通信販売スタッフ・リーダー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ

• 仕事内容

キャリアショップや家電量販店、商業施設でのイベントブースにて、スマートフォン・通信プラン・光回線などの提案・販売をお任せします。

これまでの実務経験を活かし、適性やご希望に応じてポジションを決定します。

【選べる2つの働き方】

① 携帯ショップ常勤スタイル

店舗スタッフ / 光アドバイザー / 初期設定クルー / クローザー

落ち着いた店舗環境で、来店されたお客様へのプラン見直しや機種変更、光回線や各種オプションのアップセルを行います。

② イベント販売スタイル（特販部隊）

イベントクローザー / 特販部隊 / イベントディレクター

商業施設や家電量販店の特設ブースにて、集客された見込み客へのヒアリングから契約クローズまでを担当します。

イベント未経験の方も、携帯販売の基礎知識があれば研修を経て即戦力として活躍可能です。

• 将来のキャリアステップ

現場リーダー・店長業務

イベント全体の統括（ディレクター）

新人スタッフの研修・育成担当

自社の採用・人事企画業務

• タイムスケジュール（経験者の1日例）

【パターン①：携帯ショップ常勤スタイル】

10:00〜 出勤・朝礼（当日の来店予約状況・個別追客リストの確認、最新施策の共有）

10:15〜 店舗オープン・接客＆クローザー対応（プラン見直し提案、機種変更・MNP手続き、光回線の提案）

13:00〜 休憩（60分）

14:00〜 専門手続き・フォロー業務（SIM開通処理・データ移行サポート・契約不備チェック、後輩スタッフの商談フォロー）

18:30〜 締め作業・実績集計（当日の獲得件数入力、追客リスト更新、翌日の来店予約確認）

19:00〜 業務終了・退社（残業ほぼなしで定時退社）

【パターン②：イベント販売スタイル（特販部隊）】

10:00〜 現地集合・戦略ミーティング（当日の獲得ターゲット数確認、チーム内の役割分担・動線チェック）

10:30〜 イベントブース稼働（キャッチャーが誘導した見込み客へのヒアリング、料金シミュレーション提示）

13:00〜 休憩（60分）

14:00〜 クローザー業務・即日開通処理（他社からの乗り換え・光回線セット提案、契約クローズおよび端末・SIM開通）

18:30〜 ブース撤収・実績報告（日報作成、ディレクターへの実績報告、翌日の獲得戦略共有）

19:00〜 業務終了・現地解散（そのまま直帰可能）

求めている人材

学歴不問・年齢不問（20代・30代活躍中／第二新卒歓迎）

【必須条件】

携帯ショップ、家電量販店、または出張イベント等での販売・接客経験がある方（商材・キャリア・雇用形態・ブランク不問）

・基本的な勤怠管理をしっかり守れる方

【こんな経験をお持ちの方は即戦力として優遇】

・MNP（乗り換え）や光回線・クレジットカードなどの獲得・クローザー経験

・携帯キャリアの資格保有者、またはリーダー・サブリーダー等の経験

・特販イベント等でのキャッチ・クロージング経験

【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください】

・「今の職場では実績を出しても給料に反映されない」と感じている方

・年功序列ではなく、正当な実力評価で月給33万〜50万円以上を狙いたい方

・販売スタッフにとどまらず、リーダー・ディレクター・研修担当などへ早期にステップアップしたい方

・店舗常勤だけでなく、イベントなど幅広い現場でスキルを磨きたい方

【よくある質問（Q&A）】

Q. 過去に扱っていたキャリア（docomo、au、SoftBank、楽天、格安SIM等）が違っても大丈夫ですか？
A. はい、全く問題ありません。プラン内容や端末の操作感、業界特有の手続きフローを理解されている方であれば、配属先キャリアの独自ルールや最新施策は事前研修でスムーズにキャッチアップしていただけます。

Q. 「店舗常勤」と「イベント特販」の希望は通りますか？途中で変更も可能ですか？
A. ご本人の希望と適性を最優先に考慮して決定します。「まずは慣れている店舗で安定して成果を出したい」「短期集中でイベントのクローザーとして稼ぎたい」などご相談ください。入社後のキャリアやライフスタイルの変化に応じた配置転換も柔軟に対応しています。

Q. ノルマのプレッシャーやペナルティはありますか？
A. 個人の未達に対する罰則やペナルティは一切ありません。チーム全体で目標達成を目指すスタイルです。もちろん獲得実績はインセンティブや早期昇給・昇格（リーダー・ディレクター登用）という形でダイレクトに給料へ還元されます。

Q. 入社後すぐに月給33万円スタートは本当ですか？試用期間中の減額はありますか？
A. 経験者採用のため、試用期間中（6ヶ月）も含めて月給33万円以上を完全保証します。実務スキルや前職での実績に応じて月給35万〜50万円スタートの提示も可能ですので、面談時にこれまでのご経験を気兼ねなくお聞かせください。

Q. 現場への異動や転勤の頻度はどのくらいですか？
A. 無理な遠方異動や転勤はありません。ご自宅から片道40分圏内の通いやすい現場を選定します。店舗常勤の場合は中長期での配属、イベント特販の場合はスケジュールに応じた近隣会場への直行直帰となります。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

