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正社員 ホテルベルスタッフ

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正社員 ホテルベルスタッフ

株式会社 夢舞台

正社員 ホテルベルスタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 夢舞台

就業場所

〒656-2306

兵庫県淡路市夢舞台2番地

グランドニッコー淡路

職種

正社員ホテルベルスタッフ

仕事内容

ゲストのお出迎え・お見送り

荷物のハンドリング

客室へのご案内

レストラン・ラウンジ・売店など館内施設の案内

タクシー等の手配

周辺観光案内など

*予想される業務変更範囲:会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28110-03789761

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

洲本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2811-101673-9

事業所名

カブシキガイシヤ ユメブタイ

株式会社 夢舞台

所在地

〒656-2306

兵庫県淡路市夢舞台1番地

ホームページ

http://www.yumebutai.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

正社員ホテルベルスタッフ

仕事内容

ゲストのお出迎え・お見送り

荷物のハンドリング

客室へのご案内

レストラン・ラウンジ・売店など館内施設の案内

タクシー等の手配

周辺観光案内など

*予想される業務変更範囲:会社が定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒656-2306

兵庫県淡路市夢舞台2番地

グランドニッコー淡路

就業場所に関する特記事項

淡路夢舞台前バス停

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

館内全館禁煙、館外に喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社が定める事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

60歳定年のためならびに深夜帯勤務があるため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ホテルの宿泊部門(フロント・ベル)での経験

必要なPCスキル

基本的なPC操作

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

210,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

210,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

住宅手当・家族手当

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

60,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

16日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

4.50%〜%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

又は

6時45分〜0時15分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

配属されるセクションにより時間帯は異なります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月次業務、顧客対応等。1日6時間、6回を限度とし、1ヶ月45

時間、1年360時間まで。

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

月間9日(但し、暦日数が28日の月は月間8日)の休日として、

年間107日~108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

ワンルームタイプ寮費15000

円から

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

219人

就業場所

171人

うち女性

89人

うちパート

15人

設立年

平成7年

資本金

15億855万円

労働組合

なし

事業内容

グランドニッコー淡路などの経営

淡路夢舞台における県立施設の管理・運営受託

淡路夢舞台における収益施設の管理運営

会社の特長

国際会議場やグランドニッコー淡路などの複合施設を持つ淡路夢舞

台事業を積極的に展開中。

法人番号

8140001085291

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒656-2306

兵庫県淡路市夢舞台2番地

グランドニッコー淡路

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒656-2306

兵庫県淡路市夢舞台2番地

グランドニッコー淡路

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です

担当者

課係名、役職名

人事部人事課採用係

電話番号

0799-74-1102

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*従業員食堂では日替わり定食やカレー、麺類を1食200から3

00円で楽しめます。サラダ・副菜・汁物はビュッフェ形式。

*ホテルは淡路島の玄関口にあり、島内だけではなく明石市・神戸

市など島外から通勤しているスタッフも多数います。

*社員同士が感謝の気持ちを伝えあう「Good Job!」を取

り入れ、互いにモチベーションを高め合っています。

*従業員ならではの特典でホテルの宿泊やレストラン利用時には特

別価格で利用できます。

*Iターンや移住希望の方も歓迎しており、独身寮もあります。淡

路島での暮らしに興味がある方、自然豊かな淡路島で新しい働き方

を初めてみませんか。

面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認く

ださい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

グランドニッコー淡路

代表的な支店・営業所・工場等2

兵庫県立淡路夢舞台国際会議場

代表的な支店・営業所・工場等3

淡路ハイウェイオアシス

年商

令和元年

36億897万円

令和2年

24億692万円

令和3年

24億920万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

退職金制度、確定拠出年金制度、従業員食堂、仮眠室、社員研修、

自社ホテル割引、グループホテル割引優待制度等

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

英語研修、ホテルブランド研修、3年フォローアップ

研修、社外セミナー、衛生研修、ブリケージトレーニ

ング、料飲知識研修等

両立支援の内容

短時間制社員制度

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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