「人と話すのは好きだけど、将来が不安…」
そんなあなた“だからこそ”ぴったりの
コーディネーターをご紹介！

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専門知識ゼロでOK！人柄重視の採用・
未経験から〈人材コーディネーター〉へ
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・求めるのは「素直さ」だけ
ITの知識や営業経験は一切不問。
「人と話すのが苦じゃない」
「困ったときに困ったと言える」
そんな素直さがあれば十分です・

・先輩がマンツーマンでサポート
入社後は先輩の隣の席からスタート。
放置は絶対にしませんが、
過干渉もしない"ちょうどいい距離感"で
あなたのペースに合わせて育てていきます！

・将来の安心もしっかり手に入る
慣れてきたらリモートワークや直行直帰も相談OK。
スキルも働き方も、入社してから整えていけます・

「なんとなくITってカッコいい」
その直感は意外と正解かもしれません。
まずは気軽に飛び込んでみませんか？

募集背景：

未経験からのIT転職を支援するSES事業や、企業のシステム構築・運用をトータルで手がけるSIer事業を展開する当社。大手企業を中心に取引を行い、売上比率260％超と安定した成長を続けています。今回は、事業拡大に伴い、一緒に成長してくれる新メンバーを募集します！

仕事内容：

人手不足に困っている企業とエンジニアをつなぎ、
双方にとって魅力的な出会いを創出するお仕事です！

・・ 具体的には？ ・・
・企業の希望や課題をヒアリング
・エンジニアの経験や希望条件を確認
・自社／協力会社の人材をマッチング
・契約
・参画初日の同行＆配属後の定期フォロー

・クライアント企業との取引はHPや問合せ経由でスタート！
・企業へのアプローチは自分に合った方法でOK！

「本当に助かりました！」と直接感謝の声をいただけて、
信頼の積み重ねがリピートにもつながっていきます・

・・ 入社後の流れ ・・
未経験からでも安心して始められるよう、
基礎からしっかり研修を行っています！

最初から100%の成果を求めることはありません。
「今こういう状況です」と一言伝えてくれるだけで
先輩がしっかりフォローするのでご安心ください・

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

1日の仕事の流れ：

・1日の仕事の流れをご紹介！
9時00分
出社｜メールチェック＆案件情報の確認

10時00分
打合せ準備｜提案先企業の情報やエンジニアの経歴を整理

11時00分
客先へご提案｜企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案

12時00分
昼休憩｜しっかり1時間休憩。外食やオフィスで自由に！

13時00分
来客等の打合せ対応｜来社されたパートナー企業と、情報交換や商談

16時00分
顧客提案｜エンジニアの希望条件と案件を照らし合わせマッチング

17時00分
確認｜メールチェック＆対応漏れがないか確認し、翌日のスケジュールを整理

18時00分
退社｜残業は月平均10hほど！基本的に定時で退社

注目ポイント1：

成果が収入に直結！きちんと収入に反映される安心感あり・
＼新たにインセンティブ制度を導入！／
・月給24.5万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
・インセンティブは「毎月」＋「半期に1回」の計2回支給
・目標達成率が高いほど上乗せされる仕組みあり・
・達成率が低くても実績があれば支給あり
マイナスにはなりません！

＼働き方も安心できる！／
・年間休日125日以上
・完全週休2日制／土日祝休み
・残業は月平均10hほど／基本的に定時退社
・一人立ち後はリモートワークや直行直帰も相談OK！

「やりがいはあるけど、将来の収入やキャリアが不安」
そんな方にこそ知ってほしい環境です。
未経験から始められて、成果が正当に評価される。
働き方も無理なく続けられる当社で、
新しいキャリアをスタートしませんか。

注目ポイント2：

放置しない＆干渉しすぎない、ちょうどいい距離感で支えます！
当社は【平均年齢20代後半＆女性比率5割以上】と
若手が中心となって活躍している職場です・

あなたの上司は、自身も未経験から営業を始めた経歴の持ち主。
「営業に正解はない」という考えのもと、
自分に合ったやり方を見つけていくことを応援してくれます。

必要なのは、完璧なビジネススキルよりも、困った時に周囲を頼れる力。
先輩がすぐ隣にいて、"ちょうどいい距離感"であなたの成長をしっかり見守ります。
「今こういう状況です」と伝えられることが、成長への第一歩です！

