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技術・開発職

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技術・開発職

廣瀬バルブ工業 株式会社

技術・開発職

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

廣瀬バルブ工業 株式会社

就業場所

〒522-0033

滋賀県彦根市芹川町436

職種

技術・開発職

仕事内容

当社製品である油圧バルブ・油圧制御機器の設計、開発及びそれに

付随する業務に従事いただきます。

新入社員研修・人事制度も充実していますので、安心して業務に取

り組んでいただけます。

*滋賀労働局長が『ベストプラクティス企業』として訪問しました

土日祝休み

*時間外:基本なし

*有給取得日数:年平均14日

*従事すべき業務について「変更範囲:なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25030-05951161

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

彦根公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般産業用機械・装置製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2503-002023-6

事業所名

ヒロセバルブコウギョウ カブシキガイシャ

廣瀬バルブ工業 株式会社

所在地

〒522-0033

滋賀県彦根市芹川町436

ホームページ

https://www.hirose-valves.co.jp/

正社員

フル

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

技術・開発職

仕事内容

当社製品である油圧バルブ・油圧制御機器の設計、開発及びそれに

付随する業務に従事いただきます。

新入社員研修・人事制度も充実していますので、安心して業務に取

り組んでいただけます。

*滋賀労働局長が『ベストプラクティス企業』として訪問しました

土日祝休み

*時間外:基本なし

*有給取得日数:年平均14日

*従事すべき業務について「変更範囲:なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒522-0033

滋賀県彦根市芹川町436

最寄り駅

JR琵琶湖線 彦根駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳につき

学歴

必須

大学以上

専攻について

理系(工学に関する科目履修)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

技術・開発業務または設計業務を経験の方(年数は問わない)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

233,000円〜407,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

213,000円〜387,000円

定額的に支払われる手当(b)

物価高騰手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当 子供:第1子 10,000円

第2子以降 5,000円

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

100,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0.20%〜0.25%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時20分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

50分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

年間121日 事業所カレンダーによる(年末年始・お盆)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 66歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

111人

就業場所

64人

うち女性

12人

うちパート

0人

設立年

大正12年

資本金

1億円

労働組合

あり

事業内容

創業100年の伝統と信頼により、産業機械や工場・インフラ設備

で活躍する油圧用バルブ・制御機器を設計・製造・販売しているメ

ーカーです。 PR動画あり

会社の特長

油圧用ストップバルブの「国内トップシェア」産業機械や工場設備

で欠かせない油圧用バルブを幅広く製造・販売しています。近年で

は、海外市場への販路拡大により着実に市場を拡大しています。

法人番号

1160001008678

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒522-0033

滋賀県彦根市芹川町436

最寄り駅

JR琵琶湖線 彦根駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒522-0033

滋賀県彦根市芹川町436

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性検査・作文

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者(カタカナ)

マツオ ジュン

担当者

松尾 淳

電話番号

0749-23-2020

FAX

0749-23-2027

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*基本時間外なし

*有給取得日数は年平均14日

*OJT教育・外部の研修及び通信教育あり

*業務で必要な資格取得費用は会社全額負担

*制服(上下)貸与あり

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*基本時間外なし

*有給取得日数は年平均14日

*OJT教育・外部の研修及び通信教育あり

*業務で必要な資格取得費用は会社全額負担

*制服(上下)貸与あり

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

安清工場

代表的な支店・営業所・工場等2

東日本営業

代表的な支店・営業所・工場等3

西日本営業

年商

令和6年

21億8,484万円

令和5年

20億1,809万円

令和4年

21億7,493万円

主要取引先

主要取引先1

油研工業株式会社

主要取引先2

株式会社不二越

主要取引先3

川崎重工業株式会社

関連会社

関連会社1

株式会社パーツテック

関連会社2

株式会社ユコー

職務給制度

あり

職務給制度の内容

5職種・6種類職務グレード給制度を導入

復職制度

なし

福利厚生の内容

リゾートホテル会員、会社行事(新年祝賀会、社員旅行など)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

新入社員研修(ジョブローテーション)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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