【請】工程リーダー候補者

ハローワーク事業所名

株式会社 アドウェル

就業場所

〒515-0044

三重県松阪市久保町１８５５－３７０

オムロンヘルスケア株式会社内

職種

【請】工程（ライン）リーダー候補者

仕事内容

・健康機器の組立、検査、梱包

・生産工程（ライン）を管理します。

・生産計画の検討、作業人員の配置、作業指導、

生産の段取り・準備、生産進捗の把握などが

作業内容となります。 詳細は、当社ホームページをご覧ください。

ｈｔｔｐ：／／ａｄｗｅｌ．ｊｐ／

• ３ケ月の雇用期間終了後、業務実績、能力などに

基づき正社員雇用の判断を行います。

〔変更範囲：会社の定める業務〕

《 急 募 》

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

24040-06731261

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電子部品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2404-001468-7

事業所名

カブシキガイシャ アドウェル

株式会社 アドウェル

所在地

〒515-0041

三重県松阪市上川町２５００

ホームページ

http://adwel.jp/

正社員以外

フル

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

【請】工程（ライン）リーダー候補者

仕事内容

・健康機器の組立、検査、梱包

・生産工程（ライン）を管理します。

・生産計画の検討、作業人員の配置、作業指導、

生産の段取り・準備、生産進捗の把握などが

作業内容となります。

※詳細は、当社ホームページをご覧ください。

ｈｔｔｐ：／／ａｄｗｅｌ．ｊｐ／

• ３ケ月の雇用期間終了後、業務実績、能力などに

基づき正社員雇用の判断を行います。

〔変更範囲：会社の定める業務〕

《 急 募 》

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

準社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

業務実績、能力より判断します。

就業場所

〒515-0044

三重県松阪市久保町１８５５－３７０

オムロンヘルスケア株式会社内

最寄り駅

徳和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

工場内は駐車場も含め禁煙となります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

製造経験者のみ応募可能

試用期間

あり

期間

入社から３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

労働者派遣事業の許可番号

派24-300419

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

224,640円〜224,640円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

224,640円〜224,640円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

時給

1,300円〜1,300円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期対応・品質対応の時は１日７時間まで、６回を限定として１ヶ

月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。

休憩時間

45分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

303人

就業場所

70人

うち女性

50人

うちパート

10人

設立年

昭和35年

資本金

9,460万円

労働組合

なし

事業内容

電気部品製造業、労働者派遣事業（派２４－３００４１９）、構内

請負業務、ワイヤーハーネス加工

会社の特長

自社工場を始めとして海外（中国）にも現地工場が１社有ります。

時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。

法人番号

7190001014065

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒515-0041

三重県松阪市上川町２５００

最寄り駅

ＪＲ 徳和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者（カタカナ）

ヨネヤマ

担当者

米山

電話番号

0598-28-7788

ＦＡＸ

0598-28-2728

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※昇給は能力、勤続年数に応じて実施しています。

※面接時にクレペリンテストを実施します。

※産前産後休暇、育児休業、介護休業などの制度があり

安心して働くことができます。

• ３ケ月の雇用期間終了後、業務実績、能力などに基づき

正社員雇用の判断を行います。

正社員雇用後は、定年６０歳、昇給・賞与など就業規則

に基づく制度が適用されます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＊ファミリー的で人間関係も良好な職場となります。

支店・営業所・工場等

箇所数

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

玉城工場

代表的な支店・営業所・工場等２

オムロンヘルスケア内事業所

代表的な支店・営業所・工場等３

熊野工場

主要取引先

主要取引先１

パナソニック（株）

主要取引先２

オムロンヘルスケア（株）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用

福利厚生の内容

従業員の９０％以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了

後、多数の方が復職しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

自主保全士など業務に必要なスキルＵＰ研修を実施し

ています。

両立支援の内容

厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児

などの両立を支援しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。