特養の介護員

概要

特養の介護員

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 290,300円 ～ 368,600円
【給与備考】
〇 基本給は、経験や職歴により考慮いたします
〇 定期昇給あり（毎年４月）
〇 定年６０歳、再雇用制度あり
〇 業績手当：年３回（７月、１２月、３月）業績に応じて支給
〇 資格手当：特定資格取得者に手当あり
〇 通勤手当：規定額を上限に支給
〇 住居手当：規定により条件を満たした方に支給
〇 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金の二階建て制度あり

【その他】
〇 雇用期間の定めなし
〇 試用期間：入職３か月後の月末（労働条件に変更なし）
〇 敷地内禁煙
月給290300円～368600円

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

308-0067茨城県筑西市上平塚590-1
JR水戸線 下館駅より車で約10分JR水戸線 玉戸駅より車で約7分※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません

勤務先店舗・オフィス

特別養護老人ホームしらとり

企業情報

社会福祉法人征峯会
茨城県筑西市上平塚590-1

募集内容 この求人のポイント

※あなたの応募を待ってます※安定経営のしらとりグループ！地域最大規模の特養特養の介護員・正社員募集中！！子育て世代やブランク明けの方も多数活躍中

介護員【正社員｜特養しらとり｜筑西市】
地域最大の社会福祉法人安定経営のしらとりグループ！

＼業界未経験もOK／
経験者も未経験者もキャリアアップした先輩職員多数
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車通勤だから満員電車のストレスなし！

【おすすめポイント】
＊ブランクのある方OK！介護福祉士などの有資格者歓迎！
＊プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
＊子育て支援充実！育児休暇は男女問わず該当者取得率100%！復帰後も短時間勤務が可能です。
＊毎月の希望お休み日指定可、有給取得率90%以上と、安心して働いていただけます。

＼注目！！色々な認定を頂いております！／

• 働き方改革優良企業認定
• 健康経営推進事業所認定
• プラチナくるみん認定
• えるぼし三ツ星認定
• 女性が働く優良企業認定

まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」OK！

勤務地：
茨城県筑西市上平塚590-1
勤務先：
特別養護老人ホームしらとり
アクセス：
JR水戸線 下館駅より車で約10分
JR水戸線 玉戸駅より車で約7分
※結城市、桜川市、下妻市、真岡市、下野市、栃木市など、車で30分圏内です。
※事業所は全て市内にあるため、転勤はありません

お仕事内容

※あなたにお願いしたいことはコチラ※

• 特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。【4332】

食事・排泄・入浴などの日常生活介助
移乗・歩行など身体介助や安全サポート
レクリエーションの企画・運営
生活・健康記録の作成
入職後は先輩スタッフに同行しながら利用者様との関わりを学んでいただきます。
経験者の方はもちろん、未経験の方も安心してスタートできる研修・サポート体制を整えています。
南国ホテル風の明るい建物、アロハシャツのユニフォームで和やかな雰囲気の施設です。

事業所説明
特別養護老人ホームしらとりは、筑西市において平成17年に開設した地域密着型の施設です。
しらとりグループは地域最大規模の社会福祉法人であり、「最高の笑顔をあなたに」を理念に掲げ、ユニット制で利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。
安定経営のもと、職員が安心して働ける環境づくりと、多様なライフスタイルに対応した働き方改革を推進しています。

あなたにおすすめしたいポイント

ダブルワーク・副業OK
別のお仕事とのダブルワークなど頑張るあなたを応援

働く環境・体制

職場のカルチャー

資格者手当あり
頑張って取得した資格には手当として加算

勤務時間

シフトによる交代制
・早番：6:30～15:30 （休憩60分）
・遅番：12:30～21:30 （休憩60分）
・夜勤：21:30～6:30 （休憩60分） など

※夜勤は月3～4回程度で、深夜勤務手当が「8千円/回」支給！
※時間外労働はほぼ無く、定時帰宅を推進中！プライベートと仕事の両立を実現できます。
※シフト勤務ですが、希望休・希望勤務の指定可（ただし指定数上限あり）
平日のお休みがあるため、役所や銀行の用事も済ませやすく、観光地もゆったり楽しめると好評です。

休日・休暇

月公休９日、年間公休１０８日
年次有給休暇 初年度１０日付与（勤続６か月後）
※９月までの入職者のみ、試用期間終了後に付与

• 計画的有給取得制度（付与分は必ず消化できます）
• 毎月希望日にお休み指定可
• ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇
• 計画的連休制度：６日間以上の連休を年１回、全員取得

リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて、連休に使える特別休暇を付与
※初年度は２日（９月までの入職者のみ）

• 慶弔休暇あり

• 育児休業は、男女含めて該当者１００％取得！

• 豊富な休暇制度により、忌引や配偶者の出産、結婚式や新婚旅行時など、ライフステージに合わせてお休みを取得できます

• 休日数：年間１２０日～１３０日

待遇・福利厚生

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
• 健康診断・ストレスチェック全事業所実施
• 定期研修制度あり
• 資格取得支援制度あり
• マイカー通勤可（無料駐車場あり）
• 制服支給・ユニフォーム手当支給あり
• メンタルヘルスホットライン設置（第三者相談窓口）
• 職員割引制度・施設内整備の利用無料
• つみたてNISA支援制度あり
• 管理栄養士監修の美味しい社食あり
• 副業・ダブルワークＯＫ

＼色々な認定を頂いております！／

• 働き方改革優良企業認定
• 健康経営推進事業所認定
• 厚生労働省プラチナくるみん認定
• 厚生労働省えるぼし三ツ星認定
• 女性が輝く優良企業認定

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

・介護福祉士等の有資格者歓迎
・普通自動車免許
「人の役に立ちたい」「専門技術を身につけたい」方歓迎

深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号）

採用までの流れ 応募方法

応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております！

受動喫煙防止措置条項

〇敷地内禁煙