保育士 児童指導員スタッフ

概要

保育士 児童指導員スタッフ

募集職種

保育士

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 251,700円 ～ 266,700円
【給与備考】
〇 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
〇 定期昇給あり（毎年４月）
〇 定年６０歳、再雇用制度あり
〇 業績手当：年３回（７月、１２月、３月）業績に応じて支給
〇 資格手当：特定資格取得者に手当あり
〇 通勤手当：規定額を上限に支給
〇 住居手当：規定により条件を満たした方に支給
〇 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり

【その他】
〇 雇用期間の定めなし
〇 試用期間：入職３か月後の月末（労働条件に変更なし）
〇 敷地内禁煙
月給251700円～266700円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

308-0067茨城県筑西市上平塚587-4
JR水戸線 下館駅より車で約10分JR水戸線 玉戸駅より車で約7分※通勤手当：片道650円／km

勤務先店舗・オフィス

ライフサポートヒラソル

企業情報

社会福祉法人征峯会
茨城県筑西市上平塚590-1

募集内容 この求人のポイント

※あなたの応募を待ってます※【新卒採用2027卒】保育士／児童指導員スタッフ《説明会開催中／未経験OK／資格取得支援充実》

【新卒採用2027卒】保育士／児童指導員スタッフ《説明会開催中／未経験OK／資格取得支援充実》
発達に課題のあるお子さまへの発達支援を行います。
個性や特徴に寄り添い、一人ひとりに向き合った支援を提供します。
「保育士」または「児童指導員任用資格」必須となります。

個別に組まれた自立支援プログラムを通じて、お子さまの力をどんどん伸ばしていきます。
一人一人が自分らしく、笑顔でいられるようにサポートします。

各々に合ったプログラムを、チームで企画しています。
利用者さんだけでなく職員も「笑顔になれること」を何より大切にしています。

おすすめポイント：

• 移動にかかる交通費支給（規定あり）
• 未経験者歓迎のフォロー体制
• 希望に応じて車通勤OK
• 制服ありなので用意は不要
• 副業・WワークOK働き方はあなた次第
• 正社員として安定して働ける

勤務地：
茨城県筑西市上平塚587-4
勤務先：
ライフサポートヒラソル
アクセス：
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分
※通勤手当：片道650円／km

お仕事内容

※あなたにお願いしたいことはコチラ※

発達に課題のあるお子さまについて、療育支援を行います。

• 療育プログラムの実施

• 行事やイベントの企画・運営

• 委員会活動 など

• 研修制度や資格取得支援が充実！

• 同法人内に複数の施設があるため、どこでも通用する介護の専門知識を身につけて頂けます。

• 入社後は年齢の近い先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

• 地域包括支援センター、児童相談支援事業など、希望により異動やキャリアアップの相談にも応じます。

あなたにおすすめしたいポイント

未経験OK
未経験者歓迎のフォロー体制

制服支給
制服ありなので用意は不要

資格者手当あり
頑張って取得した資格には手当として加算

働く環境・体制

職場のカルチャー

車通勤可
希望に応じて車通勤OK

ダブルワーク・副業OK
別のお仕事とのダブルワークなど頑張るあなたを応援

勤務時間

8:30～17:30 （休憩60分）
9:30～18:30 （休憩60分） ゆったり出勤

※時間外労働はほぼ無く、定時帰宅を推進中！プライベートと仕事の両立を実現できます。
※平日中心のシフト勤務、希望休・希望勤務の指定可（ただし指定数上限あり）
※土曜日の出勤もありますが、その分は平日のお休みがあるため、
役所や銀行の用事も済ませやすく、観光地もゆったり楽しめると好評です

休日・休暇

月公休９日、年間公休１０８日
年次有給休暇 初年度１０日付与（勤続６か月後）
※９月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与

• 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます）
• 毎月希望日にお休み指定可
• ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
• 計画的連休制度：６日間以上の連休を年１回、全員取得

リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与
※初年度は２日（９月までの入職者のみ）

• 慶弔休暇あり

• 育児休業は、男女含めて該当者１００％取得！

• 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます

• 休日数：年間１２０日～１３０日

待遇・福利厚生

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
• 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
• 定期研修制度あり
• 資格取得支援制度あり
• マイカー通勤可（無料駐車場あり）
• 制服支給・ユニフォーム手当支給あり
• メンタルヘルスホットライン設置（第三者相談窓口）
• 職員割引制度・施設内整備の利用無料
• つみたてNISA支援制度あり
• 管理栄養士監修の美味しい社食あり
• 副業・ダブルワークＯＫ

＼色々な認定を頂いております！／

• 働き方改革優良企業認定
• 健康経営推進事業所認定
• 厚生労働省プラチナくるみん認定
• 厚生労働省えるぼし三ツ星認定
• 女性が輝く優良企業認定

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

「保育士」又は「児童指導員任用資格」必須
※上記の資格が取得可能か、所属機関にお問い合わせください。

普通自動車免許（AT限定可）
社会福祉士や介護福祉士などの有資格者は、資格手当で給与面優遇。

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

屋内禁煙