身につくスキル・キャリアパス：

IT業界で通用する営業力・提案力・IT知識などを自然と身に付けられます・

キャリアも「こうなるべき」と会社から強制されることはありません。
在宅勤務の相談や、個人のペースに合わせた成長など、
一人ひとりの希望に寄り添った働き方が尊重されています

年齢や社歴は関係なし。
「頑張りたい」という想いがあれば、あなたのスキルと成長をしっかり評価します。
実際に、数年で年収500万円以上を実現した社員も在籍しています・

入社後の成長サポート：

・まずはITの基礎からレクチャー！
「ITとは何か」やPCの初期設定などからスタート。
名刺交換や電話対応などのビジネスマナーも
イチから学べるので、オフィスワークが初めてでも大丈夫です・

・研修後はマンツーマンで実務へ
先輩のすぐ隣の席で業務スタート！
わからないことはその場ですぐ質問できます。

・スキルアップ費用はすべて会社負担
・資格の受験費用：全額会社負担
・書籍・e-ラーニング受講費：0円
・社内勉強会の会費・教材費：会社持ち
・業務用の検証機なども相談OK

学ぶためのお金の心配は一切不要。
「挑戦してみたい」という気持ちがあれば十分です・

応募資格：

・35歳以下全員面接！
※若年層の長期キャリア形成を図るため

・職種・業種未経験・第二新卒歓迎
・学歴不問

・人柄重視採用！20代が活躍中の会社
・異業種出身の先輩も多数活躍中！
・まっさらな方も大歓迎

【こんな方にぴったり】
・自分に合うスタイルをこれから見つけていきたい
・これから拡大していくチームで、コアメンバーとして成長したい
・成果を正当に認めてくれる職場が合っている
・働き方改善・収入UPを目指したい

【担当エンジニアも20代が活躍中】
担当するエンジニアは20代が中心で平均年齢も20代後半。
当社は女性比率も半数以上です！

※業務遂行上、日本語での適切な対応が求められるため、外国籍の方につきましては、日本語能力試験N1以上（または同等の日本語スキル）が必要となります。

雇用形態：

契約社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）

• 試用期間あり（6ヶ月）

期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。
給与以外の待遇に変更はありません。

想定給与：

・賞与年2回・インセンティブ制度あり
・残業代は100％支給します（みなし残業は一切ありません）

月給245,000円～500,000円＋インセンティブ＋各種手当＋残業代＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮して優遇いたします

• 試用期間あり（6ヶ月）

期間中は契約社員となり、期間満了後に正社員登用となります。
期間中は【月給222,500円～】となります。
給与以外の待遇に変更はありません。

・インセンティブ制度あり・

• 「毎月の安定」と「半期のご褒美」を両取り！

インセンティブの30%は毎月支給されるため、日々のモチベーションに直結。残りの70%は半期ごとにまとめて支給され、年に2回まとまった「ボーナス」として旅行や貯金、自分へのご褒美に充てることができます・

• 数字以外の「社内貢献」も、しっかりお財布に還元！

「自分の目標は達成したけれど、自社の採用活動を手伝った」「メンバーのサポートを頑張った」といった、数字に見えにくい社内貢献度もインセンティブにプラス加算されます。チームプレイを大切にするあなたを、会社は見逃しません。

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

実際の給与例：

年収400万円／27歳・経験2年（※未経験入社）
年収550万円／30歳・経験5年（※未経験入社）

勤務時間：

固定労働時間制 9：00 ～ 18：00

• 実働8時間 / 休憩60分

残業について：

残業時間は月平均10時間ほど。
定時退社もできるため、メリハリのある働き方が可能です！

勤務地：

・本社勤務／転勤なし！
・リモートワーク可
・U・Iターン歓迎
※独り立ち後／業務状況に応じて条件あり

＜本社＞
東京都中央区東日本橋2-25-4 S-CUBEビル 6階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区東日本橋2-25-4 S-CUBEビル 6階

交通・詳細：

＜本社アクセス＞
・JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分
・JR各線「浅草橋駅」より徒歩7分

勤務地一覧：

東京都中央区東日本橋2-25-4 S-CUBEビル 6階

休日休暇：

• 年間休日125日以上

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（男女取得実績あり）
・育児休暇（男女取得実績あり）
・介護休暇
・有給休暇（100％消化推奨）

