

13,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり20円〜30円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時45分〜18時15分

就業時間2

20時45分〜6時15分

就業時間に関する特記事項

就業時間(1)(2)交替制

1日の所定労働時間は、8.5時間です

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

40時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期対応・品質対応の時は1日7時間まで、6回を限定として1ヶ

月80時間、1年720時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

派遣先会社カレンダーによる

年末年始

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

303人

就業場所

15人

うち女性

8人

うちパート

0人

設立年

昭和35年

資本金

9,460万円

労働組合

なし

事業内容

電気部品製造業、労働者派遣事業(派24-300419)、構内

請負業務、ワイヤーハーネス加工

会社の特長

自社工場を始めとして海外(中国)にも現地工場が1社有ります。

時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。

法人番号

7190001014065

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒515-0041

三重県松阪市上川町2500

最寄り駅

JR 徳和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

ヨネヤマ

担当者

米山

電話番号

0598-28-7788

FAX

0598-28-2728

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【無期雇用派遣】

派遣契約(3ヶ月更新)

派遣契約が更新されない場合は、他の就業場所で就業。

(個別契約書確認済み)

*8.5時間×20日×時給で基本給となります。

*残業手当、深夜手当を含めると約月額25万円程度となります。

*昇給は、能力、勤続年数に応じて実施しています。

*面接日時は、弊社より応募者に直接連絡させていただきます。

*面接時にクレペリンテストを実施します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*一流企業内での作業になります。

食堂・売店、ATM等もあり快適な空間で作業できます。

*ご応募された方には、弊社より面接日程を電話連絡いたします。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

玉城工場

代表的な支店・営業所・工場等2

オムロンヘルスケア内事業所

代表的な支店・営業所・工場等3

熊野工場

主要取引先

主要取引先1

パナソニック(株)

主要取引先2

オムロンヘルスケア(株)

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用

福利厚生の内容

従業員の90%以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了

後、多数の方が復職しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

自主保全士など業務に必要なスキルUP研修を実施し

ています。

両立支援の内容

厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児

などの両立を支援しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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