【ゴミが金の延べ棒に!】電気炉の管理・製造スタッフ

ハローワーク事業所名

新日本電工株式会社 鹿島工場

就業場所

〒314-0014

茨城県鹿嶋市大字光４番地

職種

【ゴミが金の延べ棒に！】電気炉の管理・製造スタッフ

仕事内容

皆さんが毎日出しているゴミが当社の技術で金の延べ棒に！

ゴミを燃やした後に出た灰を専用の電気炉で溶かすと、石状の土木

資材として再利用したり、金・銀などの希少資源を回収できるよう

になり、新たな製品として生まれ変わります。その貴重な資源を取

り出す作業を行っています。

【主な仕事内容】（１～３の仕事に分かれて作業します）

１．電気炉の運転 ２．電気炉設備の点検

３．電気炉で溶かされた物質（メタルやスラグ等）の取り出し

• 入社後１年間は先輩がサポート！専門知識がなくても安心！

業務変更範囲：会社の定める全ての業務へ配置転換の可能性有

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

08120-04681961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

常陸鹿嶋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

産業廃棄物処理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0812-616158-3

事業所名

シンニッポンデンコウ カブシキカイシャ カシマコウジョ

ウ

新日本電工株式会社 鹿島工場

所在地

〒314-0014

茨城県鹿嶋市大字光４番地

ホームページ

https://www.nippondenko.co.jp/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【ゴミが金の延べ棒に！】電気炉の管理・製造スタッフ

仕事内容

皆さんが毎日出しているゴミが当社の技術で金の延べ棒に！

ゴミを燃やした後に出た灰を専用の電気炉で溶かすと、石状の土木

資材として再利用したり、金・銀などの希少資源を回収できるよう

になり、新たな製品として生まれ変わります。その貴重な資源を取

り出す作業を行っています。

【主な仕事内容】（※１～３の仕事に分かれて作業します）

１．電気炉の運転 ２．電気炉設備の点検

３．電気炉で溶かされた物質（メタルやスラグ等）の取り出し

• 入社後１年間は先輩がサポート！専門知識がなくても安心！

※業務変更範囲：会社の定める全ての業務へ配置転換の可能性有

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒314-0014

茨城県鹿嶋市大字光４番地

就業場所に関する特記事項

関東鉄道高速バス 鹿島製鉄所前バス停から徒歩１０分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期によるキャリア形成および深夜業のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

玉掛技能者

あれば尚可

クレーン・デリック運転士（クレーン限定）

あれば尚可

フォークリフト運転技能者

あれば尚可

クレーン、玉掛、フォークリフト等あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

246,730円〜315,900円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

224,730円〜293,900円

定額的に支払われる手当（ｂ）

交替手当 18,000円〜18,000円
職場手当 4,000円〜4,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

勤務実績に応じて以下手当支給（通常シフト勤務）

・日・祝勤務手当６，０００円／月（月４回）

・残業手当見込

３０，０００円～３８，０００円（月１５時間）

・深夜手当見込

２８，０００円～３６，０００円（月５６時間）

月平均労働日数

22.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,580円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,280円〜5,490円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