育児介護短時間勤務制度もご用意しています！

待遇・福利厚生：

・昇給年1回＋随時昇給あり（実績：月額8,000円～30,000円／最大100,000円）
・賞与年2回（計最大24万円＋変動賞与）
・業績賞与年1回
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・退職金制度（確定給付企業年金）
・通勤手当（月4万円まで）
・時間外手当（15分単位）
・住宅手当（月15,000円）
・スマホ手当（月500円※個人スマホにTeamsを入れてもらうため）
・美容手当（2ヶ月に1回5,000円／男女対象）
・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円）※扶養対象のみ
・ペット手当（犬猫1頭まで：月3,000円）
・ウェルカム手当＋初期定着ボーナス＋本採用ボーナス＋成長手当＋1年定着手当あり（計9万円支給）
・社員紹介制度
・資格取得支援制度（受験費は会社負担）
・定期健康診断・予防接種補助
・育児介護短時間勤務制度
・副業可能（事前申請制）
・社内勉強会（書籍費は会社負担）
・PCなどのデバイス支給
・服装・髪型・ネイル自由

【喫煙環境】
屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

最初はITの素人。気づけば天職になってました。

• 前川さん／IT営業／入社6年目

以前は東京で機械設計の仕事をしていました。家庭の事情で北海道に戻ることになり、同じ仕事が見つからず、前職で技術系の派遣会社で営業を始めたのがIT業界に入ったきっかけです。
最初は機械や電気も含めて幅広く担当していたんですが、業務を進めていく中で少しずつIT分野に詳しくなっていきました。知らなかったことが一つずつ分かるようになっていく感覚が面白くて、当社に入社しました。気づいたら10年以上この仕事を続けています（笑）。
知識が増えるほど仕事の幅が広がるし、お客様に「助かったよ」と言ってもらえる場面も増える。未経験から始めた自分だからこそ、この仕事の面白さは自信を持って伝えられます。

「未経験の悩み」をわかってくれる先輩がいる安心感。
入社後は僕の隣の席で、一つずつ実務をお教えしていきます。放置は絶対にしません。でも、ずっと横で口を出し続けるようなこともしない。困ってそうだなと思ったら声をかけるし、順調そうなら見守る。そういう"ちょうどいい距離感"を大事にしています。
最初から完璧を求めるつもりはありません。一緒に軌道修正していけばいいんです。
商談中にわからないことがあっても、その場は持ち帰って次までに調べればOK。「わからないので勉強してきます」って正直に言えるのも、立派な営業力ですから！（前川）

取材担当者より：

取材で印象的だったのは、代表の「志望動機はいらない」という言葉である。面接では経歴やスキルではなく、リアクションの良さや素直にコミュニケーションが取れるかを見ているそうだ。入社後の研修でスキルはいくらでも身につくからこそ、アドバイスを真っ直ぐに吸収して成長していける「伸びしろ」を重視しているためだという。実際に、同社では社員の8〜9割が未経験スタート。前職もアパレルや飲食、美容師などさまざまで、教育担当の前川氏自身も異業種から未経験で転身した経歴を持つ。
待遇面も心強く【年間休日125日以上】【残業月5～10h程度】【インセンティブ制度あり】に加え、美容手当やペット手当といった独自の福利厚生も揃う。
「なんとなくITってカッコいい」応募理由はそれで十分。
ありのままで飛び込める懐の深さこそ、同社の最大の魅力だと感じた。

＜会社概要＞
Zero Networks株式会社

事業内容：

・リモートワーク・フルリモートワークOK！
・大手クライアント、一次請け案件多数
・スキルアップ支援が充実
・リフレッシュ休暇あり
・残業ほぼなし＆残業手当全額支給
・住宅手当／家族手当／美容手当あり
・本社は駅チカ＆新しくキレイなオフィス

【事業内容】
ネットワークインフラにおける機器 / ソフトウェアの販売、保守、導入支援、コンサルティングサービスなど

【OTHER】
健康企業宣言
第4回「WOMAN’s VALUE AWARD」企業部門 審査員賞受賞

設立：

2015年（平成27年）11月4日

代表者：

神寳 裕士

ホームページ：

Zero Networks株式会社 http：//www.zeronetworks.co.jp/company/

PR情報：

モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
直行直帰
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
法人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
成果給が充実
男性の育休取得実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
女性社員5割以上
平均年齢20代
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし