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製品管理

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製品管理

有限会社 タナカ

製品管理

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Ishikawa, Ishikawa District, Fukushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 タナカ

就業場所

〒690-0021

島根県松江市矢田町250-48

職種

製品管理(製品の配分:夜間)(20時~5時)

仕事内容

山崎製パンの配送倉庫内にて、基本的な商品管理・仕分け作業を覚

えていただいた後、現場の司令塔となる「正社員にしかお任せしな

い管理・マネジメント業務」を段階的に覚えていただきます。

<具体的な作業>

・トラックから台車に乗ったパンを配分場まで運ぶ作業

・パンを3~5種類取り、台車に乗せてレール上を押しながら、個

数分を仕分けてコンテナに入れる作業

(個数は足元の機械にデジタル表示されるので、正確性は必要です

が難しくありません!)

・コンテナをトラックへ積み込む作業、および台車の引き抜き・片

付け 【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-12508961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

食料・飲料卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-004620-9

事業所名

ユウゲンガイシャ タナカ

有限会社 タナカ

所在地

〒690-0021

島根県松江市矢田町250-48

ホームページ

http://pan-tanaka.com/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

製品管理(製品の配分:夜間)(20時~5時)

仕事内容

山崎製パンの配送倉庫内にて、基本的な商品管理・仕分け作業を覚

えていただいた後、現場の司令塔となる「正社員にしかお任せしな

い管理・マネジメント業務」を段階的に覚えていただきます。

<具体的な作業>

・トラックから台車に乗ったパンを配分場まで運ぶ作業

・パンを3~5種類取り、台車に乗せてレール上を押しながら、個

数分を仕分けてコンテナに入れる作業

(個数は足元の機械にデジタル表示されるので、正確性は必要です

が難しくありません!)

・コンテナをトラックへ積み込む作業、および台車の引き抜き・片

付け 【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒690-0021

島根県松江市矢田町250-48

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

定年年齢による年齢制限:省令1/夜勤業務あるため:省令2

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

居酒屋やコンビニなど夜勤経験者歓迎!

未経験者でもしっかりフォローするのでご安心ください

必要なPCスキル

特別なスキルは必要ないので、安心してご応募ください

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

月給247000円~

習熟度に応じて試用期間が短くなることもございます。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

280,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

280,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*家族手当:配偶者2,000円、子1,000円

*住宅手当:2,500円

*通勤手当:1kmあたり400円、上限15,000

円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

20時00分〜5時00分

就業時間に関する特記事項

※原則19:00からの早出残業あり(早出残業手当支給)

※シフト制(3勤1休制)

※年間変形労働時間制:週平均労働時間39時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

1ヶ月毎のシフトによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

駐車場込み/月額15,000円

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

54人

就業場所

54人

うち女性

9人

うちパート

8人

設立年

昭和51年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ヤマザキパン、製菓類の販売代理業

会社の特長

昭和51年創業以来順調に業績を伸ばし、安定した売上を記録して

います。

量販店を中心に、今後一層の発展が期待できます。

法人番号

9280002001407

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

業務拡大、組織活性のため増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒690-0021

島根県松江市矢田町250-48

有限会社 タナカ

最寄り駅

山陰本線東松江駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

専務

担当者(カタカナ)

ハラ

担当者

原

電話番号

0852-22-3313

FAX

0852-22-3369

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

\山崎製パンの配送倉庫内での商品管理・現場マネジメント/

当社は山崎製パンの山陰総代理店として、地域の「食のインフラ」

を支え続ける安定企業です。

今回、将来の世代交代を見据えた正社員を募集します!

「夜勤の生活リズムには慣れているけれど、接客業特有の不規則な

シフトや、突発的なお客様対応に少し疲れてしまった…」そんな

風に悩んでいませんか?

当社の夜勤は、接客対応がほとんどない一方で、居酒屋やコンビニ

で培った「スタッフへの目配り」や「テキパキとした指示出し」と

いったコミュニケーション能力は、将来の管理職候補として最強の

武器になります。

\こんな方におすすめ/

  • 夜勤の経験を活かして、接客の少ない環境で働きたい
  • リーダーなど経験を活かし社員としてマネジメントに挑戦したい
  • 大手企業の業務委託という基盤が安定した会社で毎月しっかり稼

ぎたい

\会社説明会開催!!/

9月16日21時半~、9月30日21時半~会社説明会開催!!

お電話でご予約ください(0852ー22ー3313)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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