1,000,000円〜1,340,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜16時00分

就業時間２

16時00分〜0時00分

就業時間３

0時00分〜8時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

欠員対応、設備トラブル等の特別な事情がある時は１日１２時間、

１ヶ月８０時間（年６回上限）、年間７２０時間まで延長可能

休憩時間

50分

年間休日数

100日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

【シフト制】４日勤務（１日休日）４日勤務（１日休日）４日勤務

（２日休日）方式

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

20日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

遠方移住者のみ要相談：借上社宅

制度適用（能力を加味して判断）

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

882人

就業場所

162人

うち女性

14人

設立年

大正14年

資本金

111億2,000万円

労働組合

あり

事業内容

新日本電工株式会社鹿島工場では、焼却灰を資源化するパーフェク

トリサイクルにより、循環型社会を支えています。

会社の特長

法令遵守と誠実でクリーンな企業活動に徹し、高度なモノづくり力

と未来に役立つ先進技術を追求して、お客様に喜ばれる高品質な商

品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。

法人番号

9010001035003

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

10人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒314-0014

茨城県鹿嶋市大字光４番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒314-0014

茨城県鹿嶋市大字光４番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

・適性検査：ＳＰＩ３ーＧ

・オンライン自主応募の方、ハローワーク紹介状は不要です

担当者

課係名、役職名

総務部総務課長

担当者（カタカナ）

タケダ ケイゴ

担当者

竹田 圭吾

電話番号

0299-84-3400

ＦＡＸ

0299-84-3409

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・クレーン、玉掛、フォークリフト等の資格は入社後取得可能。

（費用は会社負担）

・有給休暇は入社後即日付与します。（日数は入社時期による）

（有給休暇の一斉付与日は毎年３／２１で最大２０日付与）

・賞与（年２回支給／６月・１２月）は業績に応じて変動します。

【２０２５年賞与実績例】３９歳社員／年２回計１７２万円

【２０２６年賞与見込み】３９歳社員／年２回計１７６万円

・マイカー通勤者用駐車場あり／自己負担なし

※原則、自転車・バイク通勤は不可

・欠勤時賃金控除あり（欠勤日数分日割り控除）

【福利厚生の内容】

・作業服支給あり

・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり

・トレーニングルームあり

・弁当代半額補助あり

・ハローワークからの連絡は、１２～１３時不可

・履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい。（事前連絡要）

後日面接日程等についてご連絡いたします。

【兼業・副業】原則不可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【未来に向けて持続性があり地球に優しい焼却灰資源化事業】

現在、自治体のごみ焼却炉などから発生する焼却灰の多くは埋立処

分されているため、灰に含まれる有価な資源が再利用されず、また

、新たな埋立用地の確保が困難になることも懸念されています。

この問題を解決するため、新日本電工鹿島工場では、自治体のご

み焼却炉などから受け入れた焼却灰を専用電気炉で溶融固化し、生

成される製品（エコラロック）や有価金属を資源循環させる廃棄物

のパーフェクトリサイクル事業を展開し、ＳＤＧｓの実現に貢献し

ています。

また、焼却灰を高温で溶融することにより、ダイオキシンの分解

、貴金属の無害化、安定化を実現し、環境保全に寄与しています。

【ワークライフバランスの取れた職場】

鹿島工場では年次有給休暇の年間平均取得日数が１６．５日と全国

平均より高く、さらに、新日本電工は「子育てサポート企業」とし

て厚生労働大臣認定のくるみんマークも取得しております。鹿島事

業所では男性従業員の育児休業取得も推進（ほぼ１００％）してお

り、非常にワークライフバランスのとりやすい職場環境です。

年商

令和7年

772億7,700万円

令和6年

782億3,500万円

令和5年

783億9,000万円

主要取引先

主要取引先１

地方自治体

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児、介護、配偶者転勤を理由に退職した者については、退

職後１０年の間、再入社を認める。再入社時の処遇は退職時のもの

を基本とするが、能力や退職後キャリア等を総合的に勘案し決定。

福利厚生の内容

・人間ドック補助あり（２０，０００円／人）

・インフルエンザ予防接種補助あり（原則全額補助※ミスト型も可

）

・慶弔休暇あり

・作業服支給あり

・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり

・トレーニングルームあり

・休憩室あり

・弁当代半額補助あり

・資格取得奨励金制度あり

・通信研修制度あり（一部会社補助あり）

・オンライン英会話受講制度あり（一部会社補助あり）

・従業員持株会制度あり（会社奨励金制度あり）

・団体保険割引あり（各種生命保険、損害保険、自動車保険等）

両立支援の内容

・育児休業期間は法定越えの３歳まで可能

・育児休業開始５日間の有給制度あり

・育児短時間勤務は法定越えの小学３年生まで可能

・子の看護休暇および介護休暇に有給制度あり

（一人の場合５日まで、二人以上の場合１０日まで）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。