介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 徳榮会 特別養護老人ホーム はまゆうの里

就業場所

〒889-2514

宮崎県日南市大字楠原１８４０番地

はまゆうの里 日南市西在宅介護支援センター

職種

介護支援専門員／西在宅介護支援センター

仕事内容

ケアプラン作成業務 【介護】

＊利用者宅の訪問は社用車使用（ＡＴ軽・普通乗用車）

＊現在３名が就業中

＊増員求人 【変更範囲：変更なし】

＜待機手当＞

月７～８回程度、待機（電話対応：自宅）をお願いします。

１回あたり１５００円の手当を支給します。

ケアプランの件数により、週１～２回程度、在宅勤務可能。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45050-02172361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

日南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4505-201335-4

事業所名

シャカイフクシホウジン トクエイカイ トクベツヨウゴロ

ウジンホーム ハマユウノサト

社会福祉法人 徳榮会 特別養護老人ホーム はまゆうの里

所在地

〒889-2514

宮崎県日南市大字楠原１８４０番地

ホームページ

http://tokueikai.lar.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

介護支援専門員／西在宅介護支援センター

仕事内容

ケアプラン作成業務 【介護】

＊利用者宅の訪問は社用車使用（ＡＴ軽・普通乗用車）

＊現在３名が就業中

＊増員求人 【変更範囲：変更なし】

＜待機手当＞

月７～８回程度、待機（電話対応：自宅）をお願いします。

１回あたり１５００円の手当を支給します。

※ケアプランの件数により、週１～２回程度、在宅勤務可能。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒889-2514

宮崎県日南市大字楠原１８４０番地

はまゆうの里 日南市西在宅介護支援センター

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

※法人運営施設（日南市内）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

事業所定年が一律６５歳のため

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

223,000円〜238,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

188,000円〜188,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 15,000円〜15,000円
処遇改善手当 15,000円〜15,000円
ケアマネ実績手当 5,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊当社規定により

・扶養手当・待機手当・通勤手当

＊企業型確定拠出年金は、月額１０，０００円

勤務期間が３年未満の場合は、支給対象外となります。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜1,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

※ケアプランの件数により、週１～２回程度、在宅勤務可能

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊年末年始

＊誕生日特別休暇制度あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 68歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 68歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

174人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

平成11年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム５５床。短期入所生活介護１０床。ケアハウス

２０名通所介護５０名・訪問介護・居宅介護支援事業。

宮崎市清武に介護付有料老人ホーム５１床 他。【画像情報あり】

会社の特長

＜ＩＯＴ情報技術による業務改革実施＞ベッド全てに睡眠状態（体

動・心拍数等）を把握できるシステム。移乗用リフト。介護記録の

簡素化（ＰＣの音声入力等）。育休や有給の取得推進法人です。

法人番号

8350005004276

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒889-2514

宮崎県日南市楠原１８４０

特別養護老人ホーム・デイサービス「はまゆうの里」

最寄り駅

ＪＲ日南線 飫肥駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

施設長 【求人搭載の営業はお断り】

担当者（カタカナ）

カワノ ヤスノリ

担当者

河野 恭徳

電話番号

0987-21-2080

ＦＡＸ

0987-21-2081

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 今なら入社祝金 ３００，０００円！！（３分割で支給）

・入職後１ヶ月経過後の月末在籍で５０，０００円

・入職後３ヶ月経過後の月末在籍で１００，０００円

・入職後６ヶ月経過後の月末在籍で１５０，０００円

（出勤率８割以上が条件になります。）

入社時支度金支給規程あり。

＊賞与は勤続１ヶ月経過後から支給します。（但し、入社後の在籍

期間等に応じて支給額を決定するため、初回賞与は満額支給とはな

りません。）

＊６５歳以上の方の応募も歓迎。採用の場合は有期雇用となります

＊【子育て世帯応募歓迎求人】学校行事等でのお休み可能です。

急なお休み時でも協力してサポートに努めます。

• 誕生日特別休暇制度：

所定休日とは別に誕生日を有給での休暇にします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち徳榮会では多様な人材を求めております。私たちは、人種や

性別や年齢など関係なく、自分の能力を発揮して、遣り甲斐をもっ

て活き活きと働ける多様性社会に相応しい職場環境を目指しており

ます。当然介護施設ですので、衛生面や言葉遣い等々、適切な振る

舞いやケアが求められますが、スタッフの髪色等自由な社風です。

またスタッフのライフスタイルや生活が充実できるように、全力で

サポートします。具体的には、誕生日休暇付与や希望休の導入、資

格取得の為の時間や費用面での支援を実施、資格取得等を通じて、

給与水準の向上を約束します。労働環境面では、業務省力化及び合

理化を推奨しています。お掃除ロボットの導入や見守りシステム等

を活用、また重症化防止に繋がるＡＩ健康管理システム（人工知能

）を導入して、科学的根拠に基づき自信とゆとりを持って寄り添い

双方が笑顔になれるように取り組んでおります。これからの介護は

病気や要介護状態が悪化された方を支援するのではなく、その方ら

しく活き活きとした生活が長く送れるようにと考えております。

私たちの取組みに興味を持っていただけましたら是非お声かけを

お待ちしております。

※いつでも職場見学等実施しております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

独自の職務等級表を作成しており、職務（役割）に応じて基本給を

決定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

＊年次有給休暇取得を推進している。

＊年１回の職員旅行、互助会によるレクリエーション、食事会を通

じて職員交流を図っている。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

＊事業所毎の業務遂行に必要な知識・技術習得の為の

教育機関を設けている。

両立支援の内容

＊育児休業規程に基づき、子育てしている職員が働きやすい職場環

境を整備し、短期間労働を始め、子育て支援の為に優遇した勤務表

作成等を行っている。

また、突発的理由による早退が気軽にできる職場環境づくりに努め

ている。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。