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看護職員〈土日完全お休み〉

Exclusive opportunity

Onsite

看護職員〈土日完全お休み〉

株式会社 住心 TSUBAKI イオン八代店

看護職員〈土日完全お休み〉

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Ishikawa, Ishikawa District, Fukushima, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 住心 TSUBAKI イオン八代店

就業場所

〒866-0013

熊本県八代市沖町3987-3 イオン八代店1階

職種

看護職員〈土日完全お休み〉/入職日は応相談!!

仕事内容

*イオン八代ショッピングセンター内のデイサービスでの

看護職員兼機能訓練指導員

・看護業務(バイタル測定・体調管理・服薬管理等)

・機能訓練指導員としての記録業務(未経験可ご指導致します)

ケアプランを基とした計画・評価・モニタリング書類等

・施設内での移動介助

・近隣の送迎(片道15分以内) 等

*安心の完全土日お休みです。

(業務変更の範囲)変更なし ハローワークの紹介状が必要です

(オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43020-04158761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

八代公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4302-614771-1

事業所名

カブシキガイシャ スミシン ツバキ イオンヤツシロテン

株式会社 住心 TSUBAKI イオン八代店

所在地

〒866-0013

熊本県八代市沖町3987-3 イオン八代店1階

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

看護職員〈土日完全お休み〉/入職日は応相談!!

仕事内容

*イオン八代ショッピングセンター内のデイサービスでの

看護職員兼機能訓練指導員

・看護業務(バイタル測定・体調管理・服薬管理等)

・機能訓練指導員としての記録業務(未経験可ご指導致します)

ケアプランを基とした計画・評価・モニタリング書類等

・施設内での移動介助

・近隣の送迎(片道15分以内) 等

*安心の完全土日お休みです。

(業務変更の範囲)変更なし ハローワークの紹介状が必要です

(オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要)

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒866-0013

熊本県八代市沖町3987-3 イオン八代店1階

就業場所に関する特記事項

(変更の範囲)変更なし

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

八代市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として募集

必要な免許・資格

免許・資格名

准看護師

必須

看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

197,000円〜197,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

187,000円〜187,000円

定額的に支払われる手当(b)

役職手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*役職手当に関しては初月から支給します。

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

400円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

就業時間はご相談に応じます。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

その他:休日はご相談に応じます。

他は当社の勤務表に準じる。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

希望者のみだが保育料補助制度あり

会社の情報

従業員数

企業全体

91人

就業場所

14人

うち女性

7人

うちパート

5人

設立年

平成3年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

県指定訪問介護、通所介護、有料老人ホームの運営等

会社の特長

八代市内にて介護事業を運営しています。八代市内有料老人ホーム

・1施設、リハビリデイサービスセンター・3施設を運営中です。

法人番号

8330001014545

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒866-0013

熊本県八代市沖町3987-3 イオン八代店1階

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

センター長

担当者(カタカナ)

ヤマシタ

担当者

山下

電話番号

0965-33-0390

FAX

0965-37-0812

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*ご利用者様の外出機会の創出や実生活でのリハビリを目的として

いるため、ショッピングセンターに来られた利用者の方々が安心

してお買い物ができるよう、活動前や活動中の体調管理を行って

いただきます。

*ご不安な点は、お問い合わせや実際の現場を見ていただいた方が

ご参考になると思います。イオンという見学しやすい立地上、

是非ともお気軽にご連絡ください。

  • 八代市内で老人ホーム1件〔42床〕、イオン八代ショッピング

センター内を含めリハビリデイサービスを3件を運営しています。

応募前の不安な点等のLINE問い合わせ24時間365日対応可

  • 椿グループLINEID:tmat0129

  • 再開までは別施設で研修を行います。入職日は相談に応じます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

※仕事と子育ての両立支援について

・急なお子様の体調不良や学校行事の場合は応相談

・産休明けの時短勤務相談可

・子どもさんの急病や学校行事等による有給取得可能

※従業員駐車場無料 イオン指定の駐車場所に駐車

※勤務成績により能力昇給あり

昇給賞与は会社業績及び人事考課により支給

*通常のデイサービスとは違い入浴設備がなく、介護度は比較的

軽度の方が多いため特に難しい業務はございません。

*当社としては65歳以降の就業日数を変更しながら、体力の続く

限りご相談しながら、可能な限り永くお勤めしていただくことを

願っております。

年商

平成30年

7億円

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

就業規則:再雇用制度の基準「会社が必要と認める者

」上限70歳まで(具体的・客観的な基準でない)

*6・1調査(高齢)参考

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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