品質管理マネージャー候補

ハローワーク事業所名

サクラパックス 株式会社 新潟本部

就業場所

〒950-0213

新潟県新潟市江南区木津工業団地１－１

職種

品質管理マネージャー候補

仕事内容

・品質改善実行業務

不良発生時の迅速な現状調査 原因解析 是正立案

品質データ分析

・品質統括業務

品質管理体制構築

プロセス標準化の推進

品質教育の企画実施

＊業務の変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15010-30931361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新潟公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

加工紙製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1501-300014-0

事業所名

サクラパックス カブシキガイシャ ニイガタホンブ

サクラパックス 株式会社 新潟本部

所在地

〒950-0213

新潟県新潟市江南区木津工業団地１－１

ホームページ

sakura-paxx.co.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

品質管理マネージャー候補

仕事内容

・品質改善実行業務

不良発生時の迅速な現状調査 原因解析 是正立案

品質データ分析

・品質統括業務

品質管理体制構築

プロセス標準化の推進

品質教育の企画実施

＊業務の変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒950-0213

新潟県新潟市江南区木津工業団地１－１

最寄り駅

ＪＲ信越線 荻川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

紙巻きたばこは全面喫煙不可、加熱式、電子タバコのみ屋外喫煙室

あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊５９歳以下の方を募集（定年６０歳）

学歴

必須

大学以上

専攻について

大学理工系学部卒または同等の基礎知識のある高卒以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

【必須】品質管理業務の実務経験者、部門マネジメント以上の経験

者、【歓迎スキル】製造業における品質保証・品質管理・工程改善

経験、ＱＣ手法の知識、ＩＥの基礎知識、機械関連の基礎知識

必要なＰＣスキル

エクセル、パワーポイント等を使用してプレゼン資料作成できる方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・養育手当 ５，０００円～１５，０００円

＊月所定労働時間：１６８時間

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

16,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜8,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時15分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙月 ７，１０，１１，１２月 等

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる 土曜日は月１～２日勤務

２０２６年度夏季連続４日間、年末年始６日間連続休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

357人

就業場所

69人

うち女性

14人

うちパート

5人

設立年

昭和22年

資本金

9,600万円

労働組合

なし

事業内容

段ボール、各種放送資材の製造・販売。主に、段ボールを通じて、

お客様のニーズに応える高い提案力と技術力で、商品の付加価値を

創造しています。

会社の特長

富山市本社の日本海側有数の段ボールパッケージメーカー。新潟県

内一円に段ボールを製造販売しています。創業以来黒字経営を続け

ている堅実な会社。

法人番号

2230001001030

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒950-0213

新潟県新潟市江南区木津工業団地１－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒950-0213

新潟県新潟市江南区木津工業団地１－１

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記 簡単な一般常識 適性検査

担当者

課係名、役職名

総務部長【ハローワーク以外の職業紹介事業者からの

営業はお断りしています】

担当者（カタカナ）

スズキ

担当者

鈴木

電話番号

025-385-2511

ＦＡＸ

025-385-3977

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

制服・作業服：有 連絡不可の時間帯（１８時以降）

• マイカー通勤用駐車場：有（無料）

• 私たちの理念「ハートのリレーで笑顔を創り、世界の和をつなぐ

。」にもとづき、社会にもたくさんの笑顔を創るため様々な活動に

取り組んでいます。

・にいがた健康経営推進認定企業。新潟市健康経営シルバークラス

認定企業。

・「新しい考え方を取り入れ積極果敢にチャレンジ」働いていてや

りがいのある会社

・熊本地震や能登半島地震においても段ボールベットを積極的に寄

付する活動や新潟市と災害物資供給協定締結など社会貢献活動にも

積極的な企業。

・新潟出身の学生向けに「ふるさと江南区宅配便」を共同で送るな

ど地元貢献も積極的です。

＊応募前工場見学も可です。ハローワークから事前に連絡してくだ

さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・富山市本社の日本海側有数の段ボールパッケージメーカー。

・創業以来７７期連続黒字の堅実な企業。

・「ハートのリレーで笑顔を創り、世界の和をつなぐ」をモットー

に従業員第一の企業です。

・にいがた健康経営推進認定企業。新潟市健康経営シルバークラス

認定企業。

・「新しい考え方を取り入れ積極果敢にチャレンジ」働いていてや

りがいのある会社

・熊本地震や能登半島地震においても段ボールベットを積極的に寄

付する活動や新潟市と災害物資供給協定締結など社会貢献活動にも

積極的な企業。

・新潟出身の学生向けに「ふるさと江南区宅配便」を共同で送るな

ど地元貢献も積極的です。

・まずは工場見学に来てください。

年商

令和4年

102億円

主要取引先

主要取引先１

亀田製菓株式会社

主要取引先２

ＪＥＪアステージ株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

事業所に関する特記事項

創業以来黒字経営の堅実な会社。キャリア不問。長期

勤務できる方を募集します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。