株式会社 りっしん
作業療法士
2 months ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社 りっしん
就業場所
〒885-0093
宮崎県都城市志比田町5324-1
障がい児通所支援サービス「プロスペール」
職種
作業療法士/児童発達支援 プロスペール
仕事内容
お子さま一人ひとりの成長に合わせた作業療法・療育サポートです
。
- OTの専門性を活かすプログラム
体幹バランスを養う運動遊びや、手先の器用さを育む微細運動など
遊びを通じて「できる!」を増やす環境設定をお任せします。
- 保育の視点×専門職の知見
丁寧な保育の中に、感覚統合などの専門的視点を取り入れることで
お子様が自分で考え、選択・行動できる力を共に育みます。
- 主な業務内容 【変更範囲:変更なし】
・粗大、微細運動プログラムの立案と実施
・基本的生活習慣(準備・片付け、整理整頓)の自立支援
・個別計画に基づく活動、保護者対応、送迎業務(要相談)等
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
45040-07988861
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
都城公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4504-615141-2
事業所名
カブシキガイシャリッシン
株式会社 りっしん
所在地
〒885-0093
宮崎県都城市志比田町5324-1
ホームページ
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
職種
作業療法士/児童発達支援 プロスペール
仕事内容
お子さま一人ひとりの成長に合わせた作業療法・療育サポートです
。
- OTの専門性を活かすプログラム
体幹バランスを養う運動遊びや、手先の器用さを育む微細運動など
遊びを通じて「できる!」を増やす環境設定をお任せします。
- 保育の視点×専門職の知見
丁寧な保育の中に、感覚統合などの専門的視点を取り入れることで
お子様が自分で考え、選択・行動できる力を共に育みます。
- 主な業務内容 【変更範囲:変更なし】
・粗大、微細運動プログラムの立案と実施
・基本的生活習慣(準備・片付け、整理整頓)の自立支援
・個別計画に基づく活動、保護者対応、送迎業務(要相談)等
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
〒885-0093
宮崎県都城市志比田町5324-1
障がい児通所支援サービス「プロスペール」
最寄り駅
都城駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい児福祉支援事業に勤務経験者1年以上は給与優遇
必要なPCスキル
パソコンの基本的操作(入力作業)
必要な免許・資格
免許・資格名
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,500円〜256,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)
処遇改善手当 9,500円〜11,000円
資格(経験)手当 10,000円〜20,000円
交付金手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
障がい児福祉事業勤務年数を考慮します。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.50%〜3.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間については相談に応じます。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
盆8/13~8/15、年末年始12/30~1/3
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(自動車事故)
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
10人
就業場所
6人
うち女性
4人
うちパート
0人
設立年
平成28年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
訪問リハビリマッサージ、児童発達支援/放課後等デイサービス/
保育所等訪問事業
【Z02】
会社の特長
プロスペールは、発達障がいのお子さま一人ひとりと向き合い、ス
タッフ全員で療育サポートをしています。訪問マッサージは、「安
心、安全で、信頼できるマッサージ」サービス提供しています。
法人番号
9350001014360
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話
選考日時等
その他
その他の選考日時等
後日連絡
選考場所
〒885-0093
宮崎県都城市志比田町5324-1
障がい児通所支援サービス「プロスペール」
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒885-0093
宮崎県都城市志比田町5324-1
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
責任者
担当者(カタカナ)
カワノ
担当者
川野
電話番号
0986-36-5316
FAX
0986-36-5317
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
【求める人物像】
・作業療法士免許をお持ちの方(実務経験不問・ブランク可)
・お子様の「やりたい!」を引き出す環境作りを楽しめる方
・多職種と連携し、柔軟な視点で支援を考えられる方
・専門性を活かしつつ、丁寧な関わりを大切にしたい方
【仕事とプライベートの両立】
土日祝休みで残業もほぼないため、心にゆとりを持って専門性を
発揮できます。子育て中の方や、ワークライフバランスを重視
したい方も歓迎。あなたの豊かな感性をぜひ当所で活かしてくださ
い
*事前に応募書類を郵送してください(持参不可)。
書類到着後7日以内に書類選考結果をお知らせします。
*雇用期間:更新上限なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
- 作業療法士の知見を「暮らし」に直結させる
当事業所では、単なる訓練ではなく、日常の遊びや生活動作の中
で身体の使い方を学ぶことを大切にしています。
体幹バランスや感覚の調整、手先の操作性など、あなたの専門的
視点からのアプローチが、子どもたちの「自分でできる!」と
いう自信に直結する、非常にやりがいのある環境です。
- 丁寧な保育とリハビリテーションの融合
「お一人ひとりに向き合った丁寧な保育」を土台に、専門職として
環境設定や声掛けの工夫を提案してください。教員や保育士など
多職種と連携し、多角的な視点でお子様をサポートできます。
- 専門職としての持続可能な働き方
リハビリ職にありがちな持ち帰り業務や残業はほとんどありませ
ん
・完全週休2日制(土日祝休み):学会や研修への参加も可能。
・指定休あり:プライベートの予定も立てやすい職場です。
・残業ほぼなし:業務効率化を徹底し、定時退勤を推奨します。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職種による
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
りっしんは、お子様が自ら考え行動できるようにまた
、高齢者のご利用者様には、生活活動動作が少しでも
できるようにサービスサポートしております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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