• 勤務時間・シフト・勤務期間の詳細

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働8時間／休憩60分）

月間総労働時間：160時間 〜 176時間

原則19:00定時退社で無駄な残業は発生しません。

シフト・休日

完全週休2日制（平日2日休み／シフト制）

商業施設やテーマパークの混雑を避け、平日にしっかり休めるサイクルです。

予定に合わせた事前の希望休・連休の取得も相談可能です。

勤務期間・勤務日数

長期勤務（無期雇用）

週5日勤務（フルタイム）

試用期間（6ヶ月）終了後も長期で安定して就業していただく前提の募集です。

休日休暇

• 休日・休暇の詳細

完全週休2日制（平日2日休み／シフト制）

毎週必ず2日間の休日を確保。平日の固定休のため、混雑を避けたショッピングやレジャー、役所や銀行の手続きもスムーズに行えます。

希望休・連休の取得相談が可能

プライベートの予定やイベントに合わせて、事前の希望休提出や2連休の取得も柔軟に調整可能です。

メリハリのある休日体制

原則定時退社と週2日の確実な休日により、仕事とプライベートのオン・オフをしっかり切り替えてリフレッシュできます。

勤務地

〒5300046大阪府大阪市北区

交通・アクセス

自宅より40分以内選定予定

給与詳細

基本給：月給 33万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与体系・高水準のポイント

経験者優遇の【月給33万円スタート保証】

携帯ショップ・量販店・イベント等での販売経験を正当に評価し、試用期間中（6ヶ月）も含めて月給33万円以上を完全保証します。

前職での実績や保有資格、マネジメント経験に応じて、初任給【月給35万〜50万円】でのスタート提示も可能です。

成果・実力をダイレクトに還元する昇給・賞与制度

年功序列は一切なく、個人の獲得実績やチームへの貢献度を公正に評価し、随時昇給および賞与でしっかり還元します。

早期にリーダーやディレクターへ昇格することで、短期間での大幅な年収アップが狙える環境です。

試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 試用・研修期間の詳細

試用期間：6ヶ月

試用期間中の条件：本採用時と同一

給与の減額（研修時給や減額月給）は一切なく、入社初月から提示された【月給33万円〜50万円】を満額支給します。

各種社会保険、交通費支給、福利厚生の適用条件も本採用時と完全に同条件です。

入社後はこれまでの経験・スキルに合わせ、担当商材の最新プランや配属現場（店舗・イベント）の運用ルールを研修で確認します。

現場配属後も専任担当が定期的に状況をヒアリングし、スムーズに成果を出せるよう継続してフォローします。

給与例

経験者優遇の【月給33万円スタート保証】

携帯ショップ・量販店・イベント等での販売経験を正当に評価し、試用期間中（6ヶ月）も含めて月給33万円以上を完全保証します。

前職での実績や保有資格、マネジメント経験に応じて、初任給【月給35万〜50万円】でのスタート提示も可能です。

成果・実力をダイレクトに還元する昇給・賞与制度

年功序列は一切なく、個人の獲得実績やチームへの貢献度を公正に評価し、随時昇給および賞与でしっかり還元します。

早期にリーダーやディレクターへ昇格することで、短期間での大幅な年収アップが狙える環境です。

• 明確な年収・昇給ステップ例

入社1年目（21歳・一般スタッフ）

年収 400万円（月給33万円＋賞与・各種手当）

現場プレイヤーとして安定した獲得実績を積み上げ、基本月給を確保。

入社2年目（22歳・チームリーダー）

年収 480万円（月給40万円＋賞与・役職手当）

現場での高い成約率に加え、後輩スタッフの育成や商談フォローを担当。

入社3年目（24歳・統括ディレクター）

年収 600万円（月給50万円＋賞与・役職手当）

複数現場の進行管理やイベント全体の運営統括、クライアント折衝を担当。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 福利厚生・待遇サポート

賞与・昇給制度

賞与あり（業績・個人の販売実績や評価に応じてしっかり還元）

昇給随時（実績やポジションアップに伴い、随時ベース給の昇給相談が可能）

通勤・交通費サポート

交通費規定支給（店舗常勤・イベント現場への移動にかかる通勤交通費を支給）

マイカー通勤・車通勤OK（現場により駐車場相談可／ガソリン代規定支給）

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備

研修・サポート体制

キャリア・スキルアップ支援研修あり

専任担当による定期フォロー・キャリア面談

屋内喫煙スペース完備（配属先による）

職場環境

年功序列や社歴の長さではなく、現場での獲得実績やチームへの貢献度を公正に評価します。20代前半〜半ばでリーダーやディレクターに昇格し、月給40万〜50万円以上を実現しているメンバーが多数在籍しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外喫煙スペース有【勤務地による】

選考プロセス

• 選考プロセスの詳細

スピーディーな選考体制

原則面接1回で合否を決定します（※状況により2次面接を実施する場合があります）。

在職中の方もスムーズに転職活動が進められるよう、面接日程や入社時期の調整も柔軟に対応します。

事前の職場・現場見学OK

「実際の店舗の雰囲気やイベントブースの稼働風景を見てから決めたい」というご希望にも対応可能です。現場のリアルな空気感やメンバーの様子を直接確認した上で、安心して就業をご判断いただけます。

面談スタイルの選考

堅苦しい面接ではなく、これまでの販売実績や得意な商材、希望する給与額やキャリアプランについてざっくばらんにお話しする場としています。私服でのご参加も可能です。