居宅ケアマネ

概要

居宅ケアマネ

募集職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 302,300円 ～ 356,600円
【給与備考】
〇 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
〇 定期昇給あり（毎年４月）
〇 定年６０歳、再雇用制度あり
〇 業績手当：年３回（７月、１２月、３月）業績に応じて支給
〇 資格手当：特定資格取得者に手当あり
〇 通勤手当：規定額を上限に支給
〇 住居手当：規定により条件を満たした方に支給
〇 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり

【その他】
〇 雇用期間の定めなし
〇 試用期間：入職３か月後の月末（労働条件に変更なし）
〇 敷地内禁煙
月給302300円～356600円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

308-0067茨城県筑西市上平塚743-5
JR水戸線 下館駅より車で約10分JR水戸線 玉戸駅より車で約7分※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません

勤務先店舗・オフィス

総合相談支援センターしらとり

企業情報

社会福祉法人征峯会
茨城県筑西市上平塚590-1

募集内容 この求人のポイント

※あなたの応募を待ってます※【令和8年4月採用】経験者募集新たな環境でキャリアスタート！地域に寄り添う居宅ケアマネ年休118日以上！

介護支援専門員／ケアマネージャー【正社員｜総合相談支援センター｜筑西市】
地域最大の社会福祉法人安定経営のしらとりグループ！

職場は、令和2年6月にオープンした総合相談支援センターです。
広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室・ドリンクバーなどの福利厚生も充実しています。

介護職を経験した後、ケアマネ未経験として入職した方多数！
施設ケアマネよりも、居宅ケアマネとして、地域の高齢者に寄り添いたい方歓迎です。

まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」OK！

おすすめポイント：

• 移動にかかる交通費支給（規定あり）
• サポート充実なので復職・ブランクOK
• しっかり学べて安心の研修あり
• 制服ありなので用意は不要
• 副業・WワークOK働き方はあなた次第
• 正社員として安定して働ける

勤務地：
茨城県筑西市上平塚743-5
勤務先：
総合相談支援センターしらとり
アクセス：
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分

※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。
※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません

お仕事内容

※あなたにお願いしたいことはコチラ※

• 介護支援専門員（ケアマネージャー）《居宅介護支援／年間休日118～128日／手当豊富＆充実の福利厚生》【4009】

「これまでの経験を活かし、地域高齢者の生活を支える仕事です」

【主な業務】

＊利用者やご家族への相談対応・アセスメント
＊ケアプランの作成・見直し・モニタリング
＊訪問介護・通所等、各サービスとの調整連携
＊給付管理や記録・書類業務

• 居宅での実務経験者は即戦力として活躍できます
• ブランク復帰も歓迎！支援体制や研修も充実

＜総合相談支援センターしらとり＞
令和2年6月にオープンした、総合相談支援センターしらとり内居宅介護支援部門での勤務になります。
広々としたデスク・多目的に使用可能な研修室・ドリンクバーなどの福利厚生も充実しています。
同センターでは、地域包括支援センター、障がい児・者の相談支援事業所も併設しており、連携しながら地域支援を行っています。

【おすすめポイント】
＊数年のブランクがあるという方もOK！
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。

あなたにおすすめしたいポイント

制服支給
制服ありなので用意は不要

資格者手当あり
頑張って取得した資格には手当として加算

働く環境・体制

職場のカルチャー

研修充実
しっかり学べて安心の研修あり

ダブルワーク・副業OK
別のお仕事とのダブルワークなど頑張るあなたを応援

勤務時間

シフトによる交代制
8:30～17:30（休憩60分）

※基本は平日勤務となります。
※時間外労働はほぼ無く、定時帰宅を推進中！
プライベートと仕事の両立を実現できます。

休日・休暇

月公休９日、年間公休１０８日
年次有給休暇 初年度１０日付与（勤続６か月後）
※９月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与

• 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます）
• 毎月希望日にお休み指定可
• ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
• 計画的連休制度：６日間以上の連休を年１回、全員取得

リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与
※初年度は２日（９月までの入職者のみ）

• 慶弔休暇あり

• 育児休業は、男女含めて該当者１００％取得！

• 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます

• 休日数：年間１２０日～１３０日

待遇・福利厚生

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
• 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
• 定期研修制度あり
• 資格取得支援制度あり
• マイカー通勤可（無料駐車場あり）
• 制服支給・ユニフォーム手当支給あり
• メンタルヘルスホットライン設置（第三者相談窓口）
• 職員割引制度・施設内整備の利用無料
• つみたてNISA支援制度あり
• 管理栄養士監修の美味しい社食あり
• 副業・ダブルワークＯＫ

＼色々な認定を頂いております！／

• 働き方改革優良企業認定
• 健康経営推進事業所認定
• 厚生労働省プラチナくるみん認定
• 厚生労働省えるぼし三ツ星認定
• 女性が輝く優良企業認定

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

【必須資格】介護支援専門員（ケアマネージャー）
【必須経験】居宅または施設でのケアマネジメント経験

• 居宅経験者は即戦力として歓迎
• ブランクがある方も丁寧にフォローします

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

〇施設内禁煙