RJソーシャルケア東京株式会社
障がい者グループホーム/サービス管理責任者
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Chiba, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
RJソーシャルケア東京株式会社
就業場所
〒272-0034
千葉県市川市市川3-19-20
リビットはうす国府台
職種
障がい者グループホーム/サービス管理責任者/年休123日
仕事内容
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあた
って、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。
・入居相談や見学対応
・個別支援計画書、運営マニュアルの作成
・世話人の方々への入社教育
・国保連への請求、個人負担金の請求業務
・アセスメントの習得
・モニタリングで入居者の状態把握
・自治体をはじめ関係機関との調整
変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
13040-20683462
受付年月日
2026年9月1日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
品川公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1304-692510-7
事業所名
アールジェイソーシャルケアトウキョウカブシキガイシャ
RJソーシャルケア東京株式会社
所在地
〒106-0032
東京都港区六本木3丁目1番1号六本木ティーキューブ15階
正社員
フル
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
障がい者グループホーム/サービス管理責任者/年休123日
仕事内容
精神・知的障がいがある方々が利用するグループホーム運営にあた
って、サービス管理責任者としてのお仕事をしていただきます。
・入居相談や見学対応
・個別支援計画書、運営マニュアルの作成
・世話人の方々への入社教育
・国保連への請求、個人負担金の請求業務
・アセスメントの習得
・モニタリングで入居者の状態把握
・自治体をはじめ関係機関との調整
変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒272-0034
千葉県市川市市川3-19-20
リビットはうす国府台
最寄り駅
国府台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
兼務する可能性のある勤務地:市川市曽谷4丁目28-12/松戸
市三矢小台1丁目6-12/松戸市高塚新田6
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
東京都内・千葉・埼玉
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
サービス管理責任者の有資格者
障がい者グループホームでの実務経験のある方
必要な免許・資格
サービス管理責任者資格
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
312,000円〜348,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
261,300円〜291,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
50,700円〜56,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
定期健康診断
従業員持株会
資格手当(各種資格に応じて支給)
家族手当(支給条件あり)
住宅手当(支給条件あり・月額上限1.6万円)
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天災・感染症等まん延時等緊急を要するとき。年6回を限度として
月80時間、年間720時間。
休憩時間
60分
年間休日数
123日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
220人
就業場所
21人
うち女性
13人
うちパート
14人
設立年
令和6年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
障がい者向けグループホームの運営
チラシ・パンフレット等の印刷
中古品の買い取り
会社の特長
リネットジャパンは、収益を稼ぐ本業のビジネスの中に、
社会貢献のしくみを組み込んだ継続可能な事業モデルを目指してい
ます。
法人番号
6010401185549
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定2回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒272-0034
千葉県市川市市川3-19-20
リビットはうす国府台
最寄り駅
国府台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証の写し
応募書類の送付方法
Eメール,その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
1次面接はオンラインの予定。
担当者
課係名、役職名
人事部
担当者(カタカナ)
セキド
担当者
関戸
電話番号
080-7566-5152
FAX
03-5797-8669
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※応募希望の方は事前にご連絡ください。面接日時をご案内します
。
※履歴書・資格証(写)・紹介状は、対面面接の場合は持参、オン
ライン面接の場合は事前にメール送付をお願いいたします。
※残業月平均10時間程度、年間休日123日以上でメリハリ勤務
*オンライン自主応募の方は紹介状不要です。
※各種手当など福利厚生も充実!
※加入保険・有給休暇は条件により法定どおりです。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
障がいのある方の生活を支える入所施設で、日々の関わりを通じて
、一人ひとりの人生に寄り添うお仕事です。
何気ない反応や表情から気持ちを感じ取りながら、安心できる日常
を一緒に築いていきます。
また、利用者さんへの支援は、地域や社会を支える大切な役割にも
つながっています。
「まずは雰囲気だけでも見てみたいな」という方も、ぜひお気軽に
職場見学にお越しください。
※見学をご希望の際は、事前にご連絡いただければ日程等をご案内
いたします。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
支店・営業所・工場等
箇所数
17箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
リビットホーム四街道
代表的な支店・営業所・工場等2
リビットホームさいたま三室
代表的な支店・営業所・工場等3
リビットホーム足立六町
関連会社
関連会社1
リネットジャパングループ株式会社
関連会社2
RJソーシャルケア名古屋株式会社
関連会社3
リネットジャパンリサイクル株式会社
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・定期健康診断
・従業員持株会
・ストックオプション制度
・スタッフ紹介制度
事業所に関する特記事項
パート定年70歳(再雇用・勤務延長はなし